Mitä töitä ihmiselle, jolla tietotekniset taidot tyydyttäviä?

Alkoholin käyttö vaikuttaa haitallisesti lähes kaikkiin elimistön elimiin ja toimintoihin. Turvallista tai täysin riskitöntä juomistasoa ei ole olemassa, ja jo pienikin säännöllinen käyttö kasvattaa terveysriskejä. Viikoittainen kohtalaisen riskin raja on naisilla 7 annosta ja miehillä 14 annosta, kun taas suuren riskin raja on naisilla 12–16 ja miehillä 23–24 annosta

Tämä ei ole ohi aiheen kirjoittelua. Toin vain uuden näkökulman keskusteluun. Vai mitä itsensä kehittäjä? 

Minun työpaikallani on useampi henkilö, joka tekee ammatikseen näyttöpäätetyötä, mutta ei osaa edes Exceliä käyttää. Ei siis todellakaan tarvitse edes alkeellisia taitoja, jotka aikoinaan opeteltiin peruskoulussa ATK-tunneilla. Ja nykyään kaiken voi kysyä Copilotilta. IT-gurut taas tekevät oikeaa kehitystyötä jossain muualla kuin Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

Et selkeästi ymmärrä, mitä ruohonjuuritaso tarkoittaa. Sehän ei tarkoita mitään assarin hommia, vaan ihan perustason työtä, kuten vaikka siivous tai tarjoilu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et kehittäisi niitä taitojasi? Silloin sinulla olisi huomattavasti enemmän vaihtoehtoja työpaikan suhteen. Kehittäisin ainakin Excel-, Word-, Outlook/Teams- ja pilvipalvelutaitoja sekä tekoälyn peruskäyttöä. Näitä voi opetella vaikka Microsoft Learnissa, Googlen Skillshopissa ja YouTubessa tai maksullisilla kursseilla. Kuukauden intensiivisellä harjoittelulla saisi jo paljon lisää vaihtoehtoja työelämään.

 

Tuleeko ihmisestä IT-guru, jos hän osaa Officen peruskäytön ja tekoälyn alkeet? :D

Eihän pointti ollutkaan muuttua IT-guruksi, vaan osata nykytyöelämän perustaidot paremmin. 

 

 

Mihin tarvitset pilvitallennustaitoja esim. kaupan kassalla työskennellessäsi? 

Et mihinkään, mutta jos et halua istua siellä kaupan kassalla niin digitaidot avaa sulle enemmän ovia.

 

 

Miksi et lukenut, mikä on ketjun aihe? Nyt kysyttiin, missä töissä EI tarvitse istua koneella ja käyttää tietotekniikka. Sinä et vastaa ollenkaan ap:n kysymykseen vaan neuvot tekemään juuri niitä asioita, joita ap EI halua tehdä. 

Joskus kannattaa myös kyseenalaistaa, miksi jotain ei halua ja voisiko asiaa toisin ajattelemalla saavuttaa elämässään jotain parempaa. Johtuuko haluttomuus koneella työskentelyyn esimerkiksi siitä, ettei vielä osaa käyttää ohjelmia sujuvasti ja siksi tietotekniset asiat tuntuvat vaikeilta? Kun taidot kehittyvät, suhtautuminenkin voi muuttua.

 

 

Miksi sinulla on pakkomielle pakottaa ihminen töihin, joita hän e i halua tehdä? Nykyäänkin on paljon työtehtäviä, joissa pärjää loistavasti ap:n IT-taidoilla. Ei kaikkien tarvitse olla aivotyötä tekeviä. Myös perustason tekijöitä tarvitaan ja niissä perustason hommissa ei mitään kummempia iT-taitoja tarvita. Monissa hommissa ei tarvita edes sähköpostia. 

Miksi triggeröidyt siitä, että ihmiselle ehdotetaan vaihtoehtoja? Ei tässä olla ketään pakottamassa mihinkään, vaan tuodaan esille lisämahdollisuuksia ja erilaisia näkökulmia.

