Jos sairaanhoitajan ammatissa saisi 6000 euroa kuussa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!

Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä. 

Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv? 

Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää. 

Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä. 

Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä. 

Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.

 

Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.

Osalla sairaanhoitajista on YAMK ja osalla on Terveystieteiden maisterin tutkinto, joten kyllä vertaamme. 

YAMK ei vastaa yliopistotutkintoa, ja jos teet terveystieteiden maisterina sairaanhoitajan töitä, niin omapa on ongelmasi.

Yamk on ehkä typerin koulutus. Ei pätevöidy mihinkään, mutta toki itsensä sivistäminen on hyvä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!

Niiden vuorolisien kanssa. Aina pitää verrata peruspalkkaa. 

Eikä pidä vaan sitä mitä jää käteen. Vuorolisät ovat osa hoitajan palkkaa.

Ne ovat osa vuorotyötä tekevän hoitajan palkkaa. Päivätyötä tekevät eivät niitä saa eikä tietysti kuulukaan saada.

Sama systeemi siis kuin muillakin aloilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!

Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä. 

Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv? 

Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää. 

Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä. 

Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä. 

Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.

 

Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.

Osalla sairaanhoitajista on YAMK ja osalla on Terveystieteiden maisterin tutkinto, joten kyllä vertaamme. 

YAMK ei vastaa yliopistotutkintoa, ja jos teet terveystieteiden maisterina sairaanhoitajan töitä, niin omapa on ongelmasi.

Yamk on ehkä typerin koulutus. Ei pätevöidy mihinkään, mutta toki itsensä sivistäminen on hyvä. 

Miten niin ei pätevöidy? Tuttu sh/th alkoi vetämään alansa projekteja ja organisoimaan jotain alueellisia kehitysjuttuja sen jälkeen, kun kävi YAMK:n. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!

Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä. 

Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv? 

Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää. 

Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä. 

Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä. 

Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.

 

Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.

Mä en tajua tätä yliopistouskovaisuutta, että jos on opiskellut yliopistossa 5v niin pitäisi saada automaattisesti enemmän palkkaa koko loppuelämän ajan kuin vaikka 3,5v amk opiskellut hoitaja. Ei sillä 1,5v tai koulutusinstituutiolla ole 10v jälkeen enää merkitystä vaan sillä mitä on työssä oppinut ja mitä tekee.

Jep, varsinkaan kun tuossa alkuperäisessä viestissä, mitä referoitiin, ei edes vertailtu sairaanhoitajien ja opettajien palkkasummia, vaan palkkajärjestelmiä. Niitä järjestelmiä sopii vertailla sen vuoksi, että molemmat ovat julkisen alan töitä. Opettajilla palkkasumma kasvaa työuran aikana huomattavasti paremmin suhteessa kokemukseen ja vastuiden kasvamiseen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö olisi järkevintä että kaikille maksettaisiin yli keskipalkan, silloin monta epäkohtaa poistuisi

Suomi on ainoa EU-maa, joissa sairaanhoitaja ansaitsee alle maan keskipalkan. Ei nuo sairaanhoitajat turhasta valita. 

Toisaalta, muualla on lääkäreitä vähemmän ja hoitajilla on enemmän vastuuta. Jossain Norjassa taas on rahaa kuin roskaa, mutta elinkustannukset korkeat. 

Ihan täyttä kukkua! Mistä oikein keksit näitä? Muualla on nimenomaan suhteessa enemmän lääkäreitä ja vähemmän sairaanhoitajia kuin Suomessa. Suomessa sairaanhoitajilla on enemmän vastuuta, koska suomalainen sairaanhoitaja tekee paljon sellaisia töitä, joita muualla tekee lääkäri. 

Norja ei ole EU-maa, joten en nyt Norjaa tähän ottaisi esimerkiksi. Mutta kun nyt jo otit, niin verrataan siihen. Norjassa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 40,213 € ja Suomessa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 32,110 €. Että kyllä tuo aika paljon parempi näyttäisi olevan Norjassa. https://www.euronews.com/next/2023/12/14/nurses-salaries-across-europe-…

Norjalla on rahaa, Suomella ei! Jo nyt hoitajia on työttömänä kilpailemassa satojen muiden hakijoiden kanssa niin ehkä ihan oikeasti kannattaisi välillä olla vähän vähemmän ahne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!

Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä. 

Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv? 

Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää. 

Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä. 

Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä. 

Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.

 

Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.

Osalla sairaanhoitajista on YAMK ja osalla on Terveystieteiden maisterin tutkinto, joten kyllä vertaamme. 

