Hoitoalalle on alkanut tulla entisiä tietotyöläisiä yms. ns. konttoriporukkaa.
Olen huomannut että tämä ei suju aina ihan ongelmittaa. He joutuvat aloittamaan ikään kuin pohjalta. Joku 45 vuotias vasta valmistunut sairaanhoitaja on ihan aloittelija napakkaan 3-kymppiseen vuotiaaseen verrattuna jolla on jo kymmenen vuoden kokemus. Lisäksi moni tuntuu olevan alalla vähän väkisin, koska yt-neuvotteluissa meni kaikki. Monet näyttävät surullisilta, mutta osalla on kyllä taisteluhenkeäkin. Ei kyllä ole helppo muutos tuo. Terveisin se hiljainen kollega.
Kommentit (48)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla on hyvin tyypillistä, että millään muulla alalla kertynyttä kokemusta ei noteerata eikä arvosteta. Tämän takia he joutuvat aloittamaan ikään kuin pohjalta. Kuitenkin sillä 45-vuotiaalla on yleensä paljon sellaista kokemusta ja osaamista, esimerkiksi vuorovaikutuksesta ja muiden ihmisten kohtelusta, jota 30-vuotiaalla rivakalla tekijällä ei välttämättä ole. Sitäkin olisi hoitotyössä hyvä olla nykyistä enemmän, ja sitä voisi arvostaakin.
Tässä on klassinen ajatusvirhe. Tosiasiassa hoitotyössä kehittyy tekemällä sitä hoitotyötä, kuten muissakin ammateissa. Elämänkokemus ei auta mitään teho-osastolla, jossa pitää osata ammattiin kuuluvat temput. Joka paikassa noudatetaan tarkkoja sääntöjä eikä lähdetä soveltamaan. Tietysti vuorovaikutustaidot on hyvästä, mutta ne ei ole riippuvaisia elämänkokemuksesta vaan ihmisen persoonasta. Tähän elämänk
Onhan tuossa toki sekin ajatusvirhe, että varmaan alle 5% on tehnyt/tekee töitä siellä teholla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungista lopetettiin iso tehdas ja hyvin moni heistä koulutettiin sairaan- tai lähihoitajaksi. Osa ei kestänyt sitä työtä ollenkaan ja kärsi ongelmista, mutta osa sopeutui ja työllistyi. Jos asenne on kunnossa niin keski-ikäinenkin pärjää ja voi vielä oppia uudet temput.
Temput kyllä oppii, vaikka apinakin pystyy ne oppimaan, ei ne niin vaikeita ole. Mutta miten muuten sopeutuu sairaaseen työilmapiiriin ja huonosti johdettuihin, hierarkisiin työyhteisöihin, se onkin isompi kysymys.
Älä nyt, jos apina siihen pystyisi, niin sehän tulisi kai ihmistä halvemmaksi? Ei tarvitsisi maksaa rahapalkkaa.
Teho-osasto nyt on vain yksi esimerkki. Onhan noita eri osa-alueita paljonkin. Se perushoitotyö nyt on vaan yksi osa-alue sekin. Erikoissairaanhoidossa tarvitaan osaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei tosiaan kukaan valmistu sairaanhoitajaksi 20-vuotiaana, koska lukion tai ammattikoulun jälkeen opintoihin menee vielä vähintään 3,5 vuotta lisää. Joten 30-vuotiaalla sairaanhoitajalla ei kyllä mitenkään voi olla 10 vuoden kokemusta.
Helposti voi olla. Jos 30v sairaanhoitaja on aloittanut lähihoitajaopinnot 16-vuotiaana, ja tehnyt niitä töitä lomilla ja harkoissa 17-vuotiaasta alkaen, niin helposti on yli 10 vuoden kokemus hoitotyöstä.
Siitä sit lähihoitajasta suoraan sairaanhoitaopintoihin, ja koko ajan töitä ja harkkoja.
Uskomatonta, jos 16-vuotiaana lähihoitajaopiskelijana hankittu kokemus luetaan sairaanhoitajalle työkokemukseksi. On täysi ajatusvinoutuma, että lähihoitajaopiskelijana hankittu aputyökokemus hoitoalalta, esim. jossain kotihoidon suihkuttajana tai hoivakodin apukäsinä vaipanvaihdossa tai pyykkihuollossa, olisi sairaanhoitajan työssä arvokkaampaa kuin ihmissuhdetyössä hankitty vuorovaikutus- ja ohjauskokemus.
