Lue keskustelun säännöt.
Jos sairaanhoitajan ammatissa saisi 6000 euroa kuussa
08.04.2026 |
niin noin 80 prosenttia nykyisistä sairaanhoitajista ei olisi sairaanhoitajia. Niitä koulutus- ja työpaikkoja olisivat nimittäin hakeneet todella monet muutkin.
Kommentit (90)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!
Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä.
Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv?
Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää.
Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä.
Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä.
Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.
Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen.
Uskoakseni ap tarkoitti sitä että sinne koulutukseen ja sitä kautta töihin hakeutuisi ihan eri ihmiset kuin nyt. Ei esimerkiksi minua kiinnosta työskennellä matalapalkka-alalla. Jos hoitsun työstä saisi saman 6000+ euroa kuin mitä saan nykyisestä työstäni niin vaihtaisin. Eipähän tarvitsisi enää työskennellä iltaisin ja viikonlopuisin ilmaiseksi + etänä joka hemmetin sairaslomalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!
Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä.
Sairaanhoitajan työt eivät taida juuri muuttua uran myötä, joten miksi kauemmin samassa työssä olleen palkka pitäisi olla korkeampi?
Ei voi olla totta, kuinka kujalla oletkaan. Älä kommentoi jos vain luulet etkä tiedä. Vakavasti: kyllä sairaanhoitajan tehtävät muuttuvat ja vastuut kasvavat uran myötä. Tämä asia on onneksi työn alla, ja kliinisen asiantuntija urapolkujen käyttöönotto odottaa vain hoitoalan kankean johtamisjärjestelmän reagointia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!
Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä.
Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv?
Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää.
Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä.
Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä.
Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.
Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.
Osalla sairaanhoitajista on YAMK ja osalla on Terveystieteiden maisterin tutkinto, joten kyllä vertaamme.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen Attendolla sairaanhoitajana ja mun kuukausipalkka on vähän alle 3000€, sisältää kaksi kokemuslisää ja enää yksi kokemuslisä tulossa. Päivätyö joten lisiä ei tule.
Näin se on hoiva-alalla ihan yleisesti: sairaanhoitaja on lääkevastuullinen tai tiiminvetäjä tai muuten vastuullisissa asiantuntijatehtävissä, ja tekee päivätyötä. Yöllä on töissä lähihoitajia.
Niin? Mä vain kerroin miten omalla kohdalla on ja mikä on palkka on. Jotkut kuvittelee kaikkien sairaanhoitajien saavan vuorolisiä. Meillä vuorotyötä tekevät lähihoitajat tienaa moni paremmin kuin päivätyötä tekevä sairaanhoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata ruokkia tätä Hoitajahulluna tunnettua trollia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!
Niiden vuorolisien kanssa. Aina pitää verrata peruspalkkaa.
No joo mutta toisaalta sairaanhoitajien keskuudessa on hyvin vähän päivätyöntekijöitä. Päivätyössä olevat ovat useimmiten terveydenhoitajia, joilla on kyllä myös sairaanhoitajan pätevyys mutta lisäksi lisäkoulutusta.
Ota asioista selvää ennen kuin alat suoltamaan tuollaista. Todella paljon on sairaanhoitajia päivätyöttä esim. poliklinikoilla ja terveysasemilla. Itse teen sairaanhoitajan työtä ikäihmisten hoivakodissa ja teen päivätyötä. Ei, en ole palstalla työajalla vaan mulla on loma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Turha puhua hoitajien palkoista. Nyt pitää puhua paljonko irtisanotaan sairaanhoitajia. Hyvinvointialueet tulevat irtisanomaan todella paljon henkilökuntaa jotta niiden taloudet saadaan kuntoon. Taitaa olla LUVN ainut jonka talous on tällä hetkellä kunnossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen.
