Lue keskustelun säännöt.
työkaveri joka kuormittaa kaikkia.
24.05.2026 |
Silloin kannattaa tehdä porukalla valituksia, niin pääsee eroon.
Kommentit (33)
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuormittaa?
Tekee liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuormittaa?
Tekee liikaa.
Sellainen nimenomaan ei kuormita. Päinvastoin.
Se on sinun huono omatuntosi ja pahimman mahdollisen kolauksen saanut egosi, joka sen kuormituksen tunteen sinulle aiheuttaa.
Tunnolliset työntekijät aiheuttavat kuormitusta. Töissä tehdään välttämättömät eikä aleta hikipinkoilemaan!
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuormittaa?
En ole aloittaja, mutta voin kertoa omasta työporukastani. Meitä on vain 4 työntekijää yksikössä, joten yhden käytös vaikuttaa. Hän on meistä kolmesta ainoa, jonka tunnereaktioita joudumme miettimään. Emme voi hänen kohdallaan, toisin kuin muiden, olettaa, että asioista voidaan keskustella asioina, vaan pitää miettiä hänen tunteitaan ja reaktioitaan. Mä pystyn kyllä suoraan puheeseen, ja olen hänelle puhunutkin, mutta sellaista ei voi koko ajan tehdä, koska hän ottaa palautetta vastaan melko huonosti ja joudumme sitten kaikki kestämään seuraukset. Toisaalta kyllä sitten leppyy yleensä melko nopeasti. Hänen persoonansa on hauskasti ristiriitainen, koska hän on aika kovapintainen, vähän sellainen mikään-ei-tunnu-missään-tyyppi, mutta sitten toisaalta homma menee niin, että me joudumme varomaan hänen tunteitaan.
Isoon pomoon on otettu yhteyttä. Hirmu vaikeaa on pukea sanoiksi ja antaa konkreettisia esimerkkejä käytöksestä, mutta huolemme otettiin vakavasti. Muut vain toivomme, että hän nyt jotenkin saisi itsensä koottua, kun kuitenkin on muutoin hyvä työntekijä ja ollut talossa kauan. Hommat eskaloituivat loppusyksystä ja ovat onneksi vähän välillä helpottaneetkin, mutta onhan tää tällaista vähän liian usein.
Olipas jotenkin helpottavaa kirjoittaa tämä.
Vierailija kirjoitti:
Tunnolliset työntekijät aiheuttavat kuormitusta. Töissä tehdään välttämättömät eikä aleta hikipinkoilemaan!
Noinko uhatuksi tunnet oman työpaikkasi säilymisen, kun et itse viitsi siellä keskittyä siihen työntekoosi ja hoitaa kunnolla hommaa himaan, kun joku nimenomaan tekee sen työnsä huolella ja sillä asenteella, että työnantaja näkee hänen ansaitsevan työpaikkansa sekä arvostavan sitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuormittaa?
En ole aloittaja, mutta voin kertoa omasta työporukastani. Meitä on vain 4 työntekijää yksikössä, joten yhden käytös vaikuttaa. Hän on meistä kolmesta ainoa, jonka tunnereaktioita joudumme miettimään. Emme voi hänen kohdallaan, toisin kuin muiden, olettaa, että asioista voidaan keskustella asioina, vaan pitää miettiä hänen tunteitaan ja reaktioitaan. Mä pystyn kyllä suoraan puheeseen, ja olen hänelle puhunutkin, mutta sellaista ei voi koko ajan tehdä, koska hän ottaa palautetta vastaan melko huonosti ja joudumme sitten kaikki kestämään seuraukset. Toisaalta kyllä sitten leppyy yleensä melko nopeasti. Hänen persoonansa on hauskasti ristiriitainen, koska hän on aika kovapintainen, vähän sellainen mikään-ei-tunnu-missään-tyyppi, mutta sitten toisaalta homma menee niin, että me joudumme varomaan hänen tunteitaan.
Isoon pomoon on otettu yhteyttä. Hirmu vaikeaa on pukea sanoiksi ja antaa konkreettisia esimerkkejä käytöksestä, mutta huolemme otettiin vakavasti. Muut vain toivomme, että hän nyt jotenkin saisi itsensä koottua, kun kuitenkin on muutoin hyvä työntekijä ja ollut talossa kauan. Hommat eskaloituivat loppusyksystä ja ovat onneksi vähän välillä helpottaneetkin, mutta onhan tää tällaista vähän liian usein.