 

 

Miksi et lue aloitusta? Kukaan ei ole pyytänyt sinua esittämään vaihtoehtoja. Pyydettiin kertomaan, mitä töitä voi tehdä ap:n taidoilla. Yritä opetella kunnioittamaan ihmisen omaa tahtoa äläkä syötä omaa agendaasi, jota kukaan ei pyytänyt. 

Keskustelupalstan pointti on se, että joskus keskusteluun tuodaan myös sellaisia näkökulmia ja vaihtoehtoja, joita alkuperäinen kysyjä ei ehkä itse tullut ajatelleeksi. Ei niitä ole pakko toteuttaa eikä niistä tarvitse hermostua. Jos aivan asiallinen ehdotus herättää noin voimakkaan puolustusreaktion, ongelma ei välttämättä ole ehdotuksessa vaan siinä, miten itse sen tulkitset.

 

 

Mitä töitä ihmiselle, jolla on tyydyttävät tietotekniset taidot? Anna 3 esimerkkiä. Autan alkuun: Se ei ole työtä, että istuu tubessa katsomassa miten Exceliä käytetään. 

Joskus kannattaa panostaa myös itsensä kehittämiseen, koska silloin elämässä on enemmän mahdollisuuksia eikä tarvitse tyytyä ainoastaan niihin rajallisiin vaihtoehtoihin, joita sattuu tällä hetkellä olemaan tarjolla.

Ilman taitojen kehittämistä vaihtoehdot voivat olla esimerkiksi siivooja, varastotyöntekijä tai ravintolatyöntekijä. Mutta jos päätät kehittää IT-taitojasi, kohta voitkin hakea paljon laajemmin erilaisiin tehtäviin.

Mitä enemmän osaat, sitä enemmän ovia sinulle avautuu. Asenne ”minä en opettele mitään uutta” taas rajaa ennen kaikkea omia mahdollisuuksia.

 

 

 

Yritä edes ymmärtää, että kaikki eivät halua mitään laajoja mahdollisuuksia. Moni on täysin tyytyväinen siivoojan, varastotyöntekijän tms. tehtävissä. Tämä yhteiskunta hukkuisi kirjaimellisesti paskaan, jos kaikki vain tavoittelisivat jatkuvasti parempaa asemaa eikä kukaan haluaisi tehdä perustason hommia, joihin ei tarvita mitään itsensä kehittämistä. 

Jos olet tyytyväinen perustason työhösi, niin hyvä niin. En kuitenkaan ymmärrä, miksi itsensä kehittämisestä ja uusien mahdollisuuksien tavoittelusta puhuminen koetaan jotenkin ongelmallisena. Minusta ihmisiä pitäisi pikemminkin kannustaa ajattelemaan omaa potentiaaliaan laajemmin. On myös aivan eri asia sanoa ”sinun pitäisi tehdä jotain muuta” kuin sanoa ”sinulla on mahdollisuus tehdä jotain muuta, jos itse haluat”.

 

 

Oletko autisti vai miksi sinulle tuottaa vaikeuksia ymmärtää, että keskustelulla on aihe ja jos juttusi ei liity aiheeseen se koetaan ongelmalliseksi? 

Kun kerran itse toit autismin tähän keskusteluun, niin huomautan vain, että juuri kuvailemasi tiukka tarve rajata keskustelu yhteen ainoaan tulkintaan ja vaikeus hyväksyä aiheeseen liittyvää eriävää näkökulmaa muistuttaa pitkälti autismiin liitettyjä piirteitä. En kuitenkaan ala diagnosoida sinua sen perusteella, koska se olisi yhtä asiatonta kuin sinulta tuo kysymys minulle. 

 

 

Autistille on tyypillistä rakastua tiettyy aiheeseen ja luennoida siitä loputtomasti, vaikka muut keskustelevat ihan toisesta aiheesta. Nytkin sinä jatkat loputtomasti luentoja itsensä kehittämisestä ja uusien taitojen opettelusta, vaikka ap kertoi selkosuomella, ettei halua opetella uusia taitoa. Mitä luulet tuovasi tähän keskusteluun luennoillasi? Haluatko päteä vai etkö oikeasti ymmärrä, mitä kysyttiin? 

