Mulla piti olla tänään työpäivä joka loppuu 16.30.
Kommentit (29)
mitä valitat? pääset kampaajalle sovitusti ja saat sitä ennen vapaapäivän!
tulla kun nukkuivat pommiin. Ja vapaapäivään menee ylityötunteja jotka olisin käyttänyt myöhemmin. Tänään en tarvitse vapaapäivää. Kampaaja reissu kestää 20.00 asti kun on vähän matkaa. Hienoa te huomaavaiset äidit!
Siis sinulle kertyy ylitöitä, joita saisit käyttää halutessasi vapaapäivään, paitsi jos sinusta riippumattomista syistä tulee sovittuna työpäivänä yllättäen lapsen poissaolopäivä, jolloin kuluu niitä ylitunteja, joita muuten saisit käyttää vapaasti milloin tahdot?
Minkälaiseen sopimukseen olet oikein nimesi pannut alle?
Älä ota niitä seuravalla kerralla vastaan. Laita niille seuraava aika aamukasilta, ja sano ettei sulle muu käy. Tai jotain. Sun on itse pidettävä puolesi, ei täällä valittaminen vie viestiä niille perille.
Siis sinulle kertyy ylitöitä, joita saisit käyttää halutessasi vapaapäivään, paitsi jos sinusta riippumattomista syistä tulee sovittuna työpäivänä yllättäen lapsen poissaolopäivä, jolloin kuluu niitä ylitunteja, joita muuten saisit käyttää vapaasti milloin tahdot?
Minkälaiseen sopimukseen olet oikein nimesi pannut alle?
edes pph:lla ei ole tuollainen onneksi mahdollista.
Aamulla ilmoitetusta poissaolostaa saa koko päivän palkan.
Illalla ilmoitetusta poissaolosta menee vapaapäivä, jollei siirry päiväkotiin
Miten ihmeessä myöhään nukkuminen estää tapaamisen joskus myöhään iltapäivällä. Tuleeko ne vanhemmat jostain toiselta puolelta suomea, ja niillä on kuuden tunnin ajomatka? Vai miten tuo on mahdollista.
Miten ihmeessä myöhään nukkuminen estää tapaamisen joskus myöhään iltapäivällä. Tuleeko ne vanhemmat jostain toiselta puolelta suomea, ja niillä on kuuden tunnin ajomatka? Vai miten tuo on mahdollista.
Heillä kun on niin hyvät nuo työsuhde-edut.
Otan osaa, ap. Lapsen vanhempi ei todennäköisesti ole kuitenkaan se syyllistämisen kohde. Hän ei ilmeisesti edes ymmärrä milllaisisa hankaluuksia aiheuttaa. Työnantaja vaan on onnistunut samaan itselleen tosi edullisen sopimuksen ja pph:t eivät ole osanneet pitää puoliaan. Moni kyllä äännestää jo jaloillaan.
Ap ei puhunut mitään perhepäivähoitamisesta, joten kymppi ajatteli, että kyseessä oli joku asiakastapaaminen, joka oli peruttu.
ja vakavasti harkitsen yksityiseksi vaihtamista tai päiväkotiin siirtymistä.
niin merkkaat tietenkin, että lapsi on ollut hoidossa sinä päivänä. Ja jos vanhemmat urputtaa, niin sanot, että joko allekirjoittavat paprun, tai hoitosuhde loppuu. Ei sinun tarvitse tuollaista sietää.
Tuollaisella uhkailulla ap olisi aika nopeasti entinen pph.
Vaikea olisi toimia yksityisenäkään tuolla tavalla.
Lapseni oli vain osa-aikaisessa hoidossa ja pystyin katsomaan hoitopäiviä hoitajalle edulliseen tapaan aika hyvin.
Systeemi on todella todella tylsä ja ihmettelen kuinka joku viitsii niillä ehdoilla (ja palkoilla!) työskennellä.
No tälläinhän homma toimii:
Lapsella on sopimuksessa hoitoaika sovittu. Sitä voidaan mahdollisuuksien mukaan muuttaa jos tarttee; esim. Lapsi tulee hoitoon 9-17, mutta jos vanhemmalla olis hammaslääkäri jonne mennä kol 8 niin aikaa voi jutella aikasemmaksi.. Näin siis jos on hyvä pph vastassa. :D
Jos nukkuu pommiin, ja saa sovittua vapaapäivän niin mikä sen loistavampaa kuin viettää lapsensa kanssa rokuliperjantai? Palkka tästä päivästä käsittääkseni velotetaan koska lapsi ei ole sairaana. Ja lapsen sairastelut tietyltä määrältä kuussa saattaa laskea hoitosummaa.. Omalla kohdalla ei yksittäinen poissaolo vaikuta hoitomaksuun vaan vasta kun lapsi sairastaa usean päivän kuun aikana. Näin siis jos hyvä pph vastassa.. :D
Me tehtiin valitus omasta pph.sta ja saatiin mitä haluttiin ratkasuksi. Kaikkea sontaa ei kannata vanhempien niellä.
Jos pph töitten jälkeen sopii menoja niin siinähän sopii! Se ei ole vanhemman asia. Vaan se että tuo lapsen ja hakee hänet. Jos lapsi ei ole sairaana niin hoitopäivästä käsittääkseni peritään maksu, koska eikö pelkkä sairaus ole rahasta vähennettävä asia?
Jos hoitoasioiden sopiminen on raskasta niin kannattaa mennä sinnä päiväkotiin jossa hoitajalle ei oikeasti kuulu mikään muu kuin että lapsi tuodaan sovitusti hoitoon ja haetaan sovitusti. Pelkkää lapsien kanssa olemista.
Meillä on ihana päiväkotia jossa ovet avataan klo 7 ja suljetaan klo 17. Tunnin voi tuoda aikasempaan tai hakea myöhemmin jos ilmottaa päivää ennen. Ainoastaan lasketaan lapsen viettämä hoitoaika, kellonaika voi olla liukuva miten nyt haluaa, kunhan ei ylitä sovittua hoitoaikaa.
Tai palkka- työehdoista! Kukaan vanhemmista ei veny ja pauku niinkuin perhepäivähoitaja.
Onhan se vanhemmalle kätevää pitää ylimääräinen vapaapäivä. Ja nyt puhuttiin siitä pph:n näkökulmasta, joka on ihan päinvastainen, etenkin kun vastassa on 18:n kaltainen vain itseään ajatteleva äiti.
saisivat laittan lapsensa päiväkotiin. Siellä ollaan ainoastaan tyytyväisiä kun lapset ovat poissa, ryhmäkoko on silloin pienempi ja helpottaa henkilökuntaa.
tai sitten sulla ihan oma soppari.
Terkuin: Pph (jolla "vapaapäivä"-lapset eivät tulleet aamulla hoitoon vaikka piti). Toki palkka minulle silti kuuluu, koska olen päivään valmistautunut. 12 tunnin varoaika pitää olla ainakin meidän kunnassa, sairaus poikkeus.
Maanantaina varasin kampaajan kello 17.00 tälle päivälle. Nytpä ei mun työt saavukkaan. Työt nukkui pommiin ja eivätkä viitsi enää tulla. Olisin siis voinut varata kampaajan paljon aikaisemmaksi. Sellaista vanhempaa joka on kotona kun lapset ovat hoidossa niin pitäisi sakottaa yllättävistä poissaoloista!!!