Lue keskustelun säännöt.
Jokaisessa työpaikassa tulisi alkaa tehdä alkoholin kokonaiskulutus mittauksi. On työturvallisuus riski
27.12.2025 |
Jos käyttää paljon alkoholia, vaikuttaa se työntekoon.
Kommentit (22)
Mä luulen että meillä töissä on parikin alkkista. Ovat sen verran usein saikulla (etenkin alkuviikon), että kaikki merkit täsmää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heti, kun työnantaja alkaa maksamaan 24/7 siitä, että saa kontrolloida myös työntekijöidensä vapaa-aikaa.
Kannatetaan!
T. Ideologisesti työtön ja sossun rahoilla juopotteleva
Mun mielestä tuossa ei ole mitään epäselvää: työturvallisuus riski ja thats it
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä sulle, ap. Kas noin🐒💨 Kiinnostaa ihan vi tusti mielipiteesi.
Jokaiselle työpaikalle uranuksen nuolemismittari. Kun nuolet sitä niin urasi saattaa lähteä nousuun. Tai laskuun eihän sitä tiedä ennen nuolemista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työ on niin paskaa että ei sitä ilman alkoholia kestä.
Etätöissä otan aika reilyllä kädellä viinaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin on, pakkotestit maanantaisin klo 7:00 kaikille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johtoporras taitaa käyttää eniten alkoholia ja parempituloisina kovempiinkin aineisiin on rahaa. Arvateenkin heitä ei kytätä...
Otsikossa oli sen verran monta kirjoitusvirhettä, että mahtaakohan aloittaja olla kännissä? 🤔
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Otsikossa oli sen verran monta kirjoitusvirhettä, että mahtaakohan aloittaja olla kännissä? 🤔
Jep, PEth-testiin vaan heti maanantaina.
Vierailija kirjoitti:
Heti, kun työnantaja alkaa maksamaan 24/7 siitä, että saa kontrolloida myös työntekijöidensä vapaa-aikaa.
Sikäli kuin se vapaa-ajanharrastuksesi vaikuttaa työkykyysi, niin se alkaa kuulua työnantajalle.
Alaisten kuuluisi nähdä johtajien alkoholitestitulokset. On työntekijälle suuri riski, jos alkoholisoitunut johtaja ajaa yrityksen tärviölle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heti, kun työnantaja alkaa maksamaan 24/7 siitä, että saa kontrolloida myös työntekijöidensä vapaa-aikaa.
Sikäli kuin se vapaa-ajanharrastuksesi vaikuttaa työkykyysi, niin se alkaa kuulua työnantajalle.
Eli samalla logiikalla työntekijän ylipaino (kauppaostokset yms.) kuuluu työnantajalle? Ylipaino ja sen liitännäissairaudet on todella merkittävä työkykyä heikentävä asia.
Kaikki läskit pitäisi potkia pihalle ja sitten ampua.
Mä otan reippaasti,mutta poissaoloja on max 2 päivää flunssan takia vuodessa ( aina ei sitäkään).Hoidan työni ja teen extravuoroja jos tarve.
Up