Pyysin ohittamaan kommenttini, jos et koe sitä tärkeäksi. Sinähän tässä haluat siitä jankata sen sijaan, että vain ohittaisit sen  🙃

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et kehittäisi niitä taitojasi? Silloin sinulla olisi huomattavasti enemmän vaihtoehtoja työpaikan suhteen. Kehittäisin ainakin Excel-, Word-, Outlook/Teams- ja pilvipalvelutaitoja sekä tekoälyn peruskäyttöä. Näitä voi opetella vaikka Microsoft Learnissa, Googlen Skillshopissa ja YouTubessa tai maksullisilla kursseilla. Kuukauden intensiivisellä harjoittelulla saisi jo paljon lisää vaihtoehtoja työelämään.

 

Tuleeko ihmisestä IT-guru, jos hän osaa Officen peruskäytön ja tekoälyn alkeet? :D

Eihän pointti ollutkaan muuttua IT-guruksi, vaan osata nykytyöelämän perustaidot paremmin. 

 

 

Mihin tarvitset pilvitallennustaitoja esim. kaupan kassalla työskennellessäsi? 

Et mihinkään, mutta jos et halua istua siellä kaupan kassalla niin digitaidot avaa sulle enemmän ovia.

 

 

Miksi et lukenut, mikä on ketjun aihe? Nyt kysyttiin, missä töissä EI tarvitse istua koneella ja käyttää tietotekniikka. Sinä et vastaa ollenkaan ap:n kysymykseen vaan neuvot tekemään juuri niitä asioita, joita ap EI halua tehdä. 

Joskus kannattaa myös kyseenalaistaa, miksi jotain ei halua ja voisiko asiaa toisin ajattelemalla saavuttaa elämässään jotain parempaa. Johtuuko haluttomuus koneella työskentelyyn esimerkiksi siitä, ettei vielä osaa käyttää ohjelmia sujuvasti ja siksi tietotekniset asiat tuntuvat vaikeilta? Kun taidot kehittyvät, suhtautuminenkin voi muuttua.

 

 

Miksi sinulla on pakkomielle pakottaa ihminen töihin, joita hän e i halua tehdä? Nykyäänkin on paljon työtehtäviä, joissa pärjää loistavasti ap:n IT-taidoilla. Ei kaikkien tarvitse olla aivotyötä tekeviä. Myös perustason tekijöitä tarvitaan ja niissä perustason hommissa ei mitään kummempia iT-taitoja tarvita. Monissa hommissa ei tarvita edes sähköpostia. 

Miksi triggeröidyt siitä, että ihmiselle ehdotetaan vaihtoehtoja? Ei tässä olla ketään pakottamassa mihinkään, vaan tuodaan esille lisämahdollisuuksia ja erilaisia näkökulmia.

 

 

Miksi et lue aloitusta? Kukaan ei ole pyytänyt sinua esittämään vaihtoehtoja. Pyydettiin kertomaan, mitä töitä voi tehdä ap:n taidoilla. Yritä opetella kunnioittamaan ihmisen omaa tahtoa äläkä syötä omaa agendaasi, jota kukaan ei pyytänyt. 

Keskustelupalstan pointti on se, että joskus keskusteluun tuodaan myös sellaisia näkökulmia ja vaihtoehtoja, joita alkuperäinen kysyjä ei ehkä itse tullut ajatelleeksi. Ei niitä ole pakko toteuttaa eikä niistä tarvitse hermostua. Jos aivan asiallinen ehdotus herättää noin voimakkaan puolustusreaktion, ongelma ei välttämättä ole ehdotuksessa vaan siinä, miten itse sen tulkitset.

 

 

Mitä töitä ihmiselle, jolla on tyydyttävät tietotekniset taidot? Anna 3 esimerkkiä. Autan alkuun: Se ei ole työtä, että istuu tubessa katsomassa miten Exceliä käytetään. 

Joskus kannattaa panostaa myös itsensä kehittämiseen, koska silloin elämässä on enemmän mahdollisuuksia eikä tarvitse tyytyä ainoastaan niihin rajallisiin vaihtoehtoihin, joita sattuu tällä hetkellä olemaan tarjolla.

