Olin työhaastattelussa 1.5 viikkoa siiten ja lupasivat ilmoittaa keskiviikkoon

Jotenkin kuvottavaa, kun sanovat, että heille kunnia-asia, että kaikille haastattelussa käyneille ilmoitetaan, miten kävi ja sitten ei tule mitään ilmoitusta kuitenkaan.

Ilmeisesti niiden huonojen uutisten ilmoittaminen on niin epämieluisaa hommaa, että sitä lykätään ja sitten lopulta unohdetaan. Niillä kerroilla kun olen päässyt jatkoon/saanut paikan, ilmoitus on tullut kyllä tosi nopeasti.

vielä mitään kuulunut. Jotenkin alan epäillä, ettei kuulukaan. Kello tulee jo kaksi.

Ärsyttää just se, että luvataan ilmoittaa kaikille, muttei niin kuitenkaan tehdä.

Eipä tartte hakea paikkaa enää ko. firmasta.

Se oli minusta ihan järkevä veto, eikä heidän tarvitse miettiä, kenelle ilmoittaa.

olevan ylivoimaista ilmoittaa edes sähköpostitse, jos puhelimitse on liian vaikeaa. Tosin on mielestäni aika avutonta, jos ei esimiesasemessa oleva ihminen osaa ilmoittaa " epämieluista" uutista.



Mulla nyt sikäli hyvä tilanne, että päätin eilen, etten ota paikkaa, vaikka sen saisinkin (huonosti palkattu työmäärään nähden), joten sinänsä ihan sama. Mutta kyllä jättää firmasta huonon kuvan tollainen

T: 5

Kun ei 14:n mennessä mitään kuulu, oletat ettet paikkaa saanut ja sitten dumaatkin koko firman, jonne olit hakenut...?

paikkaa. Olin haastattelussa jo yli viikko sitten, että jos ei perjantaihin klo kahteen mennessä ole vielä tietoa tullut, niin kyllä alan epäillä, ettei tulekaan.

työasiat pyritään hoitamaan iltapäivää, kun porukka alkaa orientoitumaan jo viikonloppuun.

niille ketkä eivät ole olleet haastattelussa lähetetään kirje tai sähköposti. Valitettavan usein se ei-haastatelluille ilmoittaminen jää: olen itse hakenut esim. S-ryhmältä kahtakin paikkaa, eivätkä ole edes vaivautuneet sähköpostitse ilmoittamaan ettei tällä kertaa napannut.



Silti syitä sen soiton viivästymiseen voi olla monia: osa haastatelluista on ollut haastattelussa vasta pari päivää sitten eikä päätöstä ole vielä saatu tehtyä. Henkilöstöosaston ja rekrytoivan osaston välillä ei ole saatu sovittua palaveriaikaa päätöksen tekoa varten. Firmassa joku muu akuutti tilanne meneillään tai vaikka rekrytoija sairaana.

vaikka sähköpostin laittaa, jos on tiettynä päivänä kerta luvattu ilmoittaa.

malttia vaan! Ei se haastattelijoiden työ helppoa ole, eikä se parhaimman valitseminen nopeasti käy. Kyllä mulle on joka kerta ilmoitettu sainko paikan vai en - vaikka aikaa onkin mennyt aina 1-4 viikkoa haastattelusta.