Jos työnantaja on työterveyden suosituksesta myöntänyt täyden etätyön yhdelle työntekijälle niin voiko sen yhtäkkiä perua?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytiinkö asiasta kolmikantakeskustelut? Työnantaja-työterveys- sinä. Sittenhän se on kirjattu kaikki ylös päätöksineen. En usko, että työnantaja siitä voi laistaa. Voi tietysti yrittää.

Jos mitään uutta sopimusta ei tehty ja tää oli vaan sun kanssa suullisesti sovittu niin ehkä työnantaja voi muuttaa mieltä. Kaikki pitäisi aina olla kirjallisesti.

Kolmikannat käytiin kyllä. Siellä etätyö kirjattiin ratkaisuksi mustaa valkoisella ja lisäksi se kirjattiin työnantajan allekirjoittamaan tehtävänkuvaan. Työsopimusta ei kuitenkaan tehty uudelleen. Ap

Kyllä nämäkin dokumentit jotain painaa. Ainahan sitä voi muuttaa mielensä mutta silti.