Ilman taitojen kehittämistä vaihtoehdot voivat olla esimerkiksi siivooja, varastotyöntekijä tai ravintolatyöntekijä. Mutta jos päätät kehittää IT-taitojasi, kohta voitkin hakea paljon laajemmin erilaisiin tehtäviin.

Mitä enemmän osaat, sitä enemmän ovia sinulle avautuu. Asenne ”minä en opettele mitään uutta” taas rajaa ennen kaikkea omia mahdollisuuksia.

 

 

 

Yritä edes ymmärtää, että kaikki eivät halua mitään laajoja mahdollisuuksia. Moni on täysin tyytyväinen siivoojan, varastotyöntekijän tms. tehtävissä. Tämä yhteiskunta hukkuisi kirjaimellisesti paskaan, jos kaikki vain tavoittelisivat jatkuvasti parempaa asemaa eikä kukaan haluaisi tehdä perustason hommia, joihin ei tarvita mitään itsensä kehittämistä. 

Jos olet tyytyväinen perustason työhösi, niin hyvä niin. En kuitenkaan ymmärrä, miksi itsensä kehittämisestä ja uusien mahdollisuuksien tavoittelusta puhuminen koetaan jotenkin ongelmallisena. Minusta ihmisiä pitäisi pikemminkin kannustaa ajattelemaan omaa potentiaaliaan laajemmin. On myös aivan eri asia sanoa ”sinun pitäisi tehdä jotain muuta” kuin sanoa ”sinulla on mahdollisuus tehdä jotain muuta, jos itse haluat”.

 

 

Oletko autisti vai miksi sinulle tuottaa vaikeuksia ymmärtää, että keskustelulla on aihe ja jos juttusi ei liity aiheeseen se koetaan ongelmalliseksi? 

Kun kerran itse toit autismin tähän keskusteluun, niin huomautan vain, että juuri kuvailemasi tiukka tarve rajata keskustelu yhteen ainoaan tulkintaan ja vaikeus hyväksyä aiheeseen liittyvää eriävää näkökulmaa muistuttaa pitkälti autismiin liitettyjä piirteitä. En kuitenkaan ala diagnosoida sinua sen perusteella, koska se olisi yhtä asiatonta kuin sinulta tuo kysymys minulle. 

 

 

Autistille on tyypillistä rakastua tiettyy aiheeseen ja luennoida siitä loputtomasti, vaikka muut keskustelevat ihan toisesta aiheesta. Nytkin sinä jatkat loputtomasti luentoja itsensä kehittämisestä ja uusien taitojen opettelusta, vaikka ap kertoi selkosuomella, ettei halua opetella uusia taitoa. Mitä luulet tuovasi tähän keskusteluun luennoillasi? Haluatko päteä vai etkö oikeasti ymmärrä, mitä kysyttiin? 

Pyysin ohittamaan kommenttini, jos et koe sitä tärkeäksi. Sinähän tässä haluat siitä jankata sen sijaan, että vain ohittaisit sen  🙃

Jaahas, autistijankkaaja otti käyttöön klassisen "sinäpäs"-kortin, kun argumentit loppuivat. Joka kerta sama kaava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siivooja. Tietokonetta tarvitsee korkeintaan työnhakuun. Ehkä voi olla tarvetta ladata sovellus, jonka kautta työvuorot valitaan. Vakkareilla ei tuotakaan tarvetta ole. 

Kyllä minä käytän tietokonetta esim. työmatkojen kirjaamiseen, sähköpostiin ja joskus teamsiinkin.

 

 

Sä voit käyttää. Mutta millään tavalla välttämättömiä nuo asiat eivät ole siivoojan työssä. 

Kyllä ne vaan alkaa olla. Jos et nyt ihan pimeää työtä tee.

Julkisella puolella ja vähän kaupallisellakin.

Olen tehnyt sitä työtä yli 10 vuotta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

 

 

Et selkeästi ymmärrä, mitä ruohonjuuritaso tarkoittaa. Sehän ei tarkoita mitään assarin hommia, vaan ihan perustason työtä, kuten vaikka siivous tai tarjoilu. 