Ne, jotka alalle menneet nuorina hakeutuvat pois ja sitten toimistoilta yyteissä kenkää saaneet taas hakeutuvat hoitoalalle keski- iässä. Itse valmistuin 22- vuotiaana sairaanhoitajaksi ja nyt 54- v eri alalla, mutta teen keikkaa välillä hoitoalalla. Aika monella sama juttu eli on hankittu muu koulutus kun ei enää vaan kiinnosta. Mitta tuli täyteen.
Vierailija kirjoitti:
Teho-osasto nyt on vain yksi esimerkki. Onhan noita eri osa-alueita paljonkin. Se perushoitotyö nyt on vaan yksi osa-alue sekin. Erikoissairaanhoidossa tarvitaan osaamista.
Itse asiassa, kyllä erikoissairaanhoidossakin toki tarvitaan osaamista, joka on usein kapea-alaista erikoisosaamista, eikä vastavalmistuneet useinkaan työskentele erikoissairaanhoidossa. Mutta myös ihan perusterveydenhoidossa esimerkiksi akuuttivastaanotolla tarvitaan paljon ja laaja-alaista osaamista, ja lisäksi monet kansantaudit hoidetaan myös perustervydenhuollossa, jossa on esimerkiksi diabeteshoitajia, Marevan-hoitajia, mielenterveys- ja päihdetyöhön tai muuhun osa-alueeseen erikoistuneita hoitajia.
Enkä nyt sanoisi, etteikö vanhustyössäkin vaadittaisi sairaanhoitajalta erityisosaamista, geriatrinen hoito on oma alueensa, ja etenkin jokin geropsykiatrinen osasto voi olla hyvinkin vaativa työympäristö. Ne perushoitotyöt tekee kuitenkin lähihoitaja, ja sairaanhoitajalla on vastuutehtävät.
Hoitoalalla on vaan pakko noudattaa tiettyä protokollaa eikä lähteä sooloilemaan jota usein vanhemmat alanvaihtajat pitävät tärkeänä. Protokolla taas sovitaan yhdessä esim. kehittämispäivillä tms. Muuten oikea käsi ei tiedä mitä vasen tekee ja potilasturvallisuus vaarantuu.
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla on vaan pakko noudattaa tiettyä protokollaa eikä lähteä sooloilemaan jota usein vanhemmat alanvaihtajat pitävät tärkeänä. Protokolla taas sovitaan yhdessä esim. kehittämispäivillä tms. Muuten oikea käsi ei tiedä mitä vasen tekee ja potilasturvallisuus vaarantuu.
Juuri näin.
Duuni kuin duuni.
Suurimman osan duuneista oppii kuukaudessa valmistumisesta työelämässä.
Ja yleensä ikä on vaan etu työmarkkinoilla. Jos osaamista katsotaan.
Oikeasti hoitoakalle siirtyneitä tietotyöläisiä masentaa miten baskoja it-työkaluja hoitoalalle on hankittu ja miten tähtitieteellisiä hintoja niistä on maksettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei tosiaan kukaan valmistu sairaanhoitajaksi 20-vuotiaana, koska lukion tai ammattikoulun jälkeen opintoihin menee vielä vähintään 3,5 vuotta lisää. Joten 30-vuotiaalla sairaanhoitajalla ei kyllä mitenkään voi olla 10 vuoden kokemusta.
Helposti voi olla. Jos 30v sairaanhoitaja on aloittanut lähihoitajaopinnot 16-vuotiaana, ja tehnyt niitä töitä lomilla ja harkoissa 17-vuotiaasta alkaen, niin helposti on yli 10 vuoden kokemus hoitotyöstä.
Siitä sit lähihoitajasta suoraan sairaanhoitaopintoihin, ja koko ajan töitä ja harkkoja.
Uskomatonta, jos 16-vuotiaana lähihoitajaopiskelijana hankittu kokemus luetaan sairaanhoitajalle työkokemukseksi. On täysi ajatusvinoutuma, että lähihoitajaopiskelijana hankittu aputyökokemus hoitoalalta, esim. jossain kotihoidon suihkutt
Hoitotyöstä, kirjoitin. Ja näköjään et tiedä miten pulassa hoitoalalla on oltu jo pitkään, jos luulet että ne 16-17-vuotiaat on vain apukäsinä jossain :D Toki lääkejakoja ne ei saa tehdä, eikä virallisesti myöskään lääkkeitä antaa, mutta laitetaan silti antamaan.
Lisäksi ne 16-vuotiaat lähihoitajaopiskelijatkin opiskelee ne vuorovaikutus- ja kohtaamisasiat, ohjaamisen ym.
