Kuinka kauan kannattaa kärsiä töissä, jos todella tylsää päivästä toiseen?
Eli käytännössä työssä ei ole tekemistä. Niin sekaisin organisaatio.
Johtaminen - ulkoistukset - roolit.
Ylempi toimihenkilö.
Kuinka pitkään tätä sitten jatkuu?
Leppoista on, mutta miten pitkään? Onko YT:t edessä sitten...
Yrittäiskö lähteä - siirtyä ite, vai vasta potkuista....
Kommentit (7)
Jos mun työpaikalla olisi ollut tylsää edes joskus. Voisin olla edelleen siellä töissä.
Omasta kärsivällisyydestäsihän se on kiinni, ei kenenkään toisen. Jos ei enää natsaa, uusi paikka hakuun ja irtisanoutuminen vanhasta kun uusi on varmistunut.
Ala siinä sivussa katselemaan toista työtä. Sulle tulee työuupumus tuollaisessa paikassa ja siitä ei toivuta ihan hetkessä.
Kauan. Elää voi eläkkeellä, johan sen sanoo järkikin. 7*7 on 49h viikossa, sanotaan laulussa.
Tuollaisen paikan kokeneena ja sieltä lähteneenä olen päättänyt, että korkeintaan viikon. Sitten jos jatkuu sama tylsyys ja tiedossa, ei muutoksia, niin en ole siinä työssä enää päivääkään. Mielenterveys oli jo mennä siinä kelloa seuratessa, toista kertaa en halua sitä riskiä ottaa. Oma hyvinvointi on paljon tärkeämpi.
Kyllä, oon tosiaan rasittynyt tästä tekemättömyydestä ja hirveesti ajan tuhlaamisesta. Ei mitään mieltä viettää päiviä vain tekemättä käytännössä yhtään mitään. Ei kulu aikakaan. Ammattitaito rapistuu ja tulee täys uupuminen tekemättömyyden ja tylsyyden takia joo. Onhan tässä lähes varmasti vielä jotain rytinääkin tulossa, eiköhän tämän tilanteen kuitenkin ylempi johtokin tiedosta, että aivan liian löysää ja ulos porukkaa jossain vaiheessa. Mulla on nyt tämän tyyppistä ollut vajaan vuoden kuitenkin. Mikään ei enää edes kiinnosta täällä.
yhdeksästoista vuosi menossa