Mies sai fudut. Työt loppuvat 31.5

Vierailija kirjoitti:

PEth testin tulokset siis tulivat?

Mikäs se sellainen on?

Miksi olet ottanut tuollaisen luuserimiehen?

Vierailija kirjoitti:

Aattelin kysyä vinkkejä. Miten voin tukea. Nyt mies ei puhu ollenkaan. Tuijottaa vaan teeveetä. Aamulla oli HR tapaaminen, sitten tuli kotiin. Vielä miehen pitäisi olla töissä ke-la. Ei näytä siltä, että kykenee. On pelottavan huonossa kunnossa. Miten autan? 

—ap

Ennen kun lähden tuntemaan sympatiaa, haluan tietää onko perheesi niitä "menkää töihin" - huutelijoita vai ei?👀

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap käy töissä? Jos ei, niin nyt on kiire mennä.

No kaikesta näkee, että ap ei käy töissä, joten eikö samankaltaisuus yhdistä?

Nyt kun teitä on 2 työtöntä, niin on hyvin aikaa tehdä asioita ja matkustella ja toteuttaa unelmia!?

Joo, enää ei taida puuttua muuta kuin taloudelliset resurssit.

-Step by step

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Tervetuloa töihin terveysalan pörssiyhtiöön. Vanhana siirtyvä työntekijä, yt:t alkoivat heti siirtymistä seuraavana päivänä koskien kaikkia siirtyneitä työntekijoitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

PEth testin tulokset siis tulivat?

Mikäs se sellainen on?

Tiedonhankintakykysi ovat ilmeisesti huonekasvin tasolla.

Siitä kesä alkaa 🥳

Kainuussa on työvoimapula ja etelässä väki marisee työttömyyttä. Kulkee se juna sinnekin suuntaan.. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Tervetuloa töihin terveysalan pörssiyhtiöön. Vanhana siirtyvä työntekijä, yt:t alkoivat heti siirtymistä seuraavana päivänä koskien kaikkia siirtyneitä työntekijoitä.

Lisäyksenä, vanhan työnantajan palveluksessa olleista kuudesta samaa työtä tehneestä viisi irtisanottiin uuden työnantajan toimesta.

Vierailija kirjoitti:

Kainuussa on työvoimapula ja etelässä väki marisee työttömyyttä. Kulkee se juna sinnekin suuntaan.. 

Minkä alan ihmisiä Kainuussa tarvitaan, mietin onko heitä työnhakijoina muualla Suomessa?

Vierailija kirjoitti:

Kainuussa on työvoimapula ja etelässä väki marisee työttömyyttä. Kulkee se juna sinnekin suuntaan.. 

Miksei Kainuun omat työttömät mene niihin duuneihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Moi alapeukuttajat, mietin siis eikö vanhalle lähtevälle työntekijälle voisi kuvitella kakkukahvit tms. kiitokset ja hyvästelyt eikä vain ilmoitus ja ovelle saattaminen samantien? Tai ehkä jotakin vielä järkätään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Tervetuloa töihin terveysalan pörssiyhtiöön. Vanhana siirtyvä työntekijä, yt:t alkoivat heti siirtymistä seuraavana päivänä koskien kaikkia siirtyneitä työntekijoitä.

Lisäyksenä, vanhan työnantajan palveluksessa olleista kuudesta samaa työtä tehneestä viisi irtisanottiin uuden työnantajan toimesta.

Näin se yleensä menee. Vanha työnantaja usein vielä vakuuttaa kirkkain silmin että kaikki siirtyi vanhoina työntekijöinä eikä heillä ollut tietoakaan että aikovat irtisonoa kaikki heti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kainuussa on työvoimapula ja etelässä väki marisee työttömyyttä. Kulkee se juna sinnekin suuntaan.. 

Miksei Kainuun omat työttömät mene niihin duuneihin?

Riippuu varmaan minkä alan duuneista on kyse, mitä koulutuksia mahdollisesti tarvitaan? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Moi alapeukuttajat, mietin siis eikö vanhalle lähtevälle työntekijälle voisi kuvitella kakkukahvit tms. kiitokset ja hyvästelyt eikä vain ilmoitus ja ovelle saattaminen samantien? Tai ehkä jotakin vielä järkätään?

Kyllä tämä pörssiyhtiö niitä näkyy ainakin sisäisen somen mukaan muissa yksiköissä järjestävän, normaalisti eläkkeelle jääville.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Tämä voi olla yrityksen tapa yt-neuvotteluissa. Yritys ei halua ottaa sitä riskiä että joku alkaa katkerana tekemään haittaa yritykselle tai myrkyttämään ilmapiiriä. Lisäksi muut työntekijät pääsevät nopeammin toipumaan yt-kierroksesta kun irtisanotut eivät jää roikkumaan ja lähde yksi kerrallaan puolen vuoden ajan. Jotkut työtehtävät voivat myös olla niin vastuullisia että niihin ei voi jäädä. Itse uskon että jos saisin kenkää niin minula ei olisi työvelvoitetta. Käsittelen työssäni kuitenkin miljoonia euroja rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Moi alapeukuttajat, mietin siis eikö vanhalle lähtevälle työntekijälle voisi kuvitella kakkukahvit tms. kiitokset ja hyvästelyt eikä vain ilmoitus ja ovelle saattaminen samantien? Tai ehkä jotakin vielä järkätään?

Ei yt-neuvotteluissa irtisanotuille yleensä järjestetä. Harva niitä edes haluaisi. 

Saikkua hakemaan täksi viikoksi. Töissä ei tarvitse olla, kun ei siihen pysty.

Nyt on kovat ajat, joten irtisanomisia on paljon. Ne usein myös kohdistetaan vähän mielivaltaisesti. Pomon kaverit saavat jäädä, vaikka työajasta menisi enemmän aikaa pomon kanssa höpöttelyyn kuin työntekoon. Tai just siks.

Pää pystyssä ulos. Kukapa tuommoisessa surkeassa firmassa tahtoisi töissä ollakaan. Sitten CV kuntoon ja työnhakuun. Kesällä ei paljoa paikkoja ole auki, niin ehtii vähän harjoitella sitä hommaa ja lomailla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika lyhyt irtisanomisaika, jos tänään on siis saanut potkut ja sunnuntaihin päättyy työsuhde.

Yksi kymmeniä vuosia saman alan töissä ollut vanhempi kollega irtisanottiin viime viikolla välittömästi, siis samantien kamat kasaan, avaimet palautukseen ja soromnoo. Puolen vuoden irtisanomisajan hän saa palkan ilman läsnäolo- ja työvelvoitetta. Eläkeikään olisi ollut reilu puoli vuotta ja hän olisi vielä halunnut jatkaa työssään.

Oliko joku luottamusongelma vai miksi laitettiin noin vauhdilla ulos samantien?

Moi alapeukuttajat, mietin siis eikö vanhalle lähtevälle työntekijälle voisi kuvitella kakkukahvit tms. kiitokset ja hyvästelyt eikä vain ilmoitus ja ovelle saattaminen samantien? Tai ehkä jotakin vielä järkätään?

Julkista nöyryytystä nämä. Korkeintaan sellainen haluaisi, joka on ihan eläkeiän kynnyksellä ja se oli konkreettisesti elämän viimeinen työpäivä.