Ahaa. Tämähän menee taas mielenkiintoiseksi. Tunnen maistereita, jotka siivoaa. Pitäisikö heille siis maksaa tuplapalkkaa koulutuksen mukaan? 

Palkat julkisellakin perustuu myös siihen että sillä saadaan joku töihin. Jossain perähikiällä lääkärin palkka on posketon koska kukaan ei lähde sinne muuten. Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden peruspalkat hipoo jo 5000euroa koska muuten ei saada väkeä töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen. 

ja koulutukseksi kelpaa jollain muulla kielellä opiskeltu tutkinto jossain lehmänpaskamajassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!

Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä. 

Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv? 

Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää. 

Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä. 

Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä. 

Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.

 

Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.

Osalla sairaanhoitajista on YAMK ja osalla on Terveystieteiden maisterin tutkinto, joten kyllä vertaamme. 

YAMK ei vastaa yliopistotutkintoa, ja jos teet terveystieteiden maisterina sairaanhoitajan töitä, niin omapa on ongelmasi.

Tuollaisen asenteen vuoksi Suomessa ehkä on melko vähän ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita hoitajia. Kun ei se näy palkassa, vaan on "oma ongelma". Vaikka kyllä se työtehtävissä näkyy. Onko se kateutta vai naisvihaa, vai vain jotain vanhoihin asenteisiin jumittumista, en tiedä. Käsittämätöntä joka tapauksessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö olisi järkevintä että kaikille maksettaisiin yli keskipalkan, silloin monta epäkohtaa poistuisi

Suomi on ainoa EU-maa, joissa sairaanhoitaja ansaitsee alle maan keskipalkan. Ei nuo sairaanhoitajat turhasta valita. 

Toisaalta, muualla on lääkäreitä vähemmän ja hoitajilla on enemmän vastuuta. Jossain Norjassa taas on rahaa kuin roskaa, mutta elinkustannukset korkeat. 

Ihan täyttä kukkua! Mistä oikein keksit näitä? Muualla on nimenomaan suhteessa enemmän lääkäreitä ja vähemmän sairaanhoitajia kuin Suomessa. Suomessa sairaanhoitajilla on enemmän vastuuta, koska suomalainen sairaanhoitaja tekee paljon sellaisia töitä, joita muualla tekee lääkäri. 

Norja ei ole EU-maa, joten en nyt Norjaa tähän ottaisi esimerkiksi. Mutta kun nyt jo otit, niin verrataan siihen. Norjassa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 40,213 € ja Suomessa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 32,110 €. Että kyllä tuo aika paljon parempi näyttäisi olevan Norjassa. https://www.euronews.com/next/2023/12/14/nurses-salaries-across-europe-…

Norjalla on rahaa, Suomella ei! Jo nyt hoitajia on työttömänä kilpailemassa satojen muiden hakijoiden kanssa niin ehkä ihan oikeasti kannattaisi välillä olla vähän vähemmän ahne. 

Norjassa hoitajat ovat työpaikalla. Suomessa hoitajat ovat saikulla, lakossa tai äitiyslomailemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen. 

ja koulutukseksi kelpaa jollain muulla kielellä opiskeltu tutkinto jossain lehmänpaskamajassa.

Eiköhän tuo Valvira vahdi noita tutkintoja. Ei sinun tarvitse olla huolissasi. Laillistus tarvitaan joka tapauksessa Suomessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö olisi järkevintä että kaikille maksettaisiin yli keskipalkan, silloin monta epäkohtaa poistuisi

Suomi on ainoa EU-maa, joissa sairaanhoitaja ansaitsee alle maan keskipalkan. Ei nuo sairaanhoitajat turhasta valita. 

Toisaalta, muualla on lääkäreitä vähemmän ja hoitajilla on enemmän vastuuta. Jossain Norjassa taas on rahaa kuin roskaa, mutta elinkustannukset korkeat. 

Ihan täyttä kukkua! Mistä oikein keksit näitä? Muualla on nimenomaan suhteessa enemmän lääkäreitä ja vähemmän sairaanhoitajia kuin Suomessa. Suomessa sairaanhoitajilla on enemmän vastuuta, koska suomalainen sairaanhoitaja tekee paljon sellaisia töitä, joita muualla tekee lääkäri. 

Norja ei ole EU-maa, joten en nyt Norjaa tähän ottaisi esimerkiksi. Mutta kun nyt jo otit, niin verrataan siihen. Norjassa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 40,213 € ja Suomessa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 32,110 €. Että kyllä tuo aika paljon parempi näyttäisi olevan Norjassa. https://www.euronews.com/next/2023/12/14/nurses-salaries-across-europe-…

Norjalla on rahaa, Suomella ei! Jo nyt hoitajia on työttömänä kilpailemassa satojen muiden hakijoiden kanssa niin ehkä ihan oikeasti kannattaisi välillä olla vähän vähemmän ahne. 