Olipas jotenkin helpottavaa kirjoittaa tämä.
Ehdottomasti kannattaa tehdä valituksia. Tuskin teidän muiden käyttäytymisessä on mitään vikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnolliset työntekijät aiheuttavat kuormitusta. Töissä tehdään välttämättömät eikä aleta hikipinkoilemaan!
Noinko uhatuksi tunnet oman työpaikkasi säilymisen, kun et itse viitsi siellä keskittyä siihen työntekoosi ja hoitaa kunnolla hommaa himaan, kun joku nimenomaan tekee sen työnsä huolella ja sillä asenteella, että työnantaja näkee hänen ansaitsevan työpaikkansa sekä arvostavan sitä?
Ei se hikipinko yhtään enempää saa arvostusta. Ei tuollaista jaksa. Toivottavasti työnantaja irtisanoo jossain vaiheessa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnolliset työntekijät aiheuttavat kuormitusta. Töissä tehdään välttämättömät eikä aleta hikipinkoilemaan!
Noinko uhatuksi tunnet oman työpaikkasi säilymisen, kun et itse viitsi siellä keskittyä siihen työntekoosi ja hoitaa kunnolla hommaa himaan, kun joku nimenomaan tekee sen työnsä huolella ja sillä asenteella, että työnantaja näkee hänen ansaitsevan työpaikkansa sekä arvostavan sitä?
Ei se hikipinko yhtään enempää saa arvostusta. Ei tuollaista jaksa. Toivottavasti työnantaja irtisanoo jossain vaiheessa
Ei se työnantaja sentään niin tyhmä eikä sokea ole.
Kyllä te hyödyttömät kantturat lennätte luiskaan ensimmäisinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnolliset työntekijät aiheuttavat kuormitusta. Töissä tehdään välttämättömät eikä aleta hikipinkoilemaan!
Noinko uhatuksi tunnet oman työpaikkasi säilymisen, kun et itse viitsi siellä keskittyä siihen työntekoosi ja hoitaa kunnolla hommaa himaan, kun joku nimenomaan tekee sen työnsä huolella ja sillä asenteella, että työnantaja näkee hänen ansaitsevan työpaikkansa sekä arvostavan sitä?
Ei se hikipinko yhtään enempää saa arvostusta. Ei tuollaista jaksa. Toivottavasti työnantaja irtisanoo jossain vaiheessa
Ei se työnantaja sentään niin tyhmä eikä sokea ole.
Kyllä te hyödyttömät kantturat lennätte luiskaan ensimmäisinä.
Ei vaan se kenestä tehdään loputtomia valituksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuormittaa?
En ole aloittaja, mutta voin kertoa omasta työporukastani. Meitä on vain 4 työntekijää yksikössä, joten yhden käytös vaikuttaa. Hän on meistä kolmesta ainoa, jonka tunnereaktioita joudumme miettimään. Emme voi hänen kohdallaan, toisin kuin muiden, olettaa, että asioista voidaan keskustella asioina, vaan pitää miettiä hänen tunteitaan ja reaktioitaan. Mä pystyn kyllä suoraan puheeseen, ja olen hänelle puhunutkin, mutta sellaista ei voi koko ajan tehdä, koska hän ottaa palautetta vastaan melko huonosti ja joudumme sitten kaikki kestämään seuraukset. Toisaalta kyllä sitten leppyy yleensä melko nopeasti. Hänen persoonansa on hauskasti ristiriitainen, koska hän on aika kovapintainen, vähän sellainen mikään-ei-tunnu-missään-tyyppi, mutta sitten toisaalta homma menee niin, että me joudumme varomaan hänen tunteitaan.
Isoon pomoon on otettu yhteyttä. Hirmu vaikeaa on pukea sanoiksi ja antaa konkreettisia esimerkkejä käytöksestä, mutta huolemme otettiin vakavasti. Muut vain toivomme, että hän nyt jotenkin saisi itsensä koottua, kun kuitenkin on muutoin hyvä työntekijä ja ollut talossa kauan. Hommat eskaloituivat loppusyksystä ja ovat onneksi vähän välillä helpottaneetkin, mutta onhan tää tällaista vähän liian usein.
Olipas jotenkin helpottavaa kirjoittaa tämä.
Ehdottomasti kannattaa tehdä valituksia. Tuskin teidän muiden käyttäytymisessä on mitään vikaa.
