Tuleeko työnantajalle tieto, jos työntekijä saa tuomion väkivaltarikoksesta?
Jos henkilö on työskennellyt työnantajalla useamman vuoden, ja sitten on kännipäissään lyönyt toista kännipäätä ja saa siitä tuomion, meneekö siitä jotenkin automaattisesti tieto työnantajalle?
Kaverin puolesta kyselen!
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Yleensä ei. Omassa hommassani kyllä silti aika äkkiä loppuisi ura, koska useimmat asiakkaat vaatii Supon turvaselvityksen ennen kuin päästävät lähellekään tietojärjestelmiään. Siinä turvaselvityksessä asia tulisi esille.
Niin, hei, pahoinpitely oli aloittajan kysymyksessä asiana. Miten it-alan luitettavuusselvityksiin vaikuttaa pahoinpitely, joka voi olla luokkaa lievä?
Vierailija kirjoitti:
tuomiothan on julkisia. riippu alasta. Joillain aloilla menee ja toisilla ei. Naapurisikin saa tuomiosi tietoonsa.
Siis onko niin, että jos tulee tuomio, niin sitten kyseisen henkilön nimellä googlettaessa se tuomio pompsahtaa esiin? Vai pitääkö mennä johonkin tilastoihin tai arkistoihin löytääkseen sen tuomion?
Työhön otettaessa. Missä työpaikassa tehdään työsuhteen aikana ikään kuin tsekkauksa?