Lue keskustelun säännöt.
Onko vielä sopivaa työnhakijana soittaa ja tiedustella rekrytoinnin tilannetta?
07.03.2026 |
Olen lähettänyt useamman hakemuksen mielenkiintoisiin paikkoihin. Vielä kymmenen vuotta sitten oli ihan normaalia soittaa viikon sisällä hakemuksen lähettämisestä ja tiedustella rekrytoinnin tilannetta.
Nykyään monessa paikassa hakemuksessa lukee, että ilmoitetaan erikseen, kun rekrytointi etenee, tai yhteystietoja ei ole lainkaan. Hakemissani töissä hakemukset piti lähettää suoraan yrityksen omistajalle sähköpostilla.
Minun pitäisi tehdä päätös määräaikaisesta 4 kuukauden työstä (joka ei ole alaani) ensi viikon aikana. Pelkään, että jos otan sen vastaan, saatan menettää jonkin ensisijaisen oman alan työpaikan, johon olen hakenut.
Miten nykyään kannattaa toimia, jos haluaa ystävällisesti tiedustella hakemuksen tilannetta, mutta ei halua vaikuttaa yli-innostuneelta tai tungettelevalta saati joltain häiriköltä?
Kommentit (2)
Riippuu varmaan työpaikaasta. Toimin aikoinaan vuosikymmenen palkkaavana esimiehenä. Yhteen paikkaan saattoi tulla sata hakemusta ja minulla oli kaikki muutkin työt tehtävänä. Ei minulla kerta kaikkiaan ollut aikaa vastata kyselyihin rekrytointiprosessin etenemisestä.
Se muuten meni aina samalla kaavalla. Odotin haun viimeiseen päivään, luin hakemukset läpi ja kutsuin kolme paraasta haastatteluun. Ei minulla edes ollut antaa mitään ennakkotietoa asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
up