Lue keskustelun säännöt.
Palaverien alussa on kehukierros, jossa jokaisen pitää vuorollaan kehua vierustoveriaan 🤣
10.05.2026 |
Tällaista on kuulemma firmoissa joissa on päällikköinä nuoria. Ai ku kiva.
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
Voin uskoa, että kyseinen asia on elämäänsä vittuuntuneille palstamammoille vaikeaa...
On se raskasta milleniaaleillekin. Kyseessä ei ole kuin HR:n jakkukalkkunoiden puuhastelupäähänpisto. Se määrä aikaa mitä tuollaiseen hevonpaskaan tuhlataan on suoraan pois työnteolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
NUOREMPIEN takia työpaikalla haaskataan aikaa epäolennaiseen, kuten omista asioista ja tunteista puhumiseen, Jakonen sanoo. Itse hän haluaisi keskittyä työntekoon varsinkin silloin, kun töitä on paljon.
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011973528.htmlOma kokemus omassa työpaikassa on täysin päinvastainen. Nuoret tekee töitä ja 50+ jengi lässyttää kahvitunnilla häiriten muiden töitä vähintään 45 min ja lounastauolla 1,5h.
Kahvitauolla on ihan tärkeä merkitys työnteossa ja sen aikana nimenomaan puhutaan kaikista asioista.
Ei kehuminen noin vaikeaa ole. Sano vaikka että Veijolla on helvetin iso ja suonikas muna, jota on kiva ottaa poikapersuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voin uskoa, että kyseinen asia on elämäänsä vittuuntuneille palstamammoille vaikeaa...
On se raskasta milleniaaleillekin. Kyseessä ei ole kuin HR:n jakkukalkkunoiden puuhastelupäähänpisto. Se määrä aikaa mitä tuollaiseen hevonpaskaan tuhlataan on suoraan pois työnteolta.
Työn kuule tekee monissa ammateissa kolmessa tunnissa, loppuaika pitää jotenkin viettää. Ei siellä Prisman kassallakaan aina ole jonoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nousisin saman tien ylös ja kävelisin ulos palaverista. Onneksi on kokemusta sen verran että tiedän oman arvoni.
Arvoihisi kuuluu olla sanomatta mitään hyvää muista?
voihan sitä kehua/ kiittää toista tietyssä tilanteessa, tietyn asian hoitamisesta, ja kun on aidosti syytä. Tuollainen keinotekoinen kehujen kerjääminen herättää myötähäpeää. Itsestäni ainakin olisi todella kiusallista istua kuuntelemassa kun joku kehuisi minua käskystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voin uskoa, että kyseinen asia on elämäänsä vittuuntuneille palstamammoille vaikeaa...
On se raskasta milleniaaleillekin. Kyseessä ei ole kuin HR:n jakkukalkkunoiden puuhastelupäähänpisto. Se määrä aikaa mitä tuollaiseen hevonpaskaan tuhlataan on suoraan pois työnteolta.
Työn kuule tekee monissa ammateissa kolmessa tunnissa, loppuaika pitää jotenkin viettää. Ei siellä Prisman kassallakaan aina ole jonoa.
Siksi teenkin hommat etänä. Loppuaika menee itseni kehittämiseen eikä muiden ihmisten kehumiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
NUOREMPIEN takia työpaikalla haaskataan aikaa epäolennaiseen, kuten omista asioista ja tunteista puhumiseen, Jakonen sanoo. Itse hän haluaisi keskittyä työntekoon varsinkin silloin, kun töitä on paljon.
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011973528.htmlOma kokemus omassa työpaikassa on täysin päinvastainen. Nuoret tekee töitä ja 50+ jengi lässyttää kahvitunnilla häiriten muiden töitä vähintään 45 min ja lounastauolla 1,5h.
Niin, kun nämä yli 50-vuotiaat osaavat työnsä ja saavat sen tehtyä kolmasosassa siitä ajasta joka nuoremmilla menee samanlaisen homman tekemiseen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee mieleen kun ennen erään harjoittelupaikkani pikkujouluja (onneksi vain silloin) X-sukupolvea oleva naispomo kehotti tai pakotti vakityöntekijöitä kertomaan paras asia jostain nimetystä kollegastaan. Harjoittelunohjaajani kehui hänelle määrättyä kollegaa sanoilla "ei työskentele tällä vaan toisella osastolla".
