Lasketaanko sairausloman alkaneen aina heti lääkärin määräämästä päivästä alkaen?

Siis jos sä olit töissä, niin se oli työpäivä. Jos olit pois töistä, niin sitten se oli ensimmäinen sairauslomapäivä. Lääkäri kirjoittaa todistuksen aina siitä päivästä, kun sairaus on todettu.

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Vierailija kirjoitti:

Siis jos sä olit töissä, niin se oli työpäivä. Jos olit pois töistä, niin sitten se oli ensimmäinen sairauslomapäivä. Lääkäri kirjoittaa todistuksen aina siitä päivästä, kun sairaus on todettu.

Näin itsekin asian käsitän. Jouduin sairasloman ajaksi siirtämään tehtäviä muille enkä heti päässyt aloittamaan lääkärin määräämää sairaslomaa. Mutta voiko tulla jälkikäteen jotain ongelmia jos järjestelmiin merkitsee sairasloman aloitetuksi päivä myöhemmin kuin miten lääkäri on sen määrännyt?

Vierailija kirjoitti:

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Miten jälkikäteen hait sairasloman työnantajan järjestelmässä? Seuraavasta päivästä alkaenko? Tuntuisi hassulta hakea sairaspäiväksi päivää, jolloin on tehnyt normaalin työpäivän.

Vierailija kirjoitti:

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Tuo taitaa olla eri asia kuin ap:lla, joka on jo sen työpäivänsä tehnyt. Ilmeisesti sinun tapauksessasi sinä olit jo päivän kipeänä pois töistä, vaikkakin pääsit lääkäriin vasta illalla.

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Tuo taitaa olla eri asia kuin ap:lla, joka on jo sen työpäivänsä tehnyt. Ilmeisesti sinun tapauksessasi sinä olit jo päivän kipeänä pois töistä, vaikkakin pääsit lääkäriin vasta illalla.

Ei vaan olin kumpanakin päivänä työpäivän loppuun asti töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Miten jälkikäteen hait sairasloman työnantajan järjestelmässä? Seuraavasta päivästä alkaenko? Tuntuisi hassulta hakea sairaspäiväksi päivää, jolloin on tehnyt normaalin työpäivän.

Toimitin sairauslomatodistuksen palkanlaskentaan, siinä se.

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Kelalle pitää ilmoittaa, jos työntekijä on silloin töissä, niin Kela ei maksa siltä/niiltä päivältä sairauspäivärahaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Miten jälkikäteen hait sairasloman työnantajan järjestelmässä? Seuraavasta päivästä alkaenko? Tuntuisi hassulta hakea sairaspäiväksi päivää, jolloin on tehnyt normaalin työpäivän.

Toimitin sairauslomatodistuksen palkanlaskentaan, siinä se.

Eli sinulla sairauslomaksi merkittiin myös työpäivä? Vai ohjeistitko jotenkin erikseen?

Onko tässä nyt siis kyse siitä tulkinnasta, että montako päivää ap voi olla töistä pois sairauslomalla, jos lääkäri määrää vaikkapa 3 pv sairauslomaa? Eli tiistaina tekee koko päivän töitä, mutta menee työpäivän jälkeen lääkäriin ja saa 3 päivää sairauslomaa. Eli että lasketaanko ti, ke, to sairauslomaksi ja pe pitäisi mennä töihin vai ke, to, pe ja vasta maanantaina töihin?

Mutta eikö sairauslomatodistuksessa pitäisi näkyä päivämäärä, mihin asti työkyvyttömyys on voimassa eikä mitään monitulkintaista "X päivää"?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Miten jälkikäteen hait sairasloman työnantajan järjestelmässä? Seuraavasta päivästä alkaenko? Tuntuisi hassulta hakea sairaspäiväksi päivää, jolloin on tehnyt normaalin työpäivän.

Toimitin sairauslomatodistuksen palkanlaskentaan, siinä se.

Eli sinulla sairauslomaksi merkittiin myös työpäivä? Vai ohjeistitko jotenkin erikseen?

Työntekijä ei ohjeista palkanlaskentaa. Minulle oli yksi lysti miten asia merkittiin järjestelmään, kun joka tapauksessa sairausloma oli palkallista.

Tottakai se sairausaika lasketaan lääkäriin menemisestä. Näin esim. vuorotyöläinen ei joudu enää lääkärikäynnin jälkeen ilta- tai yövuoroon, koska sairasloma alkaa heti.

Ja osa on jo ollut pois töistä sen lääkärikäynnin takia, niin senkin takia se lääkärissäkäyntipäivä merkitään sairaslomapäiväksi.

Mutta jos on vasta työpäivän jälkeen päässyt lääkäriin ja seuraava työpäivä olisi vasta seuraavana päivänä, niin voihan sitä koittaa sanoa lääkärille, ettei tätä päivää tarvitse merkitä sairaslomapäiväksi, koska olet ollut normaalisti töissä.

