Kokemuksia vuokrafirmoista?
Laitoin hakemuksen yhteen rekryfirmaan ja sieltä tuli vastaus, etten tullut valituksi, mutta kysyivät olisinko kiinnostunut työskentelystä patjaosastolla. Kertoi, että työssä täytyy olla ripeä enkä sitä todellakaan ole. Naulapyssyä en ole koskaan käyttänyt. Etenkään kädentaidot ei hyvät. Pitäisikö unohtaa kokonaan? On lisäksi aiempi huono kokemus eräästä vuokratyöfirmasta, joka yhtäkkiä purki työsuhteeni ilman ennakkovaroitusta.
Niin ja laitoin tuonne hakemuksen, koska en muutakaan keksinyt, kun oli TE-toimiston vaatimuksena lähettää hakemukset.
Kommentit (26)
Ja laittoi s-postilla kysymyksen olenko kiinnostunut kyseisestä työstä.
Ihan hyviä kokemuksia muutamasta vuokratyöfirmasta. Samoilla ehdoilla on töitä tehty kuin vakituisetkin. Palkat ja muut, terveydenhoito, työvaatteet ym. myös. Täysiä päiviä olen tehnyt, ei mitään pätkiä.
Ite kai tietää millaisessa työssä pärjää. Jos epäilee jo valmiiksi silloin ehkä kannattaakin unohtaa ja katsoa muuta.
Vierailija kirjoitti:
Ihan hyviä kokemuksia muutamasta vuokratyöfirmasta. Samoilla ehdoilla on töitä tehty kuin vakituisetkin. Palkat ja muut, terveydenhoito, työvaatteet ym. myös. Täysiä päiviä olen tehnyt, ei mitään pätkiä.
Ei ole kuitenkaan nollatuntisopimus? Vaatiiko työsi nopeutta?
Teen keikkaa oma-aloitteisesti suoraan kunnille. Tunti-ilmoitus täytetään vuorojen jälkeen.
- soteala
Monesti tehtaissa urakkatyö eli aina joku tietty tavoite, joka pitää ehtiä tekemään päivän aikana ja tähän vaaditaan nopeutta. Jos ei ole tähän tottunut, ei välttämättä pärjää. Vuokratyöfirmat laittavat helposti pois.
Vuokaratyöfirmat on kenkkuja eivätkä ota mitään vastuuta työntekijöistä.
Jätä suosiolla väliin jos ei tiedät ettei sun juttu.
Orjafirmoja joissa pissitään linssiin
Minulla on kunnon periaate vuokrayritysten suhteen. Jos yhden vuoden aikana en saa työtarjousta vuokrayrityksestä, niin irtisanon itseni pois kirjoilta. En halua olla vuokrayritykselle, eli yrityksille jokin varareservityöntekijä hamassa tulevaisuudessa. Piste.
Minua kiinnostaisi tietää että jos työnantaja kertonut, että täytyy olla ripeä ja ite en ole, onko parempi kuunnella itseään eikä edes ilmaista kiinnostustaan kyseistä työtä kohtaan? Etenkin kun tiedän uusien taitojen omaksumisessa menevän omalla kohdallani enemmän aikaa.
Joku voisi ajatella että menee kokeilemaan ja nettoaa rahat siltä ajalta kun saa olla siellä. Voi kai sitäkin kokemusta käyttää cv:ssä hyödyksi etenkään jos on kulunut pidemmän aikaa edellisestä työpaikasta.
Työ on siis sänkyjen valmistusta, petauspatjojen rullausta, patjojen liimausta, naulapyssyn käyttöä ym.
Ajattelin laittaa viestin s-postilla, jossa kysyn minkä pituisesta työsuhteesta kyse ja milloin alkaa sekä onko työ seisaaltaan tehtävää vai myös istualtaan, koska minulla on skolioosi selässä. Olisiko näin hyvä?
Ap
Mä vuokrasin kerran ramirentiltä henkilönostimen. Pysty vetää henkilöauton perässä. Oli hyvä vehje.
Vierailija kirjoitti:
Työ on siis sänkyjen valmistusta, petauspatjojen rullausta, patjojen liimausta, naulapyssyn käyttöä ym.
Ajattelin laittaa viestin s-postilla, jossa kysyn minkä pituisesta työsuhteesta kyse ja milloin alkaa sekä onko työ seisaaltaan tehtävää vai myös istualtaan, koska minulla on skolioosi selässä. Olisiko näin hyvä?
Ap
Onko hyvä viesti vai pitäisikö unohtaa koko juttu?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Työ on siis sänkyjen valmistusta, petauspatjojen rullausta, patjojen liimausta, naulapyssyn käyttöä ym.
Ajattelin laittaa viestin s-postilla, jossa kysyn minkä pituisesta työsuhteesta kyse ja milloin alkaa sekä onko työ seisaaltaan tehtävää vai myös istualtaan, koska minulla on skolioosi selässä. Olisiko näin hyvä?
Ap
EI hyvä. Skolioosin takia et tarvitse istumatyötä, jollei se ole vakava (tukiliivi tms käytössä?) ja silloin sinulla on on siitä lääkärintodistus ja tämä työkkärillä tiedossa.
Naulapyssyn käytön opit nopeasti, ei ole rakettitiedettä. Itse kuvittelisin, että osaan rullata petareita tai liimata patjaa kun se on pariin kertaan näytetty. Neuvoa saa kysyä jollei luonaa.
Terveisin n 57, skolioosi ja dysmelia.
Vuokratyöfirmoja siis tarkoitan.