Ei olekaan. Se on vain tuo yksi joka on niin raskas ihminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnolliset työntekijät aiheuttavat kuormitusta. Töissä tehdään välttämättömät eikä aleta hikipinkoilemaan!
Noinko uhatuksi tunnet oman työpaikkasi säilymisen, kun et itse viitsi siellä keskittyä siihen työntekoosi ja hoitaa kunnolla hommaa himaan, kun joku nimenomaan tekee sen työnsä huolella ja sillä asenteella, että työnantaja näkee hänen ansaitsevan työpaikkansa sekä arvostavan sitä?
Ei se hikipinko yhtään enempää saa arvostusta. Ei tuollaista jaksa. Toivottavasti työnantaja irtisanoo jossain vaiheessa
Ei se työnantaja sentään niin tyhmä eikä sokea ole.
Kyllä te hyödyttömät kantturat lennätte luiskaan ensimmäisinä.Ei vaan se kenestä tehdään loputtomia valituksia.
Höpönpöpö.
Työnantaja ei ole tyhmä.
Sen lisäksi sillä työhönsä keskittyvällä enemmän näyttöä kuin teillä kateellisilla ja laiskoilla kanoilla hyödyllisyydestään työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun työyksikössä (10 henkeä) myös aiheuttaa kuormitusta muille yksi työntekijä, joka valittaa jatkuvasti kaikesta ja on kaikkeen katkeran tyytymätön. Saattaa kritisoida muiden työtä ja tekemisiä aika ikävällä tavalla ja mietin usein, että onko tällainen vaivaannuttava möläyttelijä eikä omaa mitään pelisilmää, vai onko oikeasti ilkeä.
On ilmiselvää, ettei hän haluaisi olla meillä töissä, mutta muuta ei nyt ole tarjolla. On todella raskas työkaveri, josta on pomollekin puhuttu, mutta todella vaikeaahan näihin on puuttua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuormittaa?
En ole aloittaja, mutta voin kertoa omasta työporukastani. Meitä on vain 4 työntekijää yksikössä, joten yhden käytös vaikuttaa. Hän on meistä kolmesta ainoa, jonka tunnereaktioita joudumme miettimään. Emme voi hänen kohdallaan, toisin kuin muiden, olettaa, että asioista voidaan keskustella asioina, vaan pitää miettiä hänen tunteitaan ja reaktioitaan. Mä pystyn kyllä suoraan puheeseen, ja olen hänelle puhunutkin, mutta sellaista ei voi koko ajan tehdä, koska hän ottaa palautetta vastaan melko huonosti ja joudumme sitten kaikki kestämään seuraukset. Toisaalta kyllä sitten leppyy yleensä melko nopeasti. Hänen persoonansa on hauskasti ristiriitainen, koska hän on aika kovapintainen, vähän sellainen mikään-ei-tunnu-missään-tyyppi, mutta sitten toisaalta homma menee niin, että me joudumme varomaan hänen tunteitaan.
Isoon pomoon on otettu yhteyttä. Hirmu vaikeaa on pukea sanoiksi ja antaa konkreettisia esimerkkejä käytöksestä, mutta huolemme otettiin vakavasti. Muut vain toivomme, että hän nyt jotenkin saisi itsensä koottua, kun kuitenkin on muutoin hyvä työntekijä ja ollut talossa kauan. Hommat eskaloituivat loppusyksystä ja ovat onneksi vähän välillä helpottaneetkin, mutta onhan tää tällaista vähän liian usein.
Olipas jotenkin helpottavaa kirjoittaa tämä.
Ehdottomasti kannattaa tehdä valituksia. Tuskin teidän muiden käyttäytymisessä on mitään vikaa.
Ei olekaan. Se on vain tuo yksi joka on niin raskas ihminen.
Kannattaa muistaa pysyä totuudessa ja kiinnittää huomiota myös OMAAN käyttäytymiseen. Selän takana puhuminen ei ole ammattimaista käytöstä eikä se että tartutaan joka asiaan mitä toinen sanoo.
työpaikalla keskitytään työntekoon. Kuppikunnat voi hoitaa juttunsa omalla ajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun työyksikössä (10 henkeä) myös aiheuttaa kuormitusta muille yksi työntekijä, joka valittaa jatkuvasti kaikesta ja on kaikkeen katkeran tyytymätön. Saattaa kritisoida muiden työtä ja tekemisiä aika ikävällä tavalla ja mietin usein, että onko tällainen vaivaannuttava möläyttelijä eikä omaa mitään pelisilmää, vai onko oikeasti ilkeä.