Jokaisella alalla on omat ruohonjuuritason työnsä. Siinä missä tehtaan linjastolla se on koneen pyörittämistä ja ravintolassa lautasten kantoa, myös toimistomaailmassa tai markkinoinnissa se alin ruohonjuuritaso voi tarkoittaa niitä kaikkein käytännönläheisimpiä suorittavia rutiineja, kuten tietojen syöttöä taulukoihin, some-julkaisujen ajastamista tai perustason asiakaspalveluviesteihin vastaamista ilman, että kantaa vastuuta isoista strategioista tai budjeteista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

Muuten hyvä, mutta nuo listaamasi hommat eivät ole ruohonjuuritason hommia. Ruohonjuuritasolla vaatteet likaantuu ja tehdään fyysistä  työtä. Siistissä sisätyössä ollaan jo astetta korkemman tason hommissa. Usein noihin hommiin pitää olla korkeakoulututkintokin siinä missä ruohonjuuritasolla riittää amispaperit tai jopa pelkkä peruskoulu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

 

 

Et selkeästi ymmärrä, mitä ruohonjuuritaso tarkoittaa. Sehän ei tarkoita mitään assarin hommia, vaan ihan perustason työtä, kuten vaikka siivous tai tarjoilu. 

Jokaisella alalla on omat ruohonjuuritason työnsä. Siinä missä tehtaan linjastolla se on koneen pyörittämistä ja ravintolassa lautasten kantoa, myös toimistomaailmassa tai markkinoinnissa se alin ruohonjuuritaso voi tarkoittaa niitä kaikkein käytännönläheisimpiä suorittavia rutiineja, kuten tietojen syöttöä taulukoihin, some-julkaisujen ajastamista tai perustason asiakaspalveluviesteihin vastaamista ilman, että kantaa vastuuta isoista strategioista tai budjeteista.

Niin kauan kun noihin hommiin vaaditaan lähtökohtaisesti korkeakoulututkinto, ne eivät ole ruohonjuuritason hommia. Käsite ei ole alakohtainen, vaan yleisentason termi, jolla erotetaan duunarit toimistotyönteekijöitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et kehittäisi niitä taitojasi? Silloin sinulla olisi huomattavasti enemmän vaihtoehtoja työpaikan suhteen. Kehittäisin ainakin Excel-, Word-, Outlook/Teams- ja pilvipalvelutaitoja sekä tekoälyn peruskäyttöä. Näitä voi opetella vaikka Microsoft Learnissa, Googlen Skillshopissa ja YouTubessa tai maksullisilla kursseilla. Kuukauden intensiivisellä harjoittelulla saisi jo paljon lisää vaihtoehtoja työelämään.

 

Tuleeko ihmisestä IT-guru, jos hän osaa Officen peruskäytön ja tekoälyn alkeet? :D

Eihän pointti ollutkaan muuttua IT-guruksi, vaan osata nykytyöelämän perustaidot paremmin. 

 

 

Mihin tarvitset pilvitallennustaitoja esim. kaupan kassalla työskennellessäsi? 

Et mihinkään, mutta jos et halua istua siellä kaupan kassalla niin digitaidot avaa sulle enemmän ovia.

 

 

Miksi et lukenut, mikä on ketjun aihe? Nyt kysyttiin, missä töissä EI tarvitse istua koneella ja käyttää tietotekniikka. Sinä et vastaa ollenkaan ap:n kysymykseen vaan neuvot tekemään juuri niitä asioita, joita ap EI halua tehdä. 

Joskus kannattaa myös kyseenalaistaa, miksi jotain ei halua ja voisiko asiaa toisin ajattelemalla saavuttaa elämässään jotain parempaa. Johtuuko haluttomuus koneella työskentelyyn esimerkiksi siitä, ettei vielä osaa käyttää ohjelmia sujuvasti ja siksi tietotekniset asiat tuntuvat vaikeilta? Kun taidot kehittyvät, suhtautuminenkin voi muuttua.