Uskoakseni ap tarkoitti sitä että sinne koulutukseen ja sitä kautta töihin hakeutuisi ihan eri ihmiset kuin nyt. Ei esimerkiksi minua kiinnosta työskennellä matalapalkka-alalla. Jos hoitsun työstä saisi saman 6000+ euroa kuin mitä saan nykyisestä työstäni niin vaihtaisin. Eipähän tarvitsisi enää työskennellä iltaisin ja viikonlopuisin ilmaiseksi + etänä joka hemmetin sairaslomalta.
Lain mukaan tuskin missään työssä tarvitsee työskennellä työajan ulkopuolella tai sairauslomalla. Typerää suostua tuollaiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö olisi järkevintä että kaikille maksettaisiin yli keskipalkan, silloin monta epäkohtaa poistuisi
Suomi on ainoa EU-maa, joissa sairaanhoitaja ansaitsee alle maan keskipalkan. Ei nuo sairaanhoitajat turhasta valita.
Toisaalta, muualla on lääkäreitä vähemmän ja hoitajilla on enemmän vastuuta. Jossain Norjassa taas on rahaa kuin roskaa, mutta elinkustannukset korkeat.
Ihan täyttä kukkua! Mistä oikein keksit näitä? Muualla on nimenomaan suhteessa enemmän lääkäreitä ja vähemmän sairaanhoitajia kuin Suomessa. Suomessa sairaanhoitajilla on enemmän vastuuta, koska suomalainen sairaanhoitaja tekee paljon sellaisia töitä, joita muualla tekee lääkäri.
Norja ei ole EU-maa, joten en nyt Norjaa tähän ottaisi esimerkiksi. Mutta kun nyt jo otit, niin verrataan siihen. Norjassa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 40,213 € ja Suomessa ostovoimakorjattu sairaanhoitajan vuosipalkka on 32,110 €. Että kyllä tuo aika paljon parempi näyttäisi olevan Norjassa. https://www.euronews.com/next/2023/12/14/nurses-salaries-across-europe-…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajan työhön ei voi päästä muu kuin laillistettu sairaanhoitajakoulutuksen käynyt ammattilainen.
Uskoakseni ap tarkoitti sitä että sinne koulutukseen ja sitä kautta töihin hakeutuisi ihan eri ihmiset kuin nyt. Ei esimerkiksi minua kiinnosta työskennellä matalapalkka-alalla. Jos hoitsun työstä saisi saman 6000+ euroa kuin mitä saan nykyisestä työstäni niin vaihtaisin. Eipähän tarvitsisi enää työskennellä iltaisin ja viikonlopuisin ilmaiseksi + etänä joka hemmetin sairaslomalta.
Lain mukaan tuskin missään työssä tarvitsee työskennellä työajan ulkopuolella tai sairauslomalla. Typerää suostua tuollaiseen.
Voihan sitä toki tulla sitten irtisanotuksi seuraavassa yt:ssä jos luulee olevansa fiksu. Tiesitkö muuten että useimmissa johtajasopimuksissa ei ole työaikaa eikä irtisanomisaikaa? En usko että olet koskaan työskennellyt yli kuuden tonnin palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!
Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä.
Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv?
Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää.
Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä.
Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä.
Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.
Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.
Osalla sairaanhoitajista on YAMK ja osalla on Terveystieteiden maisterin tutkinto, joten kyllä vertaamme.
YAMK ei vastaa yliopistotutkintoa, ja jos teet terveystieteiden maisterina sairaanhoitajan töitä, niin omapa on ongelmasi.
Vierailija kirjoitti:
Turha puhua hoitajien palkoista. Nyt pitää puhua paljonko irtisanotaan sairaanhoitajia. Hyvinvointialueet tulevat irtisanomaan todella paljon henkilökuntaa jotta niiden taloudet saadaan kuntoon. Taitaa olla LUVN ainut jonka talous on tällä hetkellä kunnossa.
