Lue keskustelun säännöt.
On ikuinen matemaattinen fakta, ettei työpaikat riitä kaikille halukkaille. Miksei kehitetä systeemiä tämän mukaan?
01.01.2026 |
Jos kaikille ei ole paikkoja, niin miksei tehdä sellaista vapaaehtoisesti työtön-järjestelmää? Eli siinä luopuisi työpaikasta tai työnhausta, jotta joku toinen saisi paremmat mahikset. Tästä saisi sitten korvaukseksi TE-etuuden ilman velvollisuuksia.
Kommentit (45)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään syytä miksi samojen ihmisten pitäisi olla työttömänä pitkiä aikoja.
Tähän on hyvinkin yksinkertainen syy. Työnantaja valitsee tarjokkaista sen, jolla on työkokemusta ennestään. Jos joku tippuu työttömyyteen yhtään pidemmäksi ajaksi, sieltä on todella vaikea päästä pois, vaikka kuinka haluaisi
Kestävä ratkaisu olisi sellainen, että työntekijät jäisivät tietyin väliajoin opintovapaalle, jolloin saataisiin uutta osaamista taloon ja myös työntekijöiden osaaminen kasvaisi.
Kukas sillä aikaa takoo maksimaalisesti hilloa firman omistajille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos pudottaisi puolet palkkoja ja ihmiset joutuisivat tekemään kahta työtä, niin siitä syntyisi puolet lisää työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Jos pudottaisi puolet palkkoja ja ihmiset joutuisivat tekemään kahta työtä, niin siitä syntyisi puolet lisää työpaikkoja.
Syntyisi kaksi kertaa enemmän työpaikkoja... mutta ne olisivat laskennallisia kuten hallituksen luomat muutkin työpaikat.
Vierailija kirjoitti:
Miten olisit suunnitellut rahoittavasi sen? Jos tuet pidetään nykytasolla, yksikään normaali ihminen ei jää vapaaehtoisesti työttömäksi. Jos tuet korotetaan, valtiolle tulee taloudellinen romahdus, eikä kukaan halua tehdä töitä, jos tuet ovat yhtä korkeat kuin nettopalkat.
Väitän, että ihmisten ja töiden kierrätys alkaisi tuoda myös lisää rahaa. Töihin saadaan uusia ideoita, ihmiset verkostoituvat, syntyy uusia työpaikkoja, hyvinvointi lisääntyy koko yhteiskunnassa. Excel-kapitalistin olisi syytä laittaa sinne kaavoihinsa muutakin kuin heti näkyviä euroja. Ihmettelen miten on henkisesti ja fyysisesti varaa pitää satoja tuhansia ihmisiä syrjäytettyinä.
Nelipäiväinen työviikko, 6 tuntia päivässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tyttömät valittavat tyhjästä. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenellekään hyvää. Tukien varassa eläminen on halveksuttavaa. Avoimia työpaikkoja on 36 000. Kaikki 316 000 työtöntä nyt reippaalla asenteella hakemaan töitä ja pulinat pois.
Jokaiseen työpaikkaan vaaditaan nykyään koulutus. Milläs siis menet töihin kun ei ole koulutusta ja aikuiskoulutustukikin lakkautettiin?
Oikeasti hallitus tahtoo pitää ihmiset työttömänä, ei näille uusille päätöksille muuta syytä ole.
Miksi ei ole koulutusta? Opintotukea saa yhteen korkeakoulututkintoon ja senkin jälkeen opiskelu on ilmaista.
Olen tullut siihen päätelmään että työttömien tarkoitus on pyörittää poliittista teatteria. Poliitikkoja ei kiinnosta ratkaista työttömän ongelmaa tai luoda tsi olla luomatta työpaikkoja. Työttömien tilastoja ei tulla koskaan siivoamaan työkyvyttömistä koska tarvitaan mahdollisimman paljon pelinappuloita jotta teatteri olisi uskottavaa. Teatteri ja kärsimys ovat ikuisia, ja toistensa vastapuolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nelipäiväinen työviikko, 6 tuntia päivässä.
Ihan hyvä idea, jos pärjää 60 - 80 %:lla palkasta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nelipäiväinen työviikko, 6 tuntia päivässä.
Ihan hyvä idea, jos pärjää 60 - 80 %:lla palkasta
Jos kaikille ei riitä töitä, jotakin pitää tehdä. Ei voi olettaa, että yli 300 000 työtöntä ahtautuu 36 000 työpaikkaan. Tai ehkä hallituksen ministerien tulisi mennä takaisin koulun penkille lukemaan matematiikkaa. Persujen peruskouluun, muiden lukioon. Kierrättämällä työntekijöitä tyttömyystuet ja tt-tuet vapautuvat. Niistä sää korvattua osan puuttuvista palkoista. Kukaan ei selviä 60% palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten niin ikuinen fakta? Ainahan sanotaan että 70-80-luvuilla suuret ikäluokat sen kun kävelivät sisään siihen firmaan mihin halusivat ja muuta ei kysytty kuin että koska pääsee aloittamaan.
