e-passi etua jäljellä 400e vuodelle 2026

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkisella puolella et ainakaan työskentele, koska sinulla on noin jumalattoman isot edut.

Itse ottaisin mielelläni julkisen puolen lyhyemmän työajan ja 1-3vko pidemmät lomat jonkun muutaman satasen "kulttuuriedun" sijaan. 

Onhan noita julkisellakin. Yksi tuttu valitti, kun on vain 400 euroa kulttuuriyms. etu heillä, on niin vaikeaa. Itselläni nuukalla yksityisellä vähemmän (mutta en valita, lisänä sekin itsellä pieneen palkkaan).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko käyttää, palautuu suurimmaksi osaksi työnantajalle seuraavalla laskutuskaudella, joten ei vaan käytä eikä vaadi mitään vaivaa itseltä.

 

Itse olen käyttänyt talvella työmatkoihin, keväällä kaupunkipyörän maksuun, kylpylä- ja leffalippuihin, uimahalliin, Museokorttiin yms. Ennen myös konserttilippuihin, mutta viimeksi meni hurja lisämaksu siitä.

Minä taas ostin Smartumiin lisäaikaa, taisi olla jonkun lahjakortin nimellä ja piti käyttää maaliskuun loppuun mennessä. En käyttänyt. Mutta olipahan nekin rahat pois työnantajalta.

Mikäs järki tuossa? Lisänä rikka rokassa menoissa ja kohta taas muutosneuvotteluissa pientä lisäsäästöä. Kaverin firmalle  joskus laittanut loput mutta ei siis mennyt hukkaan.

Otin sen lahjakortin, josko keksisin jotain mihin käyttää. En keksinyt ja sitten unohtui koko homma. Pääasia kuitenkin että tuli työnantajalta pois ne.

Ok, joo no ymmärrän hyvin tuon, että haluaa omaan käyttöön (vaikka sittemmin unohtuukin hyödyntää), mutta muuten itselleni työnantaja on järkevämpi kohde rahoille (koska tosiaan ei ole niin vahva talous ja on muutosneuvotteluja) kuin jokin kansainvälisen pääomasijoittajan tasku. Jokainen tavallaan.

Ihmisillä on niin erilaisia työpaikkoja. Toiset antaa työpaikalleen vaikka tuhkatkin pesästään. Toisilla ei ole mitään syytä sellaiseen.

Sinullako ei ole mitään kytköstä työnantajan taloustilanteen ja oman työtilanteen välillä? Hyvä tietysti niin. Meillä huono tulos -> lomautus/irtisanominen uhkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko käyttää, palautuu suurimmaksi osaksi työnantajalle seuraavalla laskutuskaudella, joten ei vaan käytä eikä vaadi mitään vaivaa itseltä.

 

Itse olen käyttänyt talvella työmatkoihin, keväällä kaupunkipyörän maksuun, kylpylä- ja leffalippuihin, uimahalliin, Museokorttiin yms. Ennen myös konserttilippuihin, mutta viimeksi meni hurja lisämaksu siitä.

Minä taas ostin Smartumiin lisäaikaa, taisi olla jonkun lahjakortin nimellä ja piti käyttää maaliskuun loppuun mennessä. En käyttänyt. Mutta olipahan nekin rahat pois työnantajalta.

Mikäs järki tuossa? Lisänä rikka rokassa menoissa ja kohta taas muutosneuvotteluissa pientä lisäsäästöä. Kaverin firmalle  joskus laittanut loput mutta ei siis mennyt hukkaan.

Otin sen lahjakortin, josko keksisin jotain mihin käyttää. En keksinyt ja sitten unohtui koko homma. Pääasia kuitenkin että tuli työnantajalta pois ne.

Ok, joo no ymmärrän hyvin tuon, että haluaa omaan käyttöön (vaikka sittemmin unohtuukin hyödyntää), mutta muuten itselleni työnantaja on järkevämpi kohde rahoille (koska tosiaan ei ole niin vahva talous ja on muutosneuvotteluja) kuin jokin kansainvälisen pääomasijoittajan tasku. Jokainen tavallaan.

Ihmisillä on niin erilaisia työpaikkoja. Toiset antaa työpaikalleen vaikka tuhkatkin pesästään. Toisilla ei ole mitään syytä sellaiseen.

Sinullako ei ole mitään kytköstä työnantajan taloustilanteen ja oman työtilanteen välillä? Hyvä tietysti niin. Meillä huono tulos -> lomautus/irtisanominen uhkaa.

Aika vähän on tuloksella ja irtisanomisilla yhteyttä ainakaan pörssiyhtiöissä. Yt:t käydään vuosittain syystä X oli tulos mikä tahansa, mahdollisesti toki perusteellaan budjetista jäämisellä (kun budjettiin on ensin laitettu jokin täysin epärealistinen kasvu). 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko käyttää, palautuu suurimmaksi osaksi työnantajalle seuraavalla laskutuskaudella, joten ei vaan käytä eikä vaadi mitään vaivaa itseltä.

 

Itse olen käyttänyt talvella työmatkoihin, keväällä kaupunkipyörän maksuun, kylpylä- ja leffalippuihin, uimahalliin, Museokorttiin yms. Ennen myös konserttilippuihin, mutta viimeksi meni hurja lisämaksu siitä.

Minä taas ostin Smartumiin lisäaikaa, taisi olla jonkun lahjakortin nimellä ja piti käyttää maaliskuun loppuun mennessä. En käyttänyt. Mutta olipahan nekin rahat pois työnantajalta.

Mikäs järki tuossa? Lisänä rikka rokassa menoissa ja kohta taas muutosneuvotteluissa pientä lisäsäästöä. Kaverin firmalle  joskus laittanut loput mutta ei siis mennyt hukkaan.

Otin sen lahjakortin, josko keksisin jotain mihin käyttää. En keksinyt ja sitten unohtui koko homma. Pääasia kuitenkin että tuli työnantajalta pois ne.

Ok, joo no ymmärrän hyvin tuon, että haluaa omaan käyttöön (vaikka sittemmin unohtuukin hyödyntää), mutta muuten itselleni työnantaja on järkevämpi kohde rahoille (koska tosiaan ei ole niin vahva talous ja on muutosneuvotteluja) kuin jokin kansainvälisen pääomasijoittajan tasku. Jokainen tavallaan.

Ihmisillä on niin erilaisia työpaikkoja. Toiset antaa työpaikalleen vaikka tuhkatkin pesästään. Toisilla ei ole mitään syytä sellaiseen.

Sinullako ei ole mitään kytköstä työnantajan taloustilanteen ja oman työtilanteen välillä? Hyvä tietysti niin. Meillä huono tulos -> lomautus/irtisanominen uhkaa.

Minä teen työni ja se riittää. Ei minun tarvitse rahaa lahjoittaa työnantajalleni. Ei kuulu velvollisuuksiini ollenkaan.