 

 

Miksi sinulla on pakkomielle pakottaa ihminen töihin, joita hän e i halua tehdä? Nykyäänkin on paljon työtehtäviä, joissa pärjää loistavasti ap:n IT-taidoilla. Ei kaikkien tarvitse olla aivotyötä tekeviä. Myös perustason tekijöitä tarvitaan ja niissä perustason hommissa ei mitään kummempia iT-taitoja tarvita. Monissa hommissa ei tarvita edes sähköpostia. 

Miksi triggeröidyt siitä, että ihmiselle ehdotetaan vaihtoehtoja? Ei tässä olla ketään pakottamassa mihinkään, vaan tuodaan esille lisämahdollisuuksia ja erilaisia näkökulmia.

 

 

Miksi et lue aloitusta? Kukaan ei ole pyytänyt sinua esittämään vaihtoehtoja. Pyydettiin kertomaan, mitä töitä voi tehdä ap:n taidoilla. Yritä opetella kunnioittamaan ihmisen omaa tahtoa äläkä syötä omaa agendaasi, jota kukaan ei pyytänyt. 

Keskustelupalstan pointti on se, että joskus keskusteluun tuodaan myös sellaisia näkökulmia ja vaihtoehtoja, joita alkuperäinen kysyjä ei ehkä itse tullut ajatelleeksi. Ei niitä ole pakko toteuttaa eikä niistä tarvitse hermostua. Jos aivan asiallinen ehdotus herättää noin voimakkaan puolustusreaktion, ongelma ei välttämättä ole ehdotuksessa vaan siinä, miten itse sen tulkitset.

 

 

Mitä töitä ihmiselle, jolla on tyydyttävät tietotekniset taidot? Anna 3 esimerkkiä. Autan alkuun: Se ei ole työtä, että istuu tubessa katsomassa miten Exceliä käytetään. 

Joskus kannattaa panostaa myös itsensä kehittämiseen, koska silloin elämässä on enemmän mahdollisuuksia eikä tarvitse tyytyä ainoastaan niihin rajallisiin vaihtoehtoihin, joita sattuu tällä hetkellä olemaan tarjolla.

Ilman taitojen kehittämistä vaihtoehdot voivat olla esimerkiksi siivooja, varastotyöntekijä tai ravintolatyöntekijä. Mutta jos päätät kehittää IT-taitojasi, kohta voitkin hakea paljon laajemmin erilaisiin tehtäviin.

Mitä enemmän osaat, sitä enemmän ovia sinulle avautuu. Asenne ”minä en opettele mitään uutta” taas rajaa ennen kaikkea omia mahdollisuuksia.

 

 

 

Yritä edes ymmärtää, että kaikki eivät halua mitään laajoja mahdollisuuksia. Moni on täysin tyytyväinen siivoojan, varastotyöntekijän tms. tehtävissä. Tämä yhteiskunta hukkuisi kirjaimellisesti paskaan, jos kaikki vain tavoittelisivat jatkuvasti parempaa asemaa eikä kukaan haluaisi tehdä perustason hommia, joihin ei tarvita mitään itsensä kehittämistä. 

Jos olet tyytyväinen perustason työhösi, niin hyvä niin. En kuitenkaan ymmärrä, miksi itsensä kehittämisestä ja uusien mahdollisuuksien tavoittelusta puhuminen koetaan jotenkin ongelmallisena. Minusta ihmisiä pitäisi pikemminkin kannustaa ajattelemaan omaa potentiaaliaan laajemmin. On myös aivan eri asia sanoa ”sinun pitäisi tehdä jotain muuta” kuin sanoa ”sinulla on mahdollisuus tehdä jotain muuta, jos itse haluat”.

 

 

Oletko autisti vai miksi sinulle tuottaa vaikeuksia ymmärtää, että keskustelulla on aihe ja jos juttusi ei liity aiheeseen se koetaan ongelmalliseksi? 

Kun kerran itse toit autismin tähän keskusteluun, niin huomautan vain, että juuri kuvailemasi tiukka tarve rajata keskustelu yhteen ainoaan tulkintaan ja vaikeus hyväksyä aiheeseen liittyvää eriävää näkökulmaa muistuttaa pitkälti autismiin liitettyjä piirteitä. En kuitenkaan ala diagnosoida sinua sen perusteella, koska se olisi yhtä asiatonta kuin sinulta tuo kysymys minulle. 