Elon Musk kannattaa kansalaispalkka, koska työpaiktäat vähenee tekoälyn myötä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään syytä miksi samojen ihmisten pitäisi olla työttömänä pitkiä aikoja.
Tähän on hyvinkin yksinkertainen syy. Työnantaja valitsee tarjokkaista sen, jolla on työkokemusta ennestään. Jos joku tippuu työttömyyteen yhtään pidemmäksi ajaksi, sieltä on todella vaikea päästä pois, vaikka kuinka haluaisi
Kestävä ratkaisu olisi sellainen, että työntekijät jäisivät tietyin väliajoin opintovapaalle, jolloin saataisiin uutta osaamista taloon ja myös työntekijöiden osaaminen kasvaisi.
Kukas sillä aikaa takoo maksimaalisesti hilloa firman omistajille?
Ne jotka eivät ole opintovapaalla. Kaikki eivät olisi opintovapaalla samaan aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tyttömät valittavat tyhjästä. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenellekään hyvää. Tukien varassa eläminen on halveksuttavaa. Avoimia työpaikkoja on 36 000. Kaikki 316 000 työtöntä nyt reippaalla asenteella hakemaan töitä ja pulinat pois.
Jokaiseen työpaikkaan vaaditaan nykyään koulutus. Milläs siis menet töihin kun ei ole koulutusta ja aikuiskoulutustukikin lakkautettiin?
Oikeasti hallitus tahtoo pitää ihmiset työttömänä, ei näille uusille päätöksille muuta syytä ole.
Miksi ei ole koulutusta? Opintotukea saa yhteen korkeakoulututkintoon ja senkin jälkeen opiskelu on ilmaista.
Nykyään tutkintokaan ei takaa työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin miksi se eläkeputki piti poistaa?
Meillä alkavat olla vähissä sellaiset vakaat hyvissä kantimissa olevat yritykset, joilla on tarkoitus toimia vuosikymmeniä tai kentues pidempäänki ja jotka pystyvät ja haluavat pitää henkilöstönsä myös laskusuhdanteiden aikana. Töihin ei tahdo nyt hyvin koulutettunakaan päästä muutoin kuin määräaikaisella sopimuksella vuokratyöfirman palkkalistoilta ja tämä ei tuo toivottua vakautta ja positiivisia odotuksia ihmisten elämään eivätkä näihin epävarmoihin työsuhteisiin palkatut ihmiset myöskään viitsi ja jaksa panostaa työhönsä saatikka sitoutua siihen. Ikuista väliaikaisuutta ei kukaan kestä loputtomiin vaikka se olisi kuinka tahansa tämän ajan työelämän trendi.
Vierailija kirjoitti:
Meillä alkavat olla vähissä sellaiset vakaat hyvissä kantimissa olevat yritykset, joilla on tarkoitus toimia vuosikymmeniä tai kentues pidempäänki ja jotka pystyvät ja haluavat pitää henkilöstönsä myös laskusuhdanteiden aikana. Töihin ei tahdo nyt hyvin koulutettunakaan päästä muutoin kuin määräaikaisella sopimuksella vuokratyöfirman palkkalistoilta ja tämä ei tuo toivottua vakautta ja positiivisia odotuksia ihmisten elämään eivätkä näihin epävarmoihin työsuhteisiin palkatut ihmiset myöskään viitsi ja jaksa panostaa työhönsä saatikka sitoutua siihen. Ikuista väliaikaisuutta ei kukaan kestä loputtomiin vaikka se olisi kuinka tahansa tämän ajan työelämän trendi.
Nykyajan ongelmana on ettei vakaat firmat halua pitää henkilöstöään edes hyvänä aikana. Eikös taaskin ole YT-neuvotteluissa potkittu väkeä pihalle firmoista, joiden tulos on ollut "vain" jotain miljardiluokkaa. Tällaisilta firmoilta pitäisi napata kaikki mahdolliset valtiontuet pois ja verottaa näiden maksamat bonukset ja osingot tuplasti.
Vierailija kirjoitti:
Niin miksi se eläkeputki piti poistaa?
Koska työuria piti pidentää.
Vaikka onhan se vähän kuin satu hölmöläisen peiton pidentämisestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin nähdä tämän matemaattisen faktan perustelut. Kiitos.
Ks. avointen työpaikkojen ja työttömien työnhakijoiden lukumäärät ja sovella ns. pigeonhole principle. Ole hyvä.
Silti on olemassa maita, joissa on lähes aina täystyöllisyys. Työpaikkoja voi myös luoda lisää jos valtio antaa siihen mahdollisuuden.
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus ei ole saada ihmisiä menemään töihin, vaan lähtemään pois tukien varasta. Tavalla tai toisella.
Tarkoitus on saada ihmiset lopettamaan työt ja ilmoittautumaan kortistoon työttömäksi työnhakijaksi ja pysymään siellä niin kauan kunnes tajuavat lähteä politiikkaan tai ryhtyvät valtion virkamiehiksi.
Kestävä ratkaisu olisi sellainen, että työntekijät jäisivät tietyin väliajoin opintovapaalle, jolloin saataisiin uutta osaamista taloon ja myös työntekijöiden osaaminen kasvaisi.