Hyvin sanottu. Nyt kun LUVN todisti, että hyvinvointialueiden talous voidaan saada positiiviseksii, niin muut HVAt tulevat perässä. LUVN suurimmaksi osaksi uudelleen järjesteli, mutta muut joutuvat irtisanomaan. Tämä tietenkin veronmaksajille hyvä asia kun julkista sektoria laitetaan kuntoon. Suojatyöpaikat pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö olisi järkevintä että kaikille maksettaisiin yli keskipalkan, silloin monta epäkohtaa poistuisi
Suomi on ainoa EU-maa, joissa sairaanhoitaja ansaitsee alle maan keskipalkan. Ei nuo sairaanhoitajat turhasta valita.
Näinpä. Mutta eri ihmiset olisivat sairaanhoitajina mikäli palkat olisi kovat.
Vierailija kirjoitti:
Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!
Eihän sairaanhoitajien palkka aivan pieni olekaan, eikä pidäkään olla!
Mutta ei se palkka isokaan ole eikä missään nimessä niin iso, että alalle haluaisi palkan vuoksi sellaisia ihmisiä joita ei sairaanhoitajan työ kiinnosta.
Pitäisi myös saada jotain maassa.
Yllättävän moni tuntemani mies kammoaa piikkejä, verta ja muita eritteitä. Tuskin 6k palkkakaan saisi heitä peppuja pesemään. Minusta on hyvä että maksetaan hyvin niille jotka eivät pienestä hätkähdä. Vahvuus sekin on, samalla tavalla kuin vaikka hyvä numeropää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään palkka on keskimäärin 3500 euroa kuussa sairaanhoitajilla. Eivät edes ole pienipalkkaisia!
Onhan tuo alle keskipalkan. Kyllä tradenomit ja insinööritkin tienaavat enemmän samantasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajan kannalta epäkohta on myös, että palkka ei nouse uran myötä.
Unohtuiko 2 työkokemuslisää ja 15 vuoden jälkeen maksimilomat eli 38pv?
Ei unohtunut, mutta nuo KVTES-lisät eivät vaikuta riittävästi kokonaispalkkaan. 5 vuoden jälkeen saa tosiaan 3 % lisää ja 10 vuoden jälkeen saa 8 % lisää.
Kyse on siitä, että sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka ei nouse uran aikana samassa suhteessa kuin vastuut lisääntyvät. Tämä on todellakin iso epäkohta, jonka korjaamiseksi sairaanhoitajien järjestöt tekevät töitä. Esimerkiksi opettajilla määrävuosilisät alkavat tyypillisesti jo aikaisemmin ja toistuvat useammin: 2, 5, 8, 10, 15, 20 v. riippuen opettajaryhmästä.
Sairaanhoitajien työ on muuttunut paljon, mutta palkkajärjestelmä perustuu vielä pitkälti vanhaan, jolloin suurin osa sairaanhoitajista tosiaan teki kolmivuorotyötä ja sai sen mukaisia lisiä. Nykyään teknologia ja lääkkeet ovat kehittyneet niin, että monia toimintoja on mahdollista hoitaa päiväaikaan, eikä potilaan tarvitse olla yön yli sairaalassa, eikä sairaanhoitajan tarvitse olla töissä yöllä.
Monessa ammatissa vastuut lisääntyvät, kun työvuosia karttuu. Pitää opetella uusia asioita jatkuvasti, että pysyy ajanhermolla. Siltikään palkka ei nouse kuin yleiskorotuksilla ja pahimmillaan saat samaa palkkaa kuin työkaveri, jonka osaamistaso on huonompi, koska palkkatasa-arvo. Ei ole mitään lisiä, ei edes työkokemuslisiä. Ongelma ei oile pelkästään sairaanhoitajien, vaikka niin mielellänne haluatte kuvitella.
Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita, joten ettehän vertaa itseänne heihin.