 

 

Autistille on tyypillistä rakastua tiettyy aiheeseen ja luennoida siitä loputtomasti, vaikka muut keskustelevat ihan toisesta aiheesta. Nytkin sinä jatkat loputtomasti luentoja itsensä kehittämisestä ja uusien taitojen opettelusta, vaikka ap kertoi selkosuomella, ettei halua opetella uusia taitoa. Mitä luulet tuovasi tähän keskusteluun luennoillasi? Haluatko päteä vai etkö oikeasti ymmärrä, mitä kysyttiin? 

Pyysin ohittamaan kommenttini, jos et koe sitä tärkeäksi. Sinähän tässä haluat siitä jankata sen sijaan, että vain ohittaisit sen  🙃

 

 

Jaahas, autistijankkaaja otti käyttöön klassisen "sinäpäs"-kortin, kun argumentit loppuivat. Joka kerta sama kaava.

Roses are red, Excel is gray, I think you're a bit silly, but have a nice day

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

 

 

Et selkeästi ymmärrä, mitä ruohonjuuritaso tarkoittaa. Sehän ei tarkoita mitään assarin hommia, vaan ihan perustason työtä, kuten vaikka siivous tai tarjoilu. 

Jokaisella alalla on omat ruohonjuuritason työnsä. Siinä missä tehtaan linjastolla se on koneen pyörittämistä ja ravintolassa lautasten kantoa, myös toimistomaailmassa tai markkinoinnissa se alin ruohonjuuritaso voi tarkoittaa niitä kaikkein käytännönläheisimpiä suorittavia rutiineja, kuten tietojen syöttöä taulukoihin, some-julkaisujen ajastamista tai perustason asiakaspalveluviesteihin vastaamista ilman, että kantaa vastuuta isoista strategioista tai budjeteista.

 

 

Niin kauan kun noihin hommiin vaaditaan lähtökohtaisesti korkeakoulututkinto, ne eivät ole ruohonjuuritason hommia. Käsite ei ole alakohtainen, vaan yleisentason termi, jolla erotetaan duunarit toimistotyönteekijöitä. 

Mä olen ollut markkinointihommissa ilman korkeakoulututkintoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

 

 

Et selkeästi ymmärrä, mitä ruohonjuuritaso tarkoittaa. Sehän ei tarkoita mitään assarin hommia, vaan ihan perustason työtä, kuten vaikka siivous tai tarjoilu. 

Jokaisella alalla on omat ruohonjuuritason työnsä. Siinä missä tehtaan linjastolla se on koneen pyörittämistä ja ravintolassa lautasten kantoa, myös toimistomaailmassa tai markkinoinnissa se alin ruohonjuuritaso voi tarkoittaa niitä kaikkein käytännönläheisimpiä suorittavia rutiineja, kuten tietojen syöttöä taulukoihin, some-julkaisujen ajastamista tai perustason asiakaspalveluviesteihin vastaamista ilman, että kantaa vastuuta isoista strategioista tai budjeteista.

 

 

Niin kauan kun noihin hommiin vaaditaan lähtökohtaisesti korkeakoulututkinto, ne eivät ole ruohonjuuritason hommia. Käsite ei ole alakohtainen, vaan yleisentason termi, jolla erotetaan duunarit toimistotyönteekijöitä. 

Mä olen ollut markkinointihommissa ilman korkeakoulututkintoa.

Ilmankos et ymmärräkään, mitä sana lähtökohtaisesti tarkoittaa :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

 

 

Et selkeästi ymmärrä, mitä ruohonjuuritaso tarkoittaa. Sehän ei tarkoita mitään assarin hommia, vaan ihan perustason työtä, kuten vaikka siivous tai tarjoilu. 

Jokaisella alalla on omat ruohonjuuritason työnsä. Siinä missä tehtaan linjastolla se on koneen pyörittämistä ja ravintolassa lautasten kantoa, myös toimistomaailmassa tai markkinoinnissa se alin ruohonjuuritaso voi tarkoittaa niitä kaikkein käytännönläheisimpiä suorittavia rutiineja, kuten tietojen syöttöä taulukoihin, some-julkaisujen ajastamista tai perustason asiakaspalveluviesteihin vastaamista ilman, että kantaa vastuuta isoista strategioista tai budjeteista.

