Jännittää irtisanoutua (sain työtarjouksen)

Ei kannata irtisanoutua. Ghostaaminen on päivän sana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä työssäsi tapahtui tänä vuonna? Miksi pelkäät, mitä muut sanovat, jos irtisanoudut?

 

On ollut jo vuoden ajan huomattava henkilöstöpula (joo joo, niin kaikkialla mutta oman työtehtäväni tiimi pieneni neljästä kahteen samalla kun asiakamäärä kasvoi 30%). Lisäksi esihenkilö ja lähiesihenkilö vaihtui ja molemmat kyykyttävät turhaan. Toinen tiimin vakituinen lähti kuukausi sitten. Sijainen on, mutta ei paljon auta.

Olen ollut sairaslomalla fyysisen sairauden takia. Lääkärintodistus on. Pelkään, että sairautta epäillään ja että sairastumalla ja sitten irtisanoutumalla se näyttää huonolta. 

Uskon, että työstressi on vaikuttanut fyysiseen terveyteen ja jos en lähde, en tulekaan parantumaan.

 

Työnantaja tuossa saisi jännittää että haastat oikeuteen. Heh

Työnantajasi luultavasti katuu sitä, että antoi vakituisen työsopimuksen henkilölle, jota voidaan pitää vain 50-prosenttisesti henkilöstöresurssina, henkilölle, jolla on vakavia stressinhallinta- ja tunnetasojen puutteita ja joka on vakavasti vaarantanut kykynsä.

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

Et pidä nykyisestä työstäsi etkä nauti siitä ja haluat irtisanoutua. Et kuitenkaan ole vielä löytänyt uutta työpaikkaa. 

Oot vaikeassa tilanteessa.😀

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

 

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

Onko tämä joukkue, jolla on näin korkea tehokkuus?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

 

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

Ke 15.30

Ootko jo vapaalla töistä? Miten onnistut valittamaan ylityöllisyydestäsi, kun kävelet täällä rennosti?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

 

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

 

 

Ke 15.30

 

Ootko jo vapaalla töistä? Miten onnistut valittamaan ylityöllisyydestäsi, kun kävelet täällä rennosti?

😂😂😂😂😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

 

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

Tämä vaiva ratkeaa lopulta itsestään.

Tämä

https://9gag.com/gag/aVvrmow

Ja lopuksi, "jätin hanskat naulaan, vedä käteen".

Niin kauan kuin uusi työnantajasi uskoo tarinaasi, hän antaa sinulle vakituisen työsopimuksen, kunnes alat taas sortua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

 

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

Millaiselle asiakaskunnalle tämä uusi työpaikka on suunnattu?

Jos olet hyvä työntekijä ja upgreidaat, niin vanha työyhteisö voi pahimmassa tapauksessa katkeroitua. Varsinkin, jos kyse on narsistisista ihmisistä. Mutta jos olet kunnollisessa yrityksessä, näin ei käy

Jos olet hyvä työntekijä ja upgreidaat,

Valitettavasti hän ei ollut.

Välttääkseen rangaistuksen ja vastuun hän yritti sen sijaan uhkailla ja panetella nykyistä työnantajaansa.

Siksi et pelkää tehdä virheitä ja löydät uuden työpaikan mahdollisimman nopeasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

 

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

 

Onko tämä joukkue, jolla on näin korkea tehokkuus?

Hänen ollessaan siellä, se on mahdotonta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko seuraavassa työssäsi vain vähenemään asiakkaiden määrä, ja pysytkö siellä mukavasti ja terveenä, kunnes sinulla ei ole enää asiakkaita jäljellä?

 

Asiakasmäärä puolet nykyisestä ja 2x enemmän tiimin jäseniä.

 

 

Ke 15.30

 

Ootko jo vapaalla töistä? Miten onnistut valittamaan ylityöllisyydestäsi, kun kävelet täällä rennosti?

Eroamaan aikovat ihmiset eivät välitä näistä asioista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älä silti irtisanoudu ennen kuin uusi soppari on allekirjoitettu.

 

Tämä. Mikään ei ole varmaan ennen kuin nimi on työsopimuksessa. Sitten vasta irtisanoudut.

nykyään nimi työsopparissa ei varmista mitään. potkut on nykyään helppo antaa ilman syytä

olet siis flirttaillut uuden työpaikan kanssa ja petät vanhaa työpaikkasi.

luuletko että pettäjää arvostetaan uudessa työpaikassa?

Haluaisin vain tietää, kertoisitko avopuolisollesi todellisen syyn työpaikan vaihtoon. Kuinka voit myöntää olevasi noin halveksittava?

Vierailija kirjoitti:

Haluaisin vain tietää, kertoisitko avopuolisollesi todellisen syyn työpaikan vaihtoon. Kuinka voit myöntää olevasi noin halveksittava?

Ei, hän ei todellakaan aio. 

Hän pitää tämän salaisuutenaan, mikä pahentaa hänen emotionaalisia ja stressinhallintaongelmiaan ja johtaa myöhemmin vakavampiin ongelmiin, jopa hänen suhteessaan mieheensä.