Norjassa hoitajat ovat työpaikalla. Suomessa hoitajat ovat saikulla, lakossa tai äitiyslomailemassa.

Ahaa. Vihasi kohdistuu siis nimenomaan suomalaisiin sairaanhoitajiin. Norjalaiset sairaanhoitajat ovat okei. 

6000e/kk on vastavalmistuneita tai valmistuvia lääkäreitä.

Olet erehtynyt.

Mun palkka päivätyöstä (ma-pe) sairaanhoitajana on 3578 euroa/kk, lisäksi on 38 lomapäivää. En moiti kumpaakaan. Hyvä palkka suhteessa koulutukseen. Lisäksi pitkät lomat painaa paljon vaakakupissa. 

Huono johtaminen on omassa työssä suurin ongelma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen. 

ja koulutukseksi kelpaa jollain muulla kielellä opiskeltu tutkinto jossain lehmänpaskamajassa.

Eiköhän tuo Valvira vahdi noita tutkintoja. Ei sinun tarvitse olla huolissasi. Laillistus tarvitaan joka tapauksessa Suomessa. 

miten on mennyt vahtiminen noin niinku omasta mielestä?

vanhuksia lähetetään sairaalasta pakkaseen ilman vaatteita, hirtetään sidottuna tuoliin ja piikitetään 50 ihmistä samalla neulalla ym

Vierailija kirjoitti:

Mun palkka päivätyöstä (ma-pe) sairaanhoitajana on 3578 euroa/kk, lisäksi on 38 lomapäivää. En moiti kumpaakaan. Hyvä palkka suhteessa koulutukseen. Lisäksi pitkät lomat painaa paljon vaakakupissa. 

Huono johtaminen on omassa työssä suurin ongelma.

Onko johto sairaanhoitajia itse?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen. 

ja koulutukseksi kelpaa jollain muulla kielellä opiskeltu tutkinto jossain lehmänpaskamajassa.

Ei todellakaan kelpaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö olisi järkevintä että kaikille maksettaisiin yli keskipalkan, silloin monta epäkohtaa poistuisi

Suomi on ainoa EU-maa, joissa sairaanhoitaja ansaitsee alle maan keskipalkan. Ei nuo sairaanhoitajat turhasta valita. 

Toisaalta, muualla on lääkäreitä vähemmän ja hoitajilla on enemmän vastuuta. Jossain Norjassa taas on rahaa kuin roskaa, mutta elinkustannukset korkeat. 

Ihan täyttä kukkua! Mistä oikein keksit näitä? Muualla on nimenomaan suhteessa enemmän lääkäreitä ja vähemmän sairaanhoitajia kuin Suomessa. Suomessa sairaanhoitajilla on enemmän vastuuta, koska suomalainen sairaanhoitaja tekee paljon sellaisia töitä, joita muualla tekee lääkäri. 

Norja ei ole EU-maa, joten en nyt Norjaa tähän ottaisi esimerkiksi. Mutta kun nyt jo otit, niin verrataan siihen. Norjassa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 40,213 € ja Suomessa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 32,110 €. Että kyllä tuo aika paljon parempi näyttäisi olevan Norjassa. https://www.euronews.com/next/2023/12/14/nurses-salaries-across-europe-…

Norjalla on rahaa, Suomella ei! Jo nyt hoitajia on työttömänä kilpailemassa satojen muiden hakijoiden kanssa niin ehkä ihan oikeasti kannattaisi välillä olla vähän vähemmän ahne. 

Norjassa hoitajat ovat työpaikalla. Suomessa hoitajat ovat saikulla, lakossa tai äitiyslomailemassa.

Ahaa. Vihasi kohdistuu siis nimenomaan suomalaisiin sairaanhoitajiin. Norjalaiset sairaanhoitajat ovat okei. 

joo. suomessa hoitajiksi hakeutuu alin pohjasakka, joka ei muuhun kykene

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen. 

ja koulutukseksi kelpaa jollain muulla kielellä opiskeltu tutkinto jossain lehmänpaskamajassa.

Ei todellakaan kelpaa.

kyllä kelpaa. monet hoitajat eivät suomessa edes osaa puhua suomea.

Johtamisessa ei ole mitään ongelmaa vaan siinä, että hoitajat juoruavat niin helevetisti, että jokainen pikkuinenkin ongelma alkaa muistuttaa Eiffel-tornia.