Työnantajan perehdytys ja työntekijän tukeminen

Työpaikoilta puuttuu kokonaan lämmin henkinen tukeminen

Mitään perehdytystä saa.

Edellisessä paikassa meni hommista maku, koska jätettiin yksin. Yhteisön tukea ei saanut.

Harvassa paikassa on perehdytetty mitenkään. Yhden kerran sain vielä muutaman viikon työskenneltyäni kolmen sivun kyselyn, että kuinka mua on perehdytetty. Hymähdin ja kirjoitin siihen lappuun että ”löydän ulos.”

Vierailija kirjoitti:

Harvassa paikassa on perehdytetty mitenkään. Yhden kerran sain vielä muutaman viikon työskenneltyäni kolmen sivun kyselyn, että kuinka mua on perehdytetty. Hymähdin ja kirjoitin siihen lappuun että ”löydän ulos.”

Tullut kuultua näitä tarinoita muutamilta ihmisiltä. Todella valitettavaa, että henkilö palkataan töihin eikä aidosti perehdytetä tai välitetä. Työnantajan, siis pomon ja työkavereiden pitäisi ottaa uusi henkilö juttuihin ja ajaa henkilö sisään työyhteisöön. Ei se ole uuden ihmisen tehtävä, toki aktiivisuudesta on hyötyä. 

Riittävä perehdys, joskaan ei mikään kädestä pitäen -överit, ja normiasiallinen käytös riittää. Oma-alotteisuuttakin olisi hyvä olla, sillä kukaan ei kerkeä, eikä jaksa paapoa koko ajan eikä vetää perässään yhtään minnekään. 

Vierailija kirjoitti:

Riittävä perehdys, joskaan ei mikään kädestä pitäen -överit, ja normiasiallinen käytös riittää. Oma-alotteisuuttakin olisi hyvä olla, sillä kukaan ei kerkeä, eikä jaksa paapoa koko ajan eikä vetää perässään yhtään minnekään. 

Näin tottakai. Tässäkin on vähän kahta tapaa. Henkilö joutuu kyselemään silloin, kun ei tiedä jotain asiaa, tai tietoa annetaan yhteisön suunnalta oma-aloitteisesti, että ei uuden työntekijän ei tarvii tenttailla sitä tietoa.

Työkaverit ei kyllä perehdytä yhtään mihinkään nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Työkaverit ei kyllä perehdytä yhtään mihinkään nykyään.

Työelämästä on tullut kauheeta. Todella itsekeskeistä. Ei tämä meno kaikille sovi. "Heikompia" hirvittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkaverit ei kyllä perehdytä yhtään mihinkään nykyään.

Työelämästä on tullut kauheeta. Todella itsekeskeistä. Ei tämä meno kaikille sovi. "Heikompia" hirvittää.

Itsekeskeinen ajatusmaailma ei voi edes olla hyvä työnantajan näkökannalta, koska työyhteisön tehokkuus kärsii. Toki narsisti ei ajattele yhteistä hyvää vaan itseään.

Up

kyl näi o

Koeaikapurut on lisääntyneet. Näistä saa lukea julkisuudessakin vaikka suurin osa vaikenee

https://duunitori.fi/tyoelama/anniinan-tyosuhde-purettiin-koeajalla

Kai sen työntekijän tulee jotain itsekin osata vai millä perusteilla se on ylipäätään sinne päätetty palkata, olkoonkin vaan vaikka koeajalle?

Ap, työnantajalla on velvollisuus perehdyttää, se on kirjattu lakiin. 

Todella vaihtelevasti. Joissain paikoissa on pitkät kalvosulkeiset ja prosessit ja toisissa sanotaan, että lue itse intrasta. 

Vierailija kirjoitti:

Kai sen työntekijän tulee jotain itsekin osata vai millä perusteilla se on ylipäätään sinne päätetty palkata, olkoonkin vaan vaikka koeajalle?

Työntekijän pitää jotain osata, mutta ei se työnantaja voi uudelta työntekijältä mahdottomia vaatia. Pärstäkertoimella alkaa olemaan liian suuri merkitys työelämässä. Siihen työelämä on mennyt. Villiä menoa. Ihmiset vaihtavat työpaikkaa, kuin sukkia. Pysyvyys ja varmuus on kadonnut työelämästä.

Vierailija kirjoitti:

Työkaverit ei kyllä perehdytä yhtään mihinkään nykyään.

Juu, ei viitsi kertoa kaiikkia jippojaan nuoremmille tulokkaille. Palkintona kun on äkkiä itselle potkut, kun "nuori osaaja" pääsee vauhtiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkaverit ei kyllä perehdytä yhtään mihinkään nykyään.

Juu, ei viitsi kertoa kaiikkia jippojaan nuoremmille tulokkaille. Palkintona kun on äkkiä itselle potkut, kun "nuori osaaja" pääsee vauhtiin.

Just vähän aikaa sitten tuli kuultua tarina ensiapuhoitajasta, että ei ollut kunnon perehdytystä, ei autettu tekemään kunnolla töitään. Uusi työntekijä lopetti työskentelyn omasta aloitteestaan. Hän ei saanut riittävästi tukea, että olisi saanut työnsä tehtyä. :(

Tuskin henkilön tekemisessä vikaa.

Otsaan lyönti kilpailu. Perehdytys kunniaan!