Kuulostaa ihan joltain rippileiriltä. Kiusallista että tuommoista tuotu johonkin aikuisten työpaikalle. Täytyy onnitella itseään ettei joudu olemaan tuollaisessa työpaikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mitä sitten? Töissä nyt on muutenkin kaikenlaista teennäistä pelleilyä ja tuo on sieltä lievimmästä päästä.
Vierailija kirjoitti:
Nousisin saman tien ylös ja kävelisin ulos palaverista. Onneksi on kokemusta sen verran että tiedän oman arvoni.
Eli oman arvosi tunteminen tarkoittaa sinulle sitä, että tiedät, ettet ansaitse kehuja? 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voin uskoa, että kyseinen asia on elämäänsä vittuuntuneille palstamammoille vaikeaa...
Voitko valaista, miten tuollainen lisää tehokkuutta, tuotantoa tai firman tulosta?
Sitten pitää kehua ihmistä, josta kukaan ei pidä ja kaikki sanovat "suorasanainen, ei pelkää sanoa mitä ajattelee jne." Kerran jo 90-luvulla olin tuollaisessa ja jokaisen piti sanoa jokaisesta jotain positiivista. Yhdestä suurin osa kirjoitti vain tästä suorasanaisuudesta, ei käytännössä mitään positiivista. Itse kirjoitin "ahkera".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tyhypäivät samaa pelleteatteria, ei Kiitos enää!
Yleensä tällaisia keksivät ne, jotka tekevät tuottamatonta taustatyötä, mutta kuitenkin työtä, mikä pitää tehdä. Onneksi tuon kaltainen tuo on menossa hyvää vauhtia tekoälyn tekemäksi. Näitä kun ei tuottavuus tai tulos kiinnosta yhtään, eikä ole ymmärrystä siitä, että joutava jargon on pois tehokkaasta työstä. Lisäksi kun joku ei saa kehuja, tai ainkaan sellaisia kuin itse toivoo, niin ei se mielialaa eikä ryhmähenekeä nosta vaan latistaa sen. Turhaketyöntekijöiden keksintöä.
Joskus on myös peiliin katsomisen paikka kypsempään ikään ehtineillä. Meillä työhön liittyvän koulutuksen päätteeksi kerättiin jokaiselle kirjalliset kehut toisilta. Muuten sain oikein ystävällisiä ja kauniita palautteita, joista tunnistin itseni. Kurssin vetäjä kirjoitti "varmaan ihan kiva olet". Oli kyllä kuin yläasteikäisen kettuilua. Miksi ei voi sanoa jotain neutraalin mukavaa? Itse vastaavissa tilanteissa sanon esim. että toisesta huomaa, miten työ on hänelle tärkeää ja hän satsaa siihen paljon.
Minusta näihin pitää suhtautua niin, että sitten pilkkaa toista kehun muodossa. Varsinkin jos pakotetaan. Voi sanoa esimerkiksi, että toisen ajattelutapa on "hirmu mielenkiintoinen" ja hänellä on ihan oma tapansa tarttua sovittuihin prosesseihin. Ja monihan ei näitä kuitteja tajua edes jälkikäteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
NUOREMPIEN takia työpaikalla haaskataan aikaa epäolennaiseen, kuten omista asioista ja tunteista puhumiseen, Jakonen sanoo. Itse hän haluaisi keskittyä työntekoon varsinkin silloin, kun töitä on paljon.
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011973528.htmlOma kokemus omassa työpaikassa on täysin päinvastainen. Nuoret tekee töitä ja 50+ jengi lässyttää kahvitunnilla häiriten muiden töitä vähintään 45 min ja lounastauolla 1,5h.
Meillä taas +60 raataa kun nuoriso sairaslomailee
Kuukausipalaverissa meille tarjottiin (lounasetu) aina täytekakkukahvit ja kun kahvit oli juotu saatiin kuulla, kuinka ei tehdä tarpeeksi nopeasti töitä ja kuinka kaikki ei pääse urakkaan. Kellokalle kävi säännöllisesti ja kun pääsit urakkaan ja sen yli, vaatimusta nostettiin välittömästi, eli hankkeisiin ei annettu edes päästä. Oli aika raskasta niin nuorille, kuin vanhemmillekkin. Sellaisia oli kehut ja kannustimet 70 luvulla.
Lähinnä turhaa, teennäistä, ja lapsellista. Töissä ollaan tekemässä töitä. Tuollainen pelleily ei liity siihen mitenkään, mutta samapa tuo, kun palkka juoksee.