Jos on suosittelijat edellisitä työpaikoista ( 2kpl) , onko paremmat mahdollisuudet saada töitä?

sitä vai pitääkö soittaa ja kysyä uudestaan?

Kyllä kannattaa hankkia suosittelijoita ja vieläpä kirjalliset suositukset pomoilta.



Itse olen ollut tyhmä enkä ole työtodistuksiini pyytänyt arvioita työsuorituksistani. Tästä eteenpäin pyydän aina: vakityön saa paljon helpommin, jos ex-pomot suosittelevat.



ope

Eivät välttämättä edes tsekkaa suosituksia, mutta kun sellaiset on, voi päästä jo pidemmälle.

Oma työnantajani piti suorastaan epäilyttävänä minua, kun mullei ollut mitään suosituksia. Siinä hädän keskellä sit niitä suosituksia lähdin metsästämään.



Eli hanki suositukset. Nykyään ne ovat must. Ilman suosituksia annat itsestäsi huonon kuvan työläisenä...

pitääkö se paperi olla? hän sanoi että pelkkä nimi riittää jo, joten en viitis painostaa kirjoittamaan mitään selostusta.

Nimi ja mahdollisesti myös puhelinnumero CV:ssä ok.

Minä epäilin jo antaa suosittelijan nimeä.

työtä. Siitä on yli kymmenen vuotta, kun olen ollut suosittelijoiden (joita on kaksi eri firmoista) kanssa tekemisissä. Mietin, että pitäisikö minun tarkistaa suosittelijoilta, että muistavat minut edelleen, mikäli joku soittaisi ja tarkistaisi heiltä minuun liittyviä asioita. Toinen taitaa kyllä olla jo eläkkeellä.

että on ehkä vaihtamassa ja suosittelijaa tarvitaan. Samalla tsekkaat yhteystiedot ajan tasalle.