Vierailija kirjoitti:

Onko tässä nyt siis kyse siitä tulkinnasta, että montako päivää ap voi olla töistä pois sairauslomalla, jos lääkäri määrää vaikkapa 3 pv sairauslomaa? Eli tiistaina tekee koko päivän töitä, mutta menee työpäivän jälkeen lääkäriin ja saa 3 päivää sairauslomaa. Eli että lasketaanko ti, ke, to sairauslomaksi ja pe pitäisi mennä töihin vai ke, to, pe ja vasta maanantaina töihin?

Mutta eikö sairauslomatodistuksessa pitäisi näkyä päivämäärä, mihin asti työkyvyttömyys on voimassa eikä mitään monitulkintaista "X päivää"?

Ei ole tuosta kyse. Lääkäri määräsi sairausloman tietylle ajalle, mutten heti ensimmäisenä päivänä pystynyt aloittamaan sitä, kun jouduin iltapäivällä olleen lääkärinajan jälkeen tavoittelemaan ihmisiä tiedottaakseni sairaslomasta ja delegoidakseni työt eteenpäin siksi ajaksi. Siinä vaiheessa oltiin jo pitkällä iltapäivällä, kun olin saanut nämä asiat hoidettua.

Vierailija kirjoitti:

Minulle on kaksi kertaa käynyt niin, että olen saanut lääkäriajan vasta työpäivän päättymisen jälkeen. Lääkärit laittoi kummallakin kerran sairausloman alkamaan siitä päivästä. Ilmeisesti sairauslomaa ei voi laittaa alkamaan ennakkoon.

Kerroitko lääkärille selvästi, että olet ollut koko päivän töissä ja tarvitset sairausloman vasta huomisesta lähtien? Kai se lääkäri näkee, ettet ehdi parantua aamuun mennessä. 

Kyllä se ihan sairasloman pitämistä silti on, vaikka olet joutunut tavoittelemaan työpaikan ihmisiä. Sairaslomalla saa käydä kaupassakin ynnä muuta. 🤭 Sairasloma tarkoittaa vain sitä, ettet työskentele.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se ihan sairasloman pitämistä silti on, vaikka olet joutunut tavoittelemaan työpaikan ihmisiä. Sairaslomalla saa käydä kaupassakin ynnä muuta. 🤭 Sairasloma tarkoittaa vain sitä, ettet työskentele.

Töiden delegoiminen sähköpostilla on mielestäni työskentelyä.

Esimieheltä ei varmasti kannata kysyä.

Onneksi voi.

Jos teen 5 tuntia töitä. Loukkaan itseni ja joudun päivystykseen. Jossa menee 1h-12h että pääsee tutkittavaksi.

Enköhän siinä odotellessa ole kuitannut työaikajärjestelmään 5 h töitä ja sairas loppupäivälle.

Ei se työajan kirjaaminen voi noin vaikeata olla. Ensisijaisesti juttelisin tai viestittäisin esimiehen kanssa. Jos töitä on tehty. Kyllä niistä rahan saa.

Vierailija kirjoitti:

Esimieheltä ei varmasti kannata kysyä.

Onneksi voi.

Jos teen 5 tuntia töitä. Loukkaan itseni ja joudun päivystykseen. Jossa menee 1h-12h että pääsee tutkittavaksi.

Enköhän siinä odotellessa ole kuitannut työaikajärjestelmään 5 h töitä ja sairas loppupäivälle.

Ei se työajan kirjaaminen voi noin vaikeata olla. Ensisijaisesti juttelisin tai viestittäisin esimiehen kanssa. Jos töitä on tehty. Kyllä niistä rahan saa.

Olisikin sellainen esimies, jonka tavoittaa helposti. Meillä joutuu sairaanakin varmistamaan intrasta miten asiat hoidetaan, kun esihenkilö ei ohjeista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko tässä nyt siis kyse siitä tulkinnasta, että montako päivää ap voi olla töistä pois sairauslomalla, jos lääkäri määrää vaikkapa 3 pv sairauslomaa? Eli tiistaina tekee koko päivän töitä, mutta menee työpäivän jälkeen lääkäriin ja saa 3 päivää sairauslomaa. Eli että lasketaanko ti, ke, to sairauslomaksi ja pe pitäisi mennä töihin vai ke, to, pe ja vasta maanantaina töihin?

Mutta eikö sairauslomatodistuksessa pitäisi näkyä päivämäärä, mihin asti työkyvyttömyys on voimassa eikä mitään monitulkintaista "X päivää"?

Ei ole tuosta kyse. Lääkäri määräsi sairausloman tietylle ajalle, mutten heti ensimmäisenä päivänä pystynyt aloittamaan sitä, kun jouduin iltapäivällä olleen lääkärinajan jälkeen tavoittelemaan ihmisiä tiedottaakseni sairaslomasta ja delegoidakseni työt eteenpäin siksi ajaksi. Siinä vaiheessa oltiin jo pitkällä i

No onko sillä suuremmin väliä, lasketaanko se sairastumispäivä työpäiväksi vai sairauslomaksi? Jos ei siis ole kyse siitä, että alkaa tulla sairauslomapäivien maksimimäärä täyteen ja on vaarassa joutua Kelan sairauspäivärahalle.