Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yt-neuvottelut ja lyhyet sijaisuudet
01.11.2025 |
Onko näin, että kun tulee yt-neuvottelut niin myös määräaikaisiin lyhyisiin työsuhteisiin voidaan siirtää vakituista henkilöstöä?
Kommentit (28)
Tiukat ajat niin eipä tiedä vaikka jouduttaisi tarjoamaan irtosanotulle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kai kenenkään palkkaaminen ole oikein mahdollista oli sitten vakituinen tai määräaikainen pesti
Onkohan eri työehtosopimuksissa erilaiset säädökset? Meillä oli yt-neuvottelujen aikaan ehdoton rekrytointikielto, jotkut pienet lyhyetkin tuntihommat piti kierrättää irtisanottujen kautta. Siis tarjota ensin heille, odottaa vastausta ja tarjota seuraavalle. Hankalaa oli työnantajankin näkökulmasta.
Vierailija kirjoitti:
Onkohan eri työehtosopimuksissa erilaiset säädökset? Meillä oli yt-neuvottelujen aikaan ehdoton rekrytointikielto, jotkut pienet lyhyetkin tuntihommat piti kierrättää irtisanottujen kautta. Siis tarjota ensin heille, odottaa vastausta ja tarjota seuraavalle. Hankalaa oli työnantajankin näkökulmasta.
Tätä itsekin mietin
Onko työsopimuksessa mainittu, että työpaikkasi on "alkusijoituspaikka", jos, niin sittenhän siinä on hyvä perustelu siirtää muualle.
Eiköhän joissain paikoissa kuitenkin mahdollisuuksien mukaan kysytä aluksi vapaaehtoisia siirtyjiä, ennen kuin määrätään ketään..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä asia vaivaa, kun on näin epätietoinen olo. En nuku ja olen väsynyt koko ajan
Kyllä varmaan asia ratkeaa jossain kohtaa
Alue: Aihe vapaa
Et välttämättä voi saada tuota pestiä