Suomen Yrittäjiltä rajuja ehdotuksista työntekijöille: Enemmän töitä, vähemmän pyhiä

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomat ja saikut kokonaan palkattomiksi. Noin tehostuisi suomalainen työelämä merkittävästi.

 

Vain työnteosta kuuluu maksaa. Ei siitä, kun työntekijä ei ole töissä tai tekemässä töitä.

Maanantaisaikuista ja perjantaisaikuista iso osa johtuu alkoholista, joita yritetään joillakin onnettomilla "nyt flunssa iski" -selityksillä peitellä.

Vierailija kirjoitti:

Minne mä niitä koululaisia kuljetan niinä pyhinä?  Koulutaksikuski

Sunnuntaisin viet niitä kirkkoon ja takaisin. Kristillisille sopii laki että niiden on pakko käydä kirkossa. Myös persut tykkää ajatuksesta että lapsille on kuria.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole tarkoitus palkata uusia työntekijöitä, vaan repiä enemmän irti niistä, jotka jo on töissä. Ja palkkaa ei makseta enempää.

Pitää ymmärtää mitkä ovat ne syyt niiden muutosneuvotteluiden taustalla. Kun työtä ei ole tarjota tarpeeksi kaikille tulee irtisanomisia ja niinhän siinä tulee käymään kun teetetään enemmän töitä yhdellä ihmisellä. Lisätään työaikaa parilla tunnilla niin voi sitten irtisanoa yhden viidestä. 

Ihminen ei ole kone. Määräänsä enempää ei rikkoutumatta pysty. Ihmisen korjaaminen on kuitenkin vähän monimutkaisempi juttu. Btw aika kovat laskut rapsahtaa työtapaturmista yms jos väsyneenä sattuu ja tapahtuu. Plus sairauspoissaolot kun ei vaan kroppa/mieli kestä liian kovaa tahtia. 

Vierailija kirjoitti:

Mikäs ongelma siinä olisi jos tekee enemmän töitä samalla palkalla. Realiteetit on nyt siinä että tuottavuus pitää nousta jos haluaa pitää työpaikat. Ne ajat on ohi että työntekijä voi sanella miten paljon tekee, Jos ei pääse tulokseen niin tilalle tulee joku joka siihen pääsee.

Hyi helevata että minä vihaan kaltaistasi haisevaa persvälistä revittyä i h m i s j ä t e t t ä ja toivon sinulle tapahtuvan jotain pohjattoman pahaa. Ansaitset aivan kaiken sonnan, mitä sinun kaltaiselle otukselle voi vain ikinä tapahtua.  

Joillain ihmisillä on elämä, johon kuuluu muutakin kuin raataminen. Sinunkaltainen saasta sitä ei ymmärrä. Olet yksinkertaisesti tämän ihmiskunnan alinta paskaa.

Vierailija kirjoitti:

Mikäs ongelma siinä olisi jos tekee enemmän töitä samalla palkalla. Realiteetit on nyt siinä että tuottavuus pitää nousta jos haluaa pitää työpaikat. Ne ajat on ohi että työntekijä voi sanella miten paljon tekee, Jos ei pääse tulokseen niin tilalle tulee joku joka siihen pääsee.

Nekin ajat ovat menneet, että Suomessa voisi olla täystyöllisyys. Fakta on se, että ihmistyövoimaa tarvitaan koko ajan vähemmän. Sitä ongelmaa ei ratkaista hyppyyttämällä työttömiä ja piiskaamalla työtä tekevät henkihieveriin. Muutenkin on selvää, että firmojen omistajat ajattelevat vain omia kukkaroitaan. Pitäisikö tavallisen suomalaisen uhrata elämänsä jonkun kokoomuspaskan elättämiseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomat ja saikut kokonaan palkattomiksi. Noin tehostuisi suomalainen työelämä merkittävästi.

 

Vain työnteosta kuuluu maksaa. Ei siitä, kun työntekijä ei ole töissä tai tekemässä töitä.

Maanantaisaikuista ja perjantaisaikuista iso osa johtuu alkoholista, joita yritetään joillakin onnettomilla "nyt flunssa iski" -selityksillä peitellä.

Tähän on olemassa jo nykyään tehokas keino: Ei päivääkään saikkua omalla ilmoituksella, vaan lääkärintodistus heti ekasta saikkupäivästä.

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomat ja saikut kokonaan palkattomiksi. Noin tehostuisi suomalainen työelämä merkittävästi.

 

Vain työnteosta kuuluu maksaa. Ei siitä, kun työntekijä ei ole töissä tai tekemässä töitä.

Noin minulle maksetaankin sairavapaita lukuun ottamatta, jotka tietenkin ovat ja pitääkin olla palkallisia. Minulla on työehdoissa tietty määrä työtunteja määriteltynä, mitä vuoteen teen ja niiden mukaan minulle maksetaan se määrä palkkaa, minkä vuodessa saan. Osa siitä palkasta vain maksetaan loma-aikana. Näin on muuten käytännössä ihan jokaisella muullakin.

Köyhät kyykkyyn, raha ratkaisee...

