Lue keskustelun säännöt.
Miksi huonoimmat työntekijät on usein vaativampia?
14.01.2026 |
Olen toiminut esimiehenä aika kauan ja tullut siihen tulokseen, että heikoimmin suoriutuvat ja hankalammat työntekijät vaativat usein palkankorotuksia ja etuja itselleen. Mistä tämä johtuu? Ovatko he sokeita omalle osaamiselleen? Tosi hyvät työntekijät ovat taas usemmiten vaatimattomia ja vähään tyytyväisiä, vaikka heillä olisi peruste vaatia parempaa palkkaa ja etuja.
Kommentit (31)
Suomessa on niin pienet palkat jo muutenkin että aivan sama, saako 100€ vuodessa enemmän kuin aiemmin ja leimautuu tämän hurjan palkankorotuksen vuoksi hankalaksi työntekijäksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun ei ole kompetenssia itse työhön niin sitten keskitytään siihen huutamiseen ettei kollegat oo ihan niin vittuuntuneita ko. henkilöön
Vierailija kirjoitti:
Kun ei ole kompetenssia itse työhön niin sitten keskitytään siihen huutamiseen ettei kollegat oo ihan niin vittuuntuneita ko. henkilöön
Sama suomeksi
Ei enää ikinä työhön, jossa joutuu juosta peräsuoli pitkällä.
Huonoimmilla työntekijöillä ei ole kysyntää työmarkkinoilla, joten heidän ainut mahdollisuus on saada palkankorotus nykyisessä työpaikassa. Hyville työntekijöille on yleensä kysyntää, joten he voivat saada parempaa palkkaa muualla, jos nykyinen työpaikka ei maksa tarpeeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinähän voit nyt yllättää nämä vaatimattomat ja hyvät työntekijät antamalla heille itse palkankorotuksen.
Vierailija kirjoitti:
Monesti halutaan vakituista työsuhdetta mikä on ymmärrettävää kun palkka on niin huono että täytyy saada lainaa.
Kolikon toisen puolen näin työssäoppimisessa kun eräs työntekijän määräaikaisuus päättyi ja hänestä tuli vakkari. Hänen työpanoksensa tippui sillä tunnin lyömällä 80% -> 30%. Ei mikään ihme että työnantajat antaa niitä määrä aikaisuuksia.
Just näin. Juttelin yhden työntekijän kanssa joka sanoi että täytyy nyt skarpata vielä tällä koeajalla kunnes saa pysyvän sopparin. Tämmöisiä on paljon. Ei ihme, etteivät työnantajat uskalla palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei enää ikinä työhön, jossa joutuu juosta peräsuoli pitkällä.
Sen kun venytät sitä peräsuoltasi sohvan pohjalla vaan.
Vierailija kirjoitti:
Kun ei ole kompetenssia itse työhön niin sitten keskitytään siihen huutamiseen ettei kollegat oo ihan niin vittuuntuneita ko. henkilöön
En ymmärrä tätä kummallista väitettä... Eikö nimenomaan huutamalla saada kollegat totaalisesti raivostumaan? Itse en ainakaan arvosta lainkaan henkilöitä, jotka yrittävät ratkaista asiat huutamalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei enää ikinä työhön, jossa joutuu juosta peräsuoli pitkällä.
Sen kun venytät sitä peräsuoltasi sohvan pohjalla vaan.
Kiitos. On tämäkin ihan mukavaa.
No antakaa niille hyville ajoissa lisät. Huono voi olla uupunut tai vaivoja, koska firmassa joku mättää, eikä ole korjauksia asioihin. Joustoja?