IS:Esihenkilö harjoittelijoista: Kun töihin pitäisi tulla viitenä päivän viikossa, hän muistaa tulla kolmena - ja kahtena niistäkin myöhässä

Lol, teinit on niin tyhmiä

Vierailija kirjoitti:

.IS:n kyselyyn vastasi myös muun muassa yrittäjä Espoosta. Hän kertoo, että nykynuorille on täysin ok, että tullaan 15–30 minuuttia myöhässä töihin, räplätään puhelinta koko työpäivä, eikä tehdä töitä, joista ei pidetä.

Sotkut jätetään hänen mukaansa siivoamatta, sairauslomaa otetaan herkästi, ja poissaolosta ilmoitetaan tunti ennen vuoron alkua.

 

Kyllä tuollaisen on parempi pysyä kotona

Ihmettelin, kun meillä töissä oleva nuori mies istui parkkipaikalla autossa tunnin verran ennen lähtöä töistä. Tuntilistojen palautuspäivänä selvisi, että hän oli merkinnyt itselleen joka päivä tunnin ylitöitä eikä suostunut uskomaan, että ylitöihin määrätään erikseen. Ja tehdään töitä eikä istuta autossa.

Gen Z ja Alfa pysyköön työttömänä hamaan hautaan asti, ei kukaan muutenkaan halua heitä omille työpaikoilleen

Vierailija kirjoitti:

.IS:n kyselyyn vastasi myös muun muassa yrittäjä Espoosta. Hän kertoo, että nykynuorille on täysin ok, että tullaan 15–30 minuuttia myöhässä töihin, räplätään puhelinta koko työpäivä, eikä tehdä töitä, joista ei pidetä.

Sotkut jätetään hänen mukaansa siivoamatta, sairauslomaa otetaan herkästi, ja poissaolosta ilmoitetaan tunti ennen vuoron alkua.

 

Kyllä tuollaisen on parempi pysyä kotona

Miten tämä yhteiskunta tulee tulevaisuudessa toimimaan mitenkään kun kaikki tai edes enemmistö työntekijöistä on tuollaisia? Ja niinhän siinä käy kun nämä viimeisimmätkin vastuullisemman asenteen omaavat ikäluokat eläköityy.

Nytkin sen jo näkee monessa paikassa, että ketään ei kiinnosta mikään ja mä oon vaan töissä täällä.

Tää ei oo mikään Teboil. 😝 

Mainos kuvaa hyvin nykyajan asiakaspalvelua. 

Olisiko yhtenä syynä ammatillisen koulutuksen leikkaukset, joiden johdosta ammattikouluissa on nykyään todella paljon itseopiskelua? Miten nuori hoksaisi, että töihin pitää mennä joka päivä paikan päälle sovittuun aikaan, jos koulussa on saanut käydä miten lystää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai että ihan esihenkilö? 😂

Joo, me jotka käydään töissä tiedetään, että tuo nimike on ollut jo kauan käytössä.

Varmaan siellä vihreiden vaalitoimistolla, normaaleissa työpaikoissa puhutaan edelleen esimiehestä.

Työskentelen noin tuhannen hengen firmassa ja meillä on esihenkilöitä, ei esimiehiä tai esipeikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Gen Z ja Alfa pysyköön työttömänä hamaan hautaan asti, ei kukaan muutenkaan halua heitä omille työpaikoilleen

Paremminkin niin että vuoden 1996 jälkeen syntyneille pitäisi määrätä elinikäinen porttikielto työelämään ja työpaikoille kun eivät osaa tulla ajoissa ja tehdä töitä oma-alotteisesti vaan tulevat, myöhässä, kyselevät jatkuvasti mitä ja miten pitäisi tehdä ja räpläävät puhelintaan lähes koko työpäivän ja haastattelevat työnteolle. Nuoriso on pilattu ja laiska kuin saapas.

Ajatelkaapa tämä Gen Z tarkkuutta vaativissa ja vastuullisissa töissä? Ei taida onnistua. Nyt kun katsoo stadissa niitä sikailemassa osakuntahaalarit päällä kännissä heittelemässä lasipulloja, ajamassa skuuteilla jalkakäytäviä ja  missä huvittaa, niin toivotaan vaan että aivokirurgiakin siirtyy kokonaan robottien haltuun. 

Nyt kannattaa kuitenkin muistaa, että jutussa puhutaan ammattikoululaisista. Toisaalta tässä nähdään hyvin miten käy, kun oppilaitokset saavat rahoitusta valmistuneiden perusteella. Tämähän on puhdasta korruptiota.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

.IS:n kyselyyn vastasi myös muun muassa yrittäjä Espoosta. Hän kertoo, että nykynuorille on täysin ok, että tullaan 15–30 minuuttia myöhässä töihin, räplätään puhelinta koko työpäivä, eikä tehdä töitä, joista ei pidetä.

Sotkut jätetään hänen mukaansa siivoamatta, sairauslomaa otetaan herkästi, ja poissaolosta ilmoitetaan tunti ennen vuoron alkua.

 

Kyllä tuollaisen on parempi pysyä kotona

Miten tämä yhteiskunta tulee tulevaisuudessa toimimaan mitenkään kun kaikki tai edes enemmistö työntekijöistä on tuollaisia? Ja niinhän siinä käy kun nämä viimeisimmätkin vastuullisemman asenteen omaavat ikäluokat eläköityy.

Nytkin sen jo näkee monessa paikassa, että ketään ei kiinnosta mikään ja mä oon vaan töissä täällä.

