Rekrytoijat taitavat olla vähän yksinkertaisia ihmisiä... Taas tällainen vinkuna siitä, kun CV ei ole juuri rekrytoijan haluaman näköinen

Kanattaa Ap sinunkin ottaa apu vastaan. Eikös 

Ihan oikeassa tuo on. Sinä se tässä olet kumma nillittäjä. Hakemuskirje max yksi sivu. CV:ssä sivuja sen verran kuin relevantin tiedon tarjoaminen vaatii.

Kannattaa laittaa cv:hen tavuviivat, niin rekryväki ymmärtää paremmin.

Ai oliko meillä se hirmuinen työvoimapula, jolloin kaikki edes jonkinlaisen CV:n kyhänneet suorastaan revitään töihin? Ai eikö ollutkaan?

Ei CV:llä töihin pääse. Ennenkään ole päässyt. Ihan sama mitä siinä lukee tai on lukematta. 

Suurin osa hakemuksista ja ansioluetteloista menee lukematta suoraan roskiin, joten ihan sama mitä siellä lukee.

Tämä juttu on taas työttömien epäsuoraa syyllistämistä. Ei sanaakaan taas siitä, että miksi yritykset eivät palkkaa ihmisiä töihin, vaan joutavaa höpinää siitä, että CVn viilaaminen vaikuttaisi johonkin. Kyllä nämä vinkit on jo tiedossa.

No voi nyt. Yli 20 vuotta sadat tuhannet työttömät ovat käyneet cv:n tekokursseilla, joilla kaikki on siis opetettu väärin. Konsulttifirmat ovat repineet mijoonatuloksia veronmaksajien rahoista ja vain heikentäneet työttömien työllistymismahdollisuuksia.  Onko ihme, jos työttömyys vain kasvaa?

"Aittoniemen mukaan aina kannattaa käyttää niitä sanoja ja ilmaisuja, joita työpaikkailmoituksessakin on. Jos yritys hakee logistiikkakoordinaattoria, älä kerro CV:ssä olevasi erinomainen varastotyöntekijä."

:,D

Varmaan joku rekrytoija haluaa lukea romaanin jonkun työhistoriasta.

Selkeästi vaan kirjaa mitä osaa ja mihin pystyy. Ja käyttää Canva-valmispohjaa sekä liittää kuvan.

Vierailija kirjoitti:

"Aittoniemen mukaan aina kannattaa käyttää niitä sanoja ja ilmaisuja, joita työpaikkailmoituksessakin on. Jos yritys hakee logistiikkakoordinaattoria, älä kerro CV:ssä olevasi erinomainen varastotyöntekijä."

 

:,D

Mitä eroa noilla on...?

Vierailija kirjoitti:

Ai oliko meillä se hirmuinen työvoimapula, jolloin kaikki edes jonkinlaisen CV:n kyhänneet suorastaan revitään töihin? Ai eikö ollutkaan?

Työvoimapulasta jauhavat zuwakit ja kokkareet, molemmat oman agendansa takia...

Kohta tulee taas joku neropatti selittämään, että kävelee vaan firman ovesta sisään kyselemään töitä, niin kyllä aina tekevälle hommia löytyy! Ainakin silloin 100 vuotta sitten...

Ihan on työkkärin pakottamalla pakkohakukurssilla neuvottu typistämään cv yhdelle sivulle. Tässäkin näkyy olevan pelkkää riepottelua laidasta laitaan, yhdellä viikolla sanotaan että cv:ssä pitää olla kaikki vaikka useammalla sivulla, seuraavalla viikolla cv pitää olla yksisivuinen, jne. nämä "neuvot" on ihan haistapaskan vedätystä, mitään merkitystä niillä ei ole työllistymiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Aittoniemen mukaan aina kannattaa käyttää niitä sanoja ja ilmaisuja, joita työpaikkailmoituksessakin on. Jos yritys hakee logistiikkakoordinaattoria, älä kerro CV:ssä olevasi erinomainen varastotyöntekijä."