Mä en tajua tätä yliopistouskovaisuutta, että jos on opiskellut yliopistossa 5v niin pitäisi saada automaattisesti enemmän palkkaa koko loppuelämän ajan kuin vaikka 3,5v amk opiskellut hoitaja. Ei sillä 1,5v tai koulutusinstituutiolla ole 10v jälkeen enää merkitystä vaan sillä mitä on työssä oppinut ja mitä tekee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Turha puhua hoitajien palkoista. Nyt pitää puhua paljonko irtisanotaan sairaanhoitajia. Hyvinvointialueet tulevat irtisanomaan todella paljon henkilökuntaa jotta niiden taloudet saadaan kuntoon. Taitaa olla LUVN ainut jonka talous on tällä hetkellä kunnossa.
Hyvin sanottu. Nyt kun LUVN todisti, että hyvinvointialueiden talous voidaan saada positiiviseksii, niin muut HVAt tulevat perässä. LUVN suurimmaksi osaksi uudelleen järjesteli, mutta muut joutuvat irtisanomaan. Tämä tietenkin veronmaksajille hyvä asia kun julkista sektoria laitetaan kuntoon. Suojatyöpaikat pois.
LUVN on säästänyt mm. niin, että hoivakodeissa hoitajat joutuvat nyt hoitamaan yksin sellaisia asiakkaita joiden hoitamiseen tarvittaisiin oikeasti kaksi. Esim. 95kg vuodepotilaita jotka laittavat vastaan.
Myös apuvälineissä säästetään. Omalle työpaikalleni ei lukuisista pyynnöistä ja työsuojeluvaltuutetun huomautuksista huolimatta ole saatu seisomanosturia. Osa hoitajista avustaa käsivoimin asukkaita pyörätuolista wc-pöntölle, koska eivät henno katsoa vierestä kun apua pyytävä vanhus laskee alleen.
Me muut jotka kieltäydymme käsin nostamisesta saamme haukut niskaamme, vaikka meillä on työturvallisuutemme nimissä oikeus kieltäytyä tekemästä töitä ilman asianmukaisia apuvälineitä.
Asukkaiden ruoasta on säästetty ja ulkoilu on pitkälti omaisten varassa. Ja jos esim. ovi menee rikki, sen korjaamisessa voi kestää viikkoja.
Tuo ei pidä paikkaansa. Ennen joskus oli ehkä noin, mutta nykyään tosiaan todella moni sairaanhoitaja tekee päivätyötä.
Esimerkiksi tähystysleikkaukset ovat mahdollistaneet leiko- ja päiki-toiminnan (leiko = leikkauksesta kotiin, päiki = päiväkirurgia) ja kirurgisten vuodepaikkojen määrä on vähentynyt huomattavasti. Perinteisesti leikkauspotilaat saapuivat sairaalaan 1-2 päivää ennen toimenpidettä, mutta leiko-mallissa potilas tulee sairaalaan vasta leikkauspäivän aamuna ja lähtee samana päivänä leikkauksen jälkeen kotiin. Nykyisin valtaosa (usein yli 70 % erikoissairaanhoidon leikkauksista) tehdään päiväkirurgisesti, jolloin potilas kotiutuu samana päivänä eikä tarvitse vuodepaikkaa lainkaan. Tämä on vaikuttanut sairaanhoitajan työhön niin, että kun ennen tehtiin kolmivuorotyötä, nykyään tehdään päivätyötä.
Myös terveysasemilla ja poliklinikoilla työskentelee paljon sairaanhoitajia, eikä ne ole yöllä auki. Sairaanhoitajan vastaanottotyö on nykyään myös sairaanhoitajakoulutuksessa omana alueenaan. Terveydenhoitajia on töissä lähinnä kouluissa, opiskeluterveydenhoidossa, työterveydessä ja jonkin verran kotihoidossa. Kotihoidossakin sairaanhoitajat tekevät yleensä päivätyötä, samoin vanhushoivassa, kuten tuossa aiemmin oli yhdessä viestissä jo puhekin.