On ilmiselvää, ettei hän haluaisi olla meillä töissä, mutta muuta ei nyt ole tarjolla. On todella raskas työkaveri, josta on pomollekin puhuttu, mutta todella vaikeaahan näihin on puuttua.
Tiedätkös että työpaikoilla tuota tehdään joka päivä? Omalla työpaikalla lähes jokainen valittaa, mut yhdestä tehty syntipukki kaikkeen. Kun ei itse tarvitse ottaa vastuuta vaan voi porukalla vierittää kaiken jonkun päälle. Se on sitä pahan olon oksentamista
Pomoille kannattaa avautua huonosta työkaverista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuormittaa?
En ole aloittaja, mutta voin kertoa omasta työporukastani. Meitä on vain 4 työntekijää yksikössä, joten yhden käytös vaikuttaa. Hän on meistä kolmesta ainoa, jonka tunnereaktioita joudumme miettimään. Emme voi hänen kohdallaan, toisin kuin muiden, olettaa, että asioista voidaan keskustella asioina, vaan pitää miettiä hänen tunteitaan ja reaktioitaan. Mä pystyn kyllä suoraan puheeseen, ja olen hänelle puhunutkin, mutta sellaista ei voi koko ajan tehdä, koska hän ottaa palautetta vastaan melko huonosti ja joudumme sitten kaikki kestämään seuraukset. Toisaalta kyllä sitten leppyy yleensä melko nopeasti. Hänen persoonansa on hauskasti ristiriitainen, koska hän on aika kovapintainen, vähän sellainen mikään-ei-tunnu-missään-tyyppi, mutta sitten toisaalta homma menee niin, että me joudumme varomaan hänen tunteitaan.
Isoon pomoon on otettu yhteyttä. Hirmu vaikeaa on pukea sanoiksi ja antaa konkreettisia esimerkkejä käytöksestä, mutta huolemme otettiin vakavasti. Muut vain toivomme, että hän nyt jotenkin saisi itsensä koottua, kun kuitenkin on muutoin hyvä työntekijä ja ollut talossa kauan. Hommat eskaloituivat loppusyksystä ja ovat onneksi vähän välillä helpottaneetkin, mutta onhan tää tällaista vähän liian usein.
Olipas jotenkin helpottavaa kirjoittaa tämä.
Ehdottomasti kannattaa tehdä valituksia. Tuskin teidän muiden käyttäytymisessä on mitään vikaa.
Ei olekaan. Se on vain tuo yksi joka on niin raskas ihminen.
Onneksi sä olet täydellinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun työyksikössä (10 henkeä) myös aiheuttaa kuormitusta muille yksi työntekijä, joka valittaa jatkuvasti kaikesta ja on kaikkeen katkeran tyytymätön. Saattaa kritisoida muiden työtä ja tekemisiä aika ikävällä tavalla ja mietin usein, että onko tällainen vaivaannuttava möläyttelijä eikä omaa mitään pelisilmää, vai onko oikeasti ilkeä.
On ilmiselvää, ettei hän haluaisi olla meillä töissä, mutta muuta ei nyt ole tarjolla. On todella raskas työkaveri, josta on pomollekin puhuttu, mutta todella vaikeaahan näihin on puuttua.
Tiedätkös että työpaikoilla tuota tehdään joka päivä? Omalla työpaikalla lähes jokainen valittaa, mut yhdestä tehty syntipukki kaikkeen. Kun ei itse tarvitse ottaa vastuuta vaan voi porukalla vierittää kaiken jonkun päälle. Se on sitä pahan olon oksentamista
Joku vika siinä yhdessä henkilössä on kun kaikki kyllääntyneitä.
Miksi edes mietitte jonkun tunnereaktioita?
Vierailija kirjoitti:
Miksi edes mietitte jonkun tunnereaktioita?
Siksi koska ei tuollaista jaksa. Itsekin hermostun välillä töissä mutta kertaakaan en ole huomautusta saanut. Työkaveri kuulemma saa niitä ihan koko ajan. Toki tehdään valituksia, niin päästään joskus hänestä eroon. Pienet valheetkaan ei ole pahitteeksi
Millä tavalla kuormittaa?