Mistä löytyy työpaikka, jossa tsempataan ja tuetaan työntekijää?
Kommentit (22)
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
Minua ei tarvitsisi edes tukea tai tsempata, kunhan ihmiset olisivat toisilleen kohteliaita. Sekin näkyy olevan liikaa vaadittua.
Vierailija kirjoitti:
Minua ei tarvitsisi edes tukea tai tsempata, kunhan ihmiset olisivat toisilleen kohteliaita. Sekin näkyy olevan liikaa vaadittua.
Jos sä sitä odotat, niin saat aina pettyä. Parempi ottaa sellainen realistinen asennoituminen, että osa sanoo asiat suorasukaisemmin, ovat aamuisin ärrimörrejä jne. Ovat silti mukavia kun heitä jututtaa enemmän. Sen kun tajuaa eikä ole liian herkkähipiäinen, pärjää missä vaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
Ei se tsemppaaminen mitään kädessä pitämistä tarvii olla. Ihan perus hyvää käytöstä, kunnioittamista ja että tarvittaessa voi kysyä neuvoa, että saa oman tonttinsa hoidettua. Ei tuo liika ole vaadittu. Ilman epäasiallista käytöstä.
Nykyinen esimieheni pitää niin epämiellyttäviä kehityskeskuteluita, että niistä tulee lähinnä vihaisena pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua ei tarvitsisi edes tukea tai tsempata, kunhan ihmiset olisivat toisilleen kohteliaita. Sekin näkyy olevan liikaa vaadittua.
Jos sä sitä odotat, niin saat aina pettyä. Parempi ottaa sellainen realistinen asennoituminen, että osa sanoo asiat suorasukaisemmin, ovat aamuisin ärrimörrejä jne. Ovat silti mukavia kun heitä jututtaa enemmän. Sen kun tajuaa eikä ole liian herkkähipiäinen, pärjää missä vaan.
Tottahan toki. Itsekin samanlainen. Epäasialliseen käytökseen ei ole työpaikalla tullut sorrettua. Ei ole ollut tarvetta. Varmaan luonteesta kiinni.
Sä voit tsempata ja tukea kaveria ihan missä vaan työpaikassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
Ei se tsemppaaminen mitään kädessä pitämistä tarvii olla. Ihan perus hyvää käytöstä, kunnioittamista ja että tarvittaessa voi kysyä neuvoa, että saa oman tonttinsa hoidettua. Ei tuo liika ole vaadittu. Ilman epäasiallista käytöstä.
Sellaisia työpaikkoja on montakin, mutta sekään ei tarkoita, että on ok heittäytyä rasitteeksi muille työntekijöille, joilta menee koko ajan opastamisen vuoksi sitä omaa työaikaansa hukkaan oman työtehtävänsä hoitamisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
Ei se tsemppaaminen mitään kädessä pitämistä tarvii olla. Ihan perus hyvää käytöstä, kunnioittamista ja että tarvittaessa voi kysyä neuvoa, että saa oman tonttinsa hoidettua. Ei tuo liika ole vaadittu. Ilman epäasiallista käytöstä.
Sellaisia työpaikkoja on montakin, mutta sekään ei tarkoita, että on ok heittäytyä rasitteeksi muille työntekijöille, joilta menee koko ajan opastamisen vuoksi sitä omaa työaikaansa hukkaan oman työtehtävänsä hoitamisesta.
Sehän on työpaikasta kiinni. Oletko just aloittanut, minkälainen perehdytys, tunnetko työkaverit, työn vaativuus jne.
Yleensä nämä tyypit, jotka vaativat tukea ja tsemppausta, eivät kuitenkaan ole valmiita tarjoamaan sitä itse.
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
-Oletko kyyninen, elämän kovettama? Ei työpaikat ole mitään hoivakoteja, mutta ei myöskään hullujen huoneita.
Vierailija kirjoitti:
Yleensä nämä tyypit, jotka vaativat tukea ja tsemppausta, eivät kuitenkaan ole valmiita tarjoamaan sitä itse.
