Kannattaako ansiosidonnaisella tehdä keikkatöitä,kun soveltavaa päivärahaa ei ole?

Ei jää oikein mitään. Minulle jää 26 % nettopalkasta. Jos teen 7 työpäivää, niin en saa ollenkaan enää ansiosidonnaista.

Siis bruttopalkasta. Luonnollisesti siis tuosta 80 eurosta maksan vielä verot, työmatkakulut ja päivän lounaan.

Eli vaikka sanotaan, että sinulle jää palkkatulosta 50 % käteen, niin se ei mene noin, kun ansiosidonnaista ei tietenkään makseta työpäivältä.

Mistä olet saanut käsityksen ettei soveltavaa päivärahaa ei ole? 

Vierailija kirjoitti:

Mistä olet saanut käsityksen ettei soveltavaa päivärahaa ei ole? 

Osittaisen työskentelyn vaikutuksesta on paljon väärinkäsityksiä. Osa työttömyysturvan saajista on käsityksessä, että työttömyysturva leikkautuu kokonaan suojaosan poiston jälkeen, jos tekee lainkaan työtä. Myös ajatus siitä, että työttömyyden aikainen keikka- tai osa-aikatyö ei jatkossa lisäisi tuloja, vaikuttaa olevan yleinen.

Osittainen työ lisää tuloja. Lisäksi päivärahakausi kuluu hitaammin ja kerryttää oikeutta uuteen päivärahakauteen. Veroprosenttikin luultavasti laskee, sillä palkkatuloa koskee sellaisia verovähennyksiä, jotka eivät koske työttömyysetuutta.

- osa-aikaa tekevä

Miten niin työpäiviltä ei saa lainkaan päivärahaa? Onko tuo jotenkin muuttunut siitä, kun viimeksi hain soviteltua päivärahaa? Ei se niin mennyt, että 20 päivän jaksosta olisi vähennetty yhden päivän päiväraha. Ei vaan sen yhden päivän palkka huomioitiin siinä laskelmassa niin, että vähensi kaikkien 20 päivän päivärahaa.

Vierailija kirjoitti:

Mistä olet saanut käsityksen ettei soveltavaa päivärahaa ei ole? 

Soviteltava ansiopäiväraha.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä olet saanut käsityksen ettei soveltavaa päivärahaa ei ole? 

Soviteltava ansiopäiväraha.

SOVITELTU ansiopäiväraha.

Vierailija kirjoitti:

Mistä olet saanut käsityksen ettei soveltavaa päivärahaa ei ole? 

Ei tuommoista ole ollut ikinä. Se on soviteltu päiväraha, tarkoittaa täysin eri asiaa kuin soveltava. Jos olisi soveltava, se päiväraha maksettaisiin pärstäkertoimen mukaan, soviteltu maksetaan lakipykälien mukaan kaikille.

Eikö tuosta ole jotain hyötyä ihan siihen, että välillä työskentely saa sinut pidettyä ansiosidonnaisen piirissä? Ainakin joskus oli jotain tällaista.

Jos työstä on jotain hyötyä jatkotyöllistymisen kanssa, kannattaa keikkoja tehdä vaikka taloudellinen hyöty jäisikin varsin minimalistiseksi. Sen sijaan jotain alaan liittymättömiä pilipalikeikkoja on ihan turha tehdä. 

Kohta ei kannata tehdä koska osa-aikatyössäkin pitää hakea 4 paikkaa/kk ja joudut irtisanoutumaan vakituisesta osa-aikatyöstä viikon kokoaikaisen työn takia. Kiitti vaan hallitus!

Ap on nyt ihan hakoteillä..

Kun työaika jää alle 80% maksetaan soviteltua päivärahaa. Jos olet viikon kokopäiväisesti töissä et tietenkään saa kyseisen viikon ajalta työttömyyskorvausta, sen sijaan loppukuulta ihan normaalisti. Jos taas teet vaikka kahden viikon ajan alle 80% työaikaa saat kyseisten viikkojen osalta lisäksi soviteltua päivärahaa ja loppukuulta normaalisti työttömyyskorvausta. 

Kyllä työnteko kannattaa ja kuten joku totesi, pieniä satunnaisia palkkatuloja verotetaan kevyesti eli brutto on melkein sama kuin netto. Kannattaa tietenkin seurata omaa veroprosenttia ja tilata netistä uusi verokortti joka kuukausi. Näin toimin itse ja veroprosentti pysyi tosi pienenä. 

Eihän siitä paljon jää.  Sain kolmen viikon työpätkän, käteen jäi 200 euroa enemmän kuin pelkkä anssi. Tarpeeseen tuli kuitekin nekin rahat

Vierailija kirjoitti:

Siis bruttopalkasta. Luonnollisesti siis tuosta 80 eurosta maksan vielä verot, työmatkakulut ja päivän lounaan.

Jätät luonnollisesti lounaan väliin - työpaikan itseisarvo ei ole siellä syöminen vaan tuottavan työn tekeminen.

Vierailija kirjoitti:

Eihän siitä paljon jää.  Sain kolmen viikon työpätkän, käteen jäi 200 euroa enemmän kuin pelkkä anssi. Tarpeeseen tuli kuitekin nekin rahat

Sinulla oli siltä ajalta kovin pieni palkka, tai sitten ansiosidonnaisesi on todella hyvä. Eikö nykyäänkin työnhaku ja päivärahan maksu katkea yli päivän yhtenäisen työputken ajaksi niin, että se ei vähennä työttömyyskorvausta? 

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei kannata tehdä koska osa-aikatyössäkin pitää hakea 4 paikkaa/kk ja joudut irtisanoutumaan vakituisesta osa-aikatyöstä viikon kokoaikaisen työn takia. Kiitti vaan hallitus!

Miksi valehtelet? Vakituisessa osa-aikatyössä olevan ei edes tarvitse hakea niin paljon kokoaikatyötä. Toisaalta, jos osa-aikatyössä on nollatunnit, niin aivan hyvin siinä välillä voi vakituiselle työnantajalle ilmoittaa, että ensi viikolla otan sitten nolla tuntia, koska menen viikoksi kokoaikatyöhön.