Lue keskustelun säännöt.
Työnantajana turhauttaa, kun ei ole tarpeeksi hyviä ja motivoituneita hakijoita - video-CV ja suosittelijalista puuttuvat liian monelta
25.07.2026 |
Miten työnhaun keskeisimmät instrumentit puuttuvat niin monelta hakijalta? Heittäisin tässä palloa hallituksen suuntaan, että esimerkiksi työnhakukursseilla video-CV olisi pakollinen osa suoritusta. Video-CV tulee myös ladata sosiaalisen median kanaviin, jotta äänekkäästi ja kuuluvasti jokainen ilmaisee työnhakunsa olevan käynnissä. Internetistä löytyy paljon apua hyvän video-CV:n tekemiseen.
Kommentit (31)
Video-CV antaa mielestäni virheellisen kuvan hakijasta, joten meillä ei sitä haluta lainkaan.
t. hr
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haista nyt jo hevonvittu kun et edes ole mikään työnantaja vaan vittuileva ylilaudan poika !
Miksi haluaisin tuollaiselle työnantajalle töihin jolle tärkeintä on videot ja suosittelijat? Puhutaan mieluummin face-2-face ja katsotaan olisiko yhteistyössä ideaa. En ole mikään sirkuspelle tai elokuvatähti.
Joo. Laki kieltää esim. ikäsyrjinnän ja kuvan niin rekryt neropatteina käskevät laittamaan videohakemuksen, jotta voidaan katsoa siitä ikä ja ulkonäkö.
Miksi kukaan hakisi työpaikkaan, missä tieten tahtoen yritetään kiertää lakia ja hyvyyttä kaikin keinoin? Palkatkoon kaltaisiaan korruptoituneita rottia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ikinä ajatellut palkata sitten niitä muita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tule koskaan tekemään video CV:tä. Sori siitä.
Köysi ja painovoima auttaa siihen turhautumiseesi ja samalla lopettaa noi sun puhkin*ssitut provoilus. Saa suorittaa vaikka heti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
hm.. mikäli suosittelija ei ole siis suositellut juuri TUOTA lafkaa..?
ota se huomioon ylimielisessä tavassasi? vai eikö kiinnosta itse tehdä asian eteen mitään vaan pitää olla valmiina lautasella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kertoisitko ap lisää temppuradasta josta työttömän on selviydyttävä, että arvon ap edes hakemusta vilkaisee?
Nyt työnhaut instrumentit kuntoon!
Mitäs laitan suosittelijalistaan kun työnantajan puolelta käytös oli asiatonta alusta loppuun ja kiukuttelivat sekä savustivat minua? Paha on saada suositusta työnantajalta, joka on mätä. Ei voi mitään.
Suomen yrityskenttä on mätä ja kun ihmiset ovat tämän huomanneet niin tulokset ovat laskeneet sitä mukaa. Työvoimaviranomainen ei voi sille mitään, zoomereita ei saa enää alistettua epäoikeudenmukaisiin ja asiattomiin juttuihin, voi voi. Siivotkaa yrityskenttä niin katsellaan sitten uudestaan. Niin tai palkatkaa meidät siivoamaan, asiantuntijapalkka alkaen 5000-6000e/kk. :)
Vierailija kirjoitti:
hm.. mikäli suosittelija ei ole siis suositellut juuri TUOTA lafkaa..?
ota se huomioon ylimielisessä tavassasi? vai eikö kiinnosta itse tehdä asian eteen mitään vaan pitää olla valmiina lautasella?
Entä jos työntekijä ei suosittele edellistä työpaikkaansa, miksi tämä pyytäisi suosituksen sieltä? Naurettavaahan se olisi. Jos yrittäjät eivät itse ole tietoisia millaisia mätäpaiseita yrityskentällä on ja vaativat silti näiden mätäpaiseiden kehuja niin ehkä sietää olla sitten ilman työntekijöitä :D
Konala ja Puppa👴🏻💗🎉🥳🥸🥩💜