 

:,D

Mitä eroa noilla on...?

Toinen on vierasperäinen sana.

Vierailija kirjoitti:

"Aittoniemen mukaan aina kannattaa käyttää niitä sanoja ja ilmaisuja, joita työpaikkailmoituksessakin on. Jos yritys hakee logistiikkakoordinaattoria, älä kerro CV:ssä olevasi erinomainen varastotyöntekijä."

 

:,D

Niin, mitäköhän haittaa siitä on, että omaa kokemusta siitä työstä, jota tuo koordinaattori sitten osaltaan koordinoi? Parhaimmat johtajat ovat yleensä niitä, jotka ovat itse aloittaneet "lattiatasolta."

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikeassa tuo on. Sinä se tässä olet kumma nillittäjä. Hakemuskirje max yksi sivu. CV:ssä sivuja sen verran kuin relevantin tiedon tarjoaminen vaatii.

Tiivistämisen taito on tärkeä aivan kaikissa ammateissa. Mutta siihen eivät naiset pysty koska kaikki mitä minä kirjoitan huipputärkeää eikä mitään saa poistaa. 

Vierailija kirjoitti:

"Aittoniemen mukaan aina kannattaa käyttää niitä sanoja ja ilmaisuja, joita työpaikkailmoituksessakin on. Jos yritys hakee logistiikkakoordinaattoria, älä kerro CV:ssä olevasi erinomainen varastotyöntekijä."

 

:,D

No tässä voi olla ihan järkeäkin. Työnhakuprosessissa ei välttämättä edes lueta kaikkia hakemuksia, vaan hakutoiminnolla valikoidaan hakemukset, joissa käytetään tärkeimpiä termejä. Ja vasta nämä luetaan. Tuo loppuosa taas on vähän kyseenalainen, sillä useimmat pomot, joiden kanssa olen jutellut, arvostavat käytännön osaamista, joka liittyy kyseiseen tehtävään. Samalla tavalla armeijassa edetään: ruohonjuurelta ylöspäin, jotta johtajillakin olisi käytännön kokemus.

Rekrypellet yrittää tehdä itsestään tärkeitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikeassa tuo on. Sinä se tässä olet kumma nillittäjä. Hakemuskirje max yksi sivu. CV:ssä sivuja sen verran kuin relevantin tiedon tarjoaminen vaatii.

Tiivistämisen taito on tärkeä aivan kaikissa ammateissa. Mutta siihen eivät naiset pysty koska kaikki mitä minä kirjoitan huipputärkeää eikä mitään saa poistaa. 

Ja sitten uliset, kun joku nainen vie työpaikan nenäsi edestä. Koska et itse osannut kertoa tärkeitä asioita vaan karsit niin kauan, että lopulta hakemuksessa lukee vain, että olet hyvä tässä työssä koska olet hyvä.

Muistakaa että yleisen työpaikkailmoituksen julkaiseminen, on yrityksen kannalta vihoviimeinen tapa löytää työntekijä. Se ei yritykselle tuo muuta, kuin trukkilastillisen hakemuspapereita, eikä niin ollen auta oikean tyypin löytämisessä hevon v:ttuakaan.

Jos kaikesta huolimatta osallistutte arvontaan, kertokaa ihan härskisti olevanne ihan juuri jetsulleen tuo hakemuksen henkilö. Vaikkei se olisi tottakaan. Kuka nyt edes oilisi, vaikka koko maapallon väestö seulottaisiin? Eli hakemuksellasi heität pallon takaisin hakijan päätyyn. Anna niiden selvittää, oletko. Jos haet yhteiskunnan paikkaa, voit kirjoittaa itsestäsi ihan täyttä paskaa ja luikuria. Niin ne muutkin siellä ovat tehneet.

- mies, 38 v työelämässä