Työkulttuurit perustuu yleensä jonkun sortin hierarkiaan. Yleensä kysytään vanhemmilta työntekijöiltä tai pomolta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
Ei se tsemppaaminen mitään kädessä pitämistä tarvii olla. Ihan perus hyvää käytöstä, kunnioittamista ja että tarvittaessa voi kysyä neuvoa, että saa oman tonttinsa hoidettua. Ei tuo liika ole vaadittu. Ilman epäasiallista käytöstä.
Sellaisia työpaikkoja on montakin, mutta sekään ei tarkoita, että on ok heittäytyä rasitteeksi muille työntekijöille, joilta menee koko ajan opastamisen vuoksi sitä omaa työaikaansa hukkaan oman työtehtävänsä hoitamisesta.
On hyvä jos työpaikka on määrännyt perehdyttäjät ja perehdytysvuorot. Senkin jälkeen jos ja kun tulee kysyttävää, niin iloisen reipas kyssäri ei ketään ärsytä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
Ei se tsemppaaminen mitään kädessä pitämistä tarvii olla. Ihan perus hyvää käytöstä, kunnioittamista ja että tarvittaessa voi kysyä neuvoa, että saa oman tonttinsa hoidettua. Ei tuo liika ole vaadittu. Ilman epäasiallista käytöstä.
Sellaisia työpaikkoja on montakin, mutta sekään ei tarkoita, että on ok heittäytyä rasitteeksi muille työntekijöille, joilta menee koko ajan opastamisen vuoksi sitä omaa työaikaansa hukkaan oman työtehtävänsä hoitamisesta.
On hyvä jos työpaikka on määrännyt perehdyttäjät ja perehdytysvuorot. Senkin jälkeen jos ja kun tulee kysyttävää, niin iloisen reipas kyssäri ei ketään ärsytä.
Perehdytyksen jälkeen yleensä kysytään neuvoa siltä, kuka asiasta eniten tietää. Vaatii ihmistuntemusta ja kyselyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassakaan sellaista työpaikkaa jossa paapotaan loputtomiin, kuten tuossa sun tsemppaamisessas ja tukemisessas on suurimmalta osin kyse. Ei se työnantajan vika ole, jos sä et pärjää työelämässä, eikä työkavereidenkaan, ei ne mitään herkkämielisten hoivakoteja ole.
Ei se tsemppaaminen mitään kädessä pitämistä tarvii olla. Ihan perus hyvää käytöstä, kunnioittamista ja että tarvittaessa voi kysyä neuvoa, että saa oman tonttinsa hoidettua. Ei tuo liika ole vaadittu. Ilman epäasiallista käytöstä.
Sellaisia työpaikkoja on montakin, mutta sekään ei tarkoita, että on ok heittäytyä rasitteeksi muille työntekijöille, joilta menee koko ajan opastamisen vuoksi sitä omaa työaikaansa hukkaan oman työtehtävänsä hoitamisesta.
On hyvä jos työpaikka on määrännyt perehdyttäjät ja perehdytysvuorot. Senkin jälkeen jos ja kun tulee kysyttävää, niin iloisen reipas kyssäri ei ketään ärsytä.
Perehdytyksen jälkeen yleensä kysytään neuvoa siltä, kuka asiasta eniten tietää. Vaatii ihmistuntemusta ja kyselyä.
Sekä aktiviisuutta toki
Maahanmuuttoivirastossa, kunhan olet nainen. Siellä sinua kehutaan kauniiksi kun käyt herättämässä asukkaita ja laittamassa vähän aamiaista.
Vierailija kirjoitti:
Maahanmuuttoivirastossa, kunhan olet nainen. Siellä sinua kehutaan kauniiksi kun käyt herättämässä asukkaita ja laittamassa vähän aamiaista.
Juuh, haen sinne
Tuossa se on parin kilsan päässä. Mutta ei olla rekryämässä nyt ja kesätyöntekijätkin jo valittu.
Miten tuetaan ?