Markalla saa KORKEINTAAN markan työntekijän ja työsuoritteen. Kerran ei ole maksuhalukkuutta, turha naukua kun markalla ei saakaan 10 markan edestä työsuoritetta.

Mulla on viime vuosina ollut 20 nuorta kesätyöntekijää. Yksi näistä on ollut ns. huono työntekijä. Urputti vastaan ja kieltäytyi töistä, tuijotti kännykkää jne. Kysy vielä seuraavana keväänä että pääseekö uudelleen töihin ja juu, ei päässyt. Sanoin suoraan, että edellinen pesti oli sen verran heikko esitys, että en ota. Muut 19 on ollut oikein hyviä. Ja edelliskesän nuorista 3 on tulossa uusiksi tänä kesänä. Ja mielelläni heidät otan.

En allekirjoita tuota artikkelin valitusta. Suurin osa nuorista käyttäytyy ja toimii oikein hyvin. Osaa pitää vähän ohjata, nuoria kun ovat, mutta oppivat kun on napakka ja reilu. Toki yksittäisiä toivottomia tapauksia on, mutta he ovat todellakin yksittäisiä.

Voivathan ne kehityskelpoisetkin nuoret erehtyä. 

On hyvä antaa tarkat työohjeet ja valvoa niiden toteutumista. 

Ei ne nuoret siitä rikki mene. Päinvastoin selkeys on aina parempaa kaikille.

Tulipa mieleeni, kun

Itsekin joskus yli 50vuotta sitten olin lähettinä yhdessä firmassa ja otin tuosta vaan ajattelematta oikeudekseni lähteä puolta tuntia aiemmin, koska poikkis tuli autollaan hakemaan enkä halunnut häntä odotuttaa. 

Nolona sain kuulla, ettei se ollut sopivaa. 

Tuskin nykyaikana niin pöljiä sentään ollaan.

Samalla kunnon nuorille ei ole työpaikkoja. Eikö työnantajat osaa erottaa jyviä akanoista?

Älkää hyvät ihmiset palkatko nuoria. Olen sen virheen tehnyt monesti ja nyt vihdoin tajunnut ettei kannata. Voi ollakin, että käynyt vain huono tuuri, mutta oma kokemus tämä. Olen huomannut nuorien ongelmat työelämässä muutenkin. Esimerkiksi ostin auton ja yritin soittaa autosta onko liikkeessä koeajoa varten. Nuori naismyyjä ei edes vastannut, eikä soittanut perään. Ei ehkä uskaltanut puhua puhelimessa? No ostin toisesta liikkeestä sitten. 

Vierailija kirjoitti:

Nyt kannattaa kuitenkin muistaa, että jutussa puhutaan ammattikoululaisista. Toisaalta tässä nähdään hyvin miten käy, kun oppilaitokset saavat rahoitusta valmistuneiden perusteella. Tämähän on puhdasta korruptiota.

Meille tulee valmistuvia tai vastavalmistuneita kauppatieteiden maistereita. Karkeasti ottaen kolmasosalla on samanlaisia ongelmia. Varsinkin töihin tulo oikeaan aikaan tuottaa suuria vaikeuksia. Kun ei millään jakseta aamulla herätä. Meillä on työtehtäviä, jotka pitää tehdä tiettyyn kellonaikaan mennessä, ja kun vesselit nukkuvat deadlinen ohi, joku muu joutuu heidän työnsä tekemään omiensa ohella.

Sitten kun tästä mainitaan, on toksinen ilmapiiri ja ahdistaa tulla töihin.

Onneksi on myös niitä kunnollisia.

Ammatillisen koulutuksen muutokset ovat paljolti tämän osaamattomuus en takana. Koulutukseen vaadittiin lisää yleissivistävä aineita ja ruotsinkieli. Samalla haluttiin käsittämätön työssäoppimis malli.

Harjoittelu jo ensimmäisenä syyslukukautena?!

Myös työn opetus tunnit vähenivät  tuntikehyksestä.

Opettajien työmoraali laski samassa suhteessa,aika menee juuri turhiin harjoittelupaikkoja. Ja niihin paperi töihin.

Viimeinen hetki muuttaa koulutus takaisin ammatin oppimiseksi.

Työtunteja 4 päivänä viikossa vuoroin aamupäivä ja iltapäivä. Mahdollistaa kahden vuosikurssin opiskelijat.

Teoria painotus työaika oppiin,eli kaikki kone, työt ja raaka aine oppi yms.

Ensimmäinen vuosi työn alkeet ja perusta. Ei harjoittelua 

Toinen syventävä ja vaatimuksia lisäävä keväällä yksi harjoittelu.

Kolmas keskittyä työhön ja sen tavoitteisiin

Myös  koulusta poistaminen jos poissa oloja liikaa. Kuri takaisin.

Nämä on päässeet peruskoulusta läpi ilman että ovat oppineet kunnolla laskemaan, lukemaan ja kirjoittamaan. Mitään ei ole vaadittu eikä mitään ole kielletty. 

Tässä on yksi syy miksi peruskoulussa pitäisi olla ihan erilainen kuri ja vaatimukset sekä tietenkin myös opiskelurauha. Samoin vanhempien pitäisi osata laittaa lapsilleen rajat eikä nostaa pikkuhitleriksi joka määrää kaiken.

Vähän epäreilua se on, että vasta eka työnantaja on se joka vaatii yhtään mitään ja sitten nuori tajuaa, ettei osaa lukea edes kelloa.

Vapaankasvatuksen hedelmiä. Kyllä 15 vuotiaan pitää jo osata herätyskelloa käyttää! Jos ei mitään muuta osaa niin tulisi edes ajoissa töihin!