Jep, olen se sika pienyrittäjä joka yrittää pitää porukan töissä vaikka hiljaista on.

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomat ja saikut kokonaan palkattomiksi. Noin tehostuisi suomalainen työelämä merkittävästi.

 

Vain työnteosta kuuluu maksaa. Ei siitä, kun työntekijä ei ole töissä tai tekemässä töitä.

Tämä on hyvä kommentti ja muistutus siitä, että työntekijän oikeudet on aikoinaan taisteltu, niitä tulee vaalia, muuten työntekijän työolot taas huononevat. 

Eikä lainkaan palkkaa. 

Yrittäjät itse valmiita esittämiinsä asioihin? Nope!

Yrittäjä tekee kyllä yleensä enemmän duunia kun työntekijänsä, pitkää päivää

33. Tekeekö? Epäillä sopii.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomat ja saikut kokonaan palkattomiksi. Noin tehostuisi suomalainen työelämä merkittävästi.

 

Vain työnteosta kuuluu maksaa. Ei siitä, kun työntekijä ei ole töissä tai tekemässä töitä.

Maanantaisaikuista ja perjantaisaikuista iso osa johtuu alkoholista, joita yritetään joillakin onnettomilla "nyt flunssa iski" -selityksillä peitellä.

Tähän on olemassa jo nykyään tehokas keino: Ei päivääkään saikkua omalla ilmoituksella, vaan lääkärintodistus heti ekasta saikkupäivästä.

Ketkut pinnarit ei tästä piittaa, kun eivät piittaa nytkään, vaan saikuttavat. 

Ne tunnolliset tulevat tässä skenaariossa tartuttamaan työpaikoilla aivan kaikki flunssiin, ripuliin, noroon yms. Vähintään työterveydessä käyvät työntekijät ja sitä kautta asiakkaat tartuttamassa ja sitten saikutetaankin oikein kunnolla. Ei tule säästöä, päinvastoin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäs ongelma siinä olisi jos tekee enemmän töitä samalla palkalla. Realiteetit on nyt siinä että tuottavuus pitää nousta jos haluaa pitää työpaikat. Ne ajat on ohi että työntekijä voi sanella miten paljon tekee, Jos ei pääse tulokseen niin tilalle tulee joku joka siihen pääsee.

Nekin ajat ovat menneet, että Suomessa voisi olla täystyöllisyys. Fakta on se, että ihmistyövoimaa tarvitaan koko ajan vähemmän. Sitä ongelmaa ei ratkaista hyppyyttämällä työttömiä ja piiskaamalla työtä tekevät henkihieveriin. Muutenkin on selvää, että firmojen omistajat ajattelevat vain omia kukkaroitaan. Pitäisikö tavallisen suomalaisen uhrata elämänsä jonkun kokoomuspaskan elättämiseen?

Erittäin hyvä kirjoitus. 

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjä tekee kyllä yleensä enemmän duunia kun työntekijänsä, pitkää päivää

Yrittäjä palkkaa enemmän työntekijöitä, niin pääsee itsekin vähemmällä. En ymmärrä, miksi pitkien työpäivien tekemistä pitäisi pitää jotenkin sankarillisena. Joskus entisinä aikoina Suomessa jouduttiin oikeasti raatamaan hengissä pysymiseksi, mutta nyt päästään helpommalla. 

Ja pidempiä työpäiviä, ainakin puolta pienemmät palkat eikä taukoja työmaalla ! Oppivat nuo punikit miltä työ maistuu ja ettei firma ole mikään sosiaalitoimisto ja kansalaisopiston puupiiri ! Niin !

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole tarkoitus palkata uusia työntekijöitä, vaan repiä enemmän irti niistä, jotka jo on töissä. Ja palkkaa ei makseta enempää.

Pitää ymmärtää mitkä ovat ne syyt niiden muutosneuvotteluiden taustalla. Kun työtä ei ole tarjota tarpeeksi kaikille tulee irtisanomisia ja niinhän siinä tulee käymään kun teetetään enemmän töitä yhdellä ihmisellä. Lisätään työaikaa parilla tunnilla niin voi sitten irtisanoa yhden viidestä. 

Ihminen ei ole kone. Määräänsä enempää ei rikkoutumatta pysty. Ihmisen korjaaminen on kuitenkin vähän monimutkaisempi juttu. Btw aika kovat laskut rapsahtaa työtapaturmista yms jos väsyneenä sattuu ja tapahtuu. Plus sairauspoissaolot kun ei vaan kroppa/mieli kestä liian kovaa tahtia. 

Ei ole kone ei. Osa menettää työkyvyn juuri siitä työstä aiheutuneiden vaivojen takia ja sitten kärsii itse ne seuraukset koko loppuelämän ajan. Työnantajat pitäisi velvoittaa korvaamaan sellaiselle ihmiselle jokin korvaus menetystä työkyvystä ja terveydestä.  

Uskoisin SY:n johtorälssin pitävän pitkiä lomia ja siestoja pikemminkin kuin pakertavan abouttiarallaa 24/7. Saa korjata, jos olen väärässä...