Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"Eduskunta hyväksyi potkulain"
20.12.2025 |
Kommentit (130)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse uskon, että seuraavaksi lähtee vuorolisät.
Jep ja sitten lähtevät työntekijät ja sitten yritykset.
Eivät työntekijät mihinkään lähde. Pihalla on helv etin kylmä suomessa ja mitään suojaa ei nykyään ole. Työmarkkinalainsäädännöstä on poistettu oikeus työtaisteluihin ja järjestäytyminen haluttaisiin estää ja kun kv-sopimukset eivät kieltoa salli niin se yritetään nyt tuhota muin tavoin (hintojen nousu, ihmisten taloudellisen ja sosiaalisen ahdingon lisääminen ja verovähennysoikeuden poisto tähtäävät tähän). Kun yleistuen vaihe 2 toteutuu ensi vuonna niin omaisuuskaan ei enää suojaa, se viedään nopeammin kuin tajuatkaan nykyhinnoilla ellei sitä ole riittävästi loppuelämäksi tai ulkomaille suojaan hakeutumiseen.
Et kai tarkoita että eduskunnassa häärääväst poliitikot on pahantahtoisia suomalaisia kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025
Usein paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopivasti silmänvääntelykohu ajoittui asian käsittelyn aikaan.
Klassinen silmänkääntötemppu.
Kirjaimellinen.
Kerrankin olen onnellinen, että lapseni ja mieheni ovat yrittäjiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo, työnantajat ovat jo pitkään odottaneet että saisivat potkia työntekijät pois. Vasemmiston ajatusmaailma on jotenkin käsittämätöntä.
Miksi tällainen laki sitten oltaisiin muutettu, jos kukaan ei halua potkia ketään pois? 😂
Sillä on tarkoitus lisätä työpaikkoja.
Miten se käytännössä toimii on minulle mysteeri.
Ottaako työnantaja tarpeettomia työntekijöitä töihin sen takia että heidät voi potkia pois ?
Koeaikakin on olemassa 6kk...
Vakituisia irtisanotaan ja paikallisella sopimisella halvempia työntekijöitä tilalle. Saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Takaisin on turha pyytää. Menen kilpailijalle töihin.
Vierailija kirjoitti:
Kerrankin olen onnellinen, että lapseni ja mieheni ovat yrittäjiä.
Ihmiset vähentävät ostamista entisestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Irtisanomisten helpottamista kaavaillaan myös virkasuhteisiin"
https://www.suomenmaa.fi/uutiset/irtisanomisten-helpottamista-kaavailla…
Takaisin on turha pyytää. Menen kilpailijalle töihin.
Olen itse asiassa tehnyt niin viimeiset 10 vuotta. Aina kun kohdellaan huonosti töissä, menen kilpailijalle. Nyt on ollut 3 työpaikkaa 10 vuodessa, kun sitä ennen olin saman työnantajan palveluksessa 25 vuotta. Kummasti arvostavat mun osaamista ja tietotaitoja siellä kilpailijalla enemmän...
En jaksa niellä enää mitään paskaa työn vuoksi. Työpaikkoja riittää kyllä, kun on ahkera ja osaava. Mulla on CV trimmattu huippukuntoon. Sairastan harvoin. Ja opin uusia asioita mielelläni, että aivot pysyy kunnossa. Tykkään myös fyysisestä rasituksesta. Olen erittäin luova, olen kehittänyt nykyisen työnantajani digitaalisia työvälineitä paljon oman työni ohessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Irtisanomisten helpottamista kaavaillaan myös virkasuhteisiin"
https://www.suomenmaa.fi/uutiset/irtisanomisten-helpottamista-kaavailla…
No se olisi hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrankin olen onnellinen, että lapseni ja mieheni ovat yrittäjiä.
Ihmiset vähentävät ostamista entisestään.
Eivät myy materiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrankin olen onnellinen, että lapseni ja mieheni ovat yrittäjiä.
Ihmiset vähentävät ostamista entisestään.
Eivät myy materiaa.
Ihmiset vähentävät myös palveluiden käyttöä.
"Toimeentulotukea ei saa, jos omistaa kesämökin."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokopersehallitus on tuhohallitus
Niin SDP, Vasemmistoliitto kuin SAKkin ovat potkineet väkeä pihalle, miksi? Eikö työnantajalla olekaan aina rahaa maksaa mitä pyydetään ja em . tahothan ovat olevinaan niin työntekijän puolella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallituksen tiedotteen mukaan asiallinen syy työntekijän henkilökohtaiseen irtisanomiseen voisi olla esimerkiksi tilanne, jossa työntekijä:
Rikkoo tai laiminlyö työsuhteeseen liittyviä velvoitteitaan esim. työnantajan määräysten noudattamatta jättäminen, töiden laiminlyönti, perusteeton poissaolo, epäasiallinen käytös tai huolimattomuus työssä.
Työntekoedellytykset muuttuvat niin, ettei työntekijä enää pysty selviytymään työtehtävistä (esim. terveydellisistä syistä).
Tuleeko edelleen 3 varoitusta vai onko kerrasta poikki?
vaikka olisi kerrasta poikki, ei tämä potkulaki kuitenkaan tarkoita mitään jenkkien mallia että sinulla on aikaa 5min pakata kamat ja suksia menemään. Edelleen irtisanomisaika pysyy ja se riippuu kuinka kauan on ollut työsuhteessa. Eli 2viikkoa-6kuukautta
Jos on asiallinen syy irtisanoa, niin sitten on asiallinen syy ja työntekijä pitää voida irtisanoa.
Jos syy ei ollut asiallinen, niin sen voi riitauttaa.
Koittakaahan olla asiallisesti siellä töissä, niin saadaan enemmän aikaa, tuottavuus kasvaa ja myls kaikilla on paljon mukavampaa.
Vierailija kirjoitti:
Kerrankin olen onnellinen, että lapseni ja mieheni ovat yrittäjiä.
Kenelle he myyvät tuotteitaan tai palvelujaan, jos kohta ostovoima alkaa olla monella nollissa?
Ovatko he siis sitä porukkaa, joka nyt tappi tanassa saa vihdoin vaihtaa työntekijänsä pojan armeijakaveriin?
Vierailija kirjoitti:
Jos on asiallinen syy irtisanoa, niin sitten on asiallinen syy ja työntekijä pitää voida irtisanoa.
Jos syy ei ollut asiallinen, niin sen voi riitauttaa.
Koittakaahan olla asiallisesti siellä töissä, niin saadaan enemmän aikaa, tuottavuus kasvaa ja myls kaikilla on paljon mukavampaa.
Koitapa nyt itse ymmärtää, että kaikki työnantajat eivät ole asiallisia. Riitautukset ovat hankalia ja pitkiä prosesseja.
Asiallinen syy voi ilmeisesti olla joku peruskämmi tyyliin yksi myöhästyminen tai virhe työnteossa. 100% virheetöntä ihmistä ei ole, tai se huijjaa.
Alue: Aihe vapaa
Miten aikaisempi painava syy oli määritelty?