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti hoitoakalle siirtyneitä tietotyöläisiä masentaa miten baskoja it-työkaluja hoitoalalle on hankittu ja miten tähtitieteellisiä hintoja niistä on maksettu.
Tämä. Edelleen ahdistaa se Apotti ja miten paljon se maksoi kaikkinensa (jatkuva it-tuen tarve ja koulutukset 2021)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei tosiaan kukaan valmistu sairaanhoitajaksi 20-vuotiaana, koska lukion tai ammattikoulun jälkeen opintoihin menee vielä vähintään 3,5 vuotta lisää. Joten 30-vuotiaalla sairaanhoitajalla ei kyllä mitenkään voi olla 10 vuoden kokemusta.
Helposti voi olla. Jos 30v sairaanhoitaja on aloittanut lähihoitajaopinnot 16-vuotiaana, ja tehnyt niitä töitä lomilla ja harkoissa 17-vuotiaasta alkaen, niin helposti on yli 10 vuoden kokemus hoitotyöstä.
Siitä sit lähihoitajasta suoraan sairaanhoitaopintoihin, ja koko ajan töitä ja harkkoja.
Uskomatonta, jos 16-vuotiaana lähihoitajaopiskelijana hankittu kokemus luetaan sairaanhoitajalle työkokemukseksi. On täysi ajatusvinoutuma, että lähihoitajaopiskelijana hankittu aputyökokemus hoitoalalta, esim. jossain kotihoidon suihkutt
Uskomaton kommentti. Väität, ettei sairaanhoitaja tee perushoitoa? Todellakin tekee esim. erikoissairaanhoidon vuodeosastoilla.
Itse sain työkaveriksi monipalveluun (keittiö, laitoshuolto, potilaskuljetus) kuusikymppisen IT-hepun. On virtaa kaverissa kuin pienessä pitäjässä ja vaikuttaa tyytyväiseltä työhönsä. Joskus vaihtelu tekee hyvää, joskus ei.
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti hoitoakalle siirtyneitä tietotyöläisiä masentaa miten baskoja it-työkaluja hoitoalalle on hankittu ja miten tähtitieteellisiä hintoja niistä on maksettu.
No kyllä se masentaa kaikkia sairaalassa työskenteleviä alasta riippumatta. Ja ne it-kulujen vuoksi vaadittavat säästöt revitään aina ruohonjuuritason hoitotyöstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti hoitoakalle siirtyneitä tietotyöläisiä masentaa miten baskoja it-työkaluja hoitoalalle on hankittu ja miten tähtitieteellisiä hintoja niistä on maksettu.
No kyllä se masentaa kaikkia sairaalassa työskenteleviä alasta riippumatta. Ja ne it-kulujen vuoksi vaadittavat säästöt revitään aina ruohonjuuritason hoitotyöstä.
Pomoille ja johtajille sitten annetaan 30% palkankorotukset ja bonukset päälle. Kivaa.
JOutuu aloittamaan pohjalta?
Tuo on varmasti uutinen vain naisille. Naiset tosiaan kuvittelee muillakin aloilla että juuri valmistunut pääsee vähintään päälliköksi, mielellään suoraan johtajaksi (ehkä jopa VP), ihan vain sukupuolensa perusteella. Kaikki muu olisi naisvihaa ja patriarkaatin syytä
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla on usein tapana noyryyttää opiskelijoita ja väheksyä alalle aikuisena tulevia. Ainakaan mitään muulla alalla hankittua osaamista ei tunnusteta, koska omaa alaa pidetään nii-iin erilaisena ja uniikkina. Ehkä kyse on rahastakin, kun ei tunnusteta, ei tarvitse maksaa lisiä. Johtaminen on heikkoa ja työilmapiiri usein ilkeä. Se vähentää halua hakeutua hoitoalalle.
No, tällainen kuva tuli heti aloituksesta.
Itse olen opetusalalla, ja sinnekin tulee aina uusia, esimerkiksi tutkijoita, jotka ovat tehneet myöhemmin pedagogiset erikseen. Ei ole ilmapiiriä, että he olisivat jotenkin aloittelijoita. Heillä on paljon tietoa ja taitoa, vaikka käytäntö onkin vallan muuta kuin tutkijantyö.
Kommenttisi kuvaa hyvin juuri sitä, ettei muulla alalla kertynyttä kokemusta arvosteta. Hoitotyö on kuitenkin hyvin moninaista. Osassa tehtäviä vaaditaan enemmän esimerkiksi vuorovaikutustaitoja ja ohjaustaitoja, jotka ovat universaaleja taitoja, ja kehittyvät kyllä muussakin työssä kuin hoitotyössä.