 

 

Niin kauan kun noihin hommiin vaaditaan lähtökohtaisesti korkeakoulututkinto, ne eivät ole ruohonjuuritason hommia. Käsite ei ole alakohtainen, vaan yleisentason termi, jolla erotetaan duunarit toimistotyönteekijöitä. 

Mä olen ollut markkinointihommissa ilman korkeakoulututkintoa.

 

 

Ilmankos et ymmärräkään, mitä sana lähtökohtaisesti tarkoittaa :D

Kommenttisi kertoo enemmän sinusta kuin minusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ruohonjuuritasollakin tarvii nykyisin niitä tietoteknisiä taitoja, vähintäänkin digitaitoja. Joka viikko istutaan palavereissa, koulutuksissa, päivitetään suunnitelmia yms. Tietojärjestelmät muuttuvat ja päivittyvät jatkuvasti, koko ajan täytyy opetella uutta. En pidä tätä sinänsä huonona asia, pysyy ainakin aivot virkeinä. 

 

 

Tuo ei ole enää ruohonjuuritason hommaa. Ei tehtaan linjastolla työskentelevä tms. istu ikinä palavereissa, koulutuksissa jne. Ne on pomoportaan hommia. Perusduunari tekee töitä eikä heiluttele käsiä palavereissa ja yritä esitää tekevänsä kovasti töitä. 

Kyllä monissa ihan entry-level-/perustason hommissakin on palavereja, koulutuksia ja muita tapaamisia, ei ehkä kaikissa fyysisissä duunarihommissa, mutta esim. markkinointi- ja viestintäassistentit osallistuvat kampanjapalavereihin, brändikoulutuksiin ja työkalujen opetteluun. Samoin HR- ja toimistoassistentit pyörittävät rekrytointipalavereita, perehdytyksiä ja sisäisiä prosessi-infoja, ja taloushallinnon assistentit istuvat järjestelmäkoulutuksissa ja selvittävät poikkeamia eri osastojen kanssa. 

 

 

Et selkeästi ymmärrä, mitä ruohonjuuritaso tarkoittaa. Sehän ei tarkoita mitään assarin hommia, vaan ihan perustason työtä, kuten vaikka siivous tai tarjoilu. 

Jokaisella alalla on omat ruohonjuuritason työnsä. Siinä missä tehtaan linjastolla se on koneen pyörittämistä ja ravintolassa lautasten kantoa, myös toimistomaailmassa tai markkinoinnissa se alin ruohonjuuritaso voi tarkoittaa niitä kaikkein käytännönläheisimpiä suorittavia rutiineja, kuten tietojen syöttöä taulukoihin, some-julkaisujen ajastamista tai perustason asiakaspalveluviesteihin vastaamista ilman, että kantaa vastuuta isoista strategioista tai budjeteista.

 

 

Niin kauan kun noihin hommiin vaaditaan lähtökohtaisesti korkeakoulututkinto, ne eivät ole ruohonjuuritason hommia. Käsite ei ole alakohtainen, vaan yleisentason termi, jolla erotetaan duunarit toimistotyönteekijöitä. 

Mä olen ollut markkinointihommissa ilman korkeakoulututkintoa.

 

 

Ilmankos et ymmärräkään, mitä sana lähtökohtaisesti tarkoittaa :D

Kommenttisi kertoo enemmän sinusta kuin minusta.

Olet oikeassa. Sinusta se kertoi vain sen, että et ymmärrä suomea. 

Kuinka moni on joutunut jättämään oman alansa työt, kun ei enää hallitse tai jaksa digip..kaa? Tunnen aika monta. Ja jos on vähän aikaa työmarkkinoiden ulkopuolella, putoaa kärryiltä, vaikka muuten hommansa osaa. Ja turha mussuttaa omasta vastuusta opiskella. Kaikkea kun ei voi, tai kaikki ei pysty opettelemaan ite.