Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Uudellamaalla työnantajilla on valtava pula osaajista vaikka työttömyys vain kasvaa.
Kommentit (55)
Vierailija kirjoitti:
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) puheenjohtaja Veli-Matti Mattila sanoi, että suomalaisten palkat olivat 10-15 % liian korkeat ja tarvitaan lisää kilpailukykysopimuksia.
On täysin oikeassa kun katsoo EK:n Johtajien palkkoja...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanna ja tytöt järkkäili hommat silleen että palkalla ei elä. Töihin ei kannata mennä alle 3000e/kk palkalla, 4000e/kk brutolla verot hyppäävät niin että kannattaa vielä vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään pulaa, vaan työvoiman ylitarjonta ja massatyöttömyys.
On pulaa nimenomaan osaajista ja se on fakta.
Osaajiahan voi hakea vaikka Ruotsista tai Saksasta. Mikä estää ?
Ai niin se palkka....
Intialaiset ovat kuulemma superosaajia, sillä heillä lukee CV:ssä tapauskohtaisesti aina kaikki maan ja taivaan väliltä. Sieltä suomalainen ammattijohtaja "osaajansa" hakee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään pulaa, vaan työvoiman ylitarjonta ja massatyöttömyys.
On pulaa nimenomaan osaajista ja se on fakta.
Osaajiahan voi hakea vaikka Ruotsista tai Saksasta. Mikä estää ?
Ai niin se palkka....
Usein osaajalla tarvitsisi olla myös se kielitaito. Monessa paikassa tarvitaan edelleen suomenkielentaitoa. Harva työntekijä osaa puhua sujuvasti englantia, varsinkaan suorittavassa työssä.
Ilmeisesti on liikaa ihmisiä joilla ei ole mitään pätevää koulutusta mihinkään ja jotka eivät koskaan ole olleet missään töissä. Jostain syystä tuollakin tavalla voi elää ihan kohtuullista elämää valtion, kuntien ja järjestöjen tuella,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti on liikaa ihmisiä joilla ei ole mitään pätevää koulutusta mihinkään ja jotka eivät koskaan ole olleet missään töissä. Jostain syystä tuollakin tavalla voi elää ihan kohtuullista elämää valtion, kuntien ja järjestöjen tuella,
Itse tuntemistani työttömistä yksikään ei ole tuollainen tapaus. Ei sinne päinkään.
Tällä on taas se palkasta jankuttaja. Palkka tulee tekijän ja työn mukaan, joten hänellä itsellään ei taida olla mitään taitoa ja/tai koulutusta, jolla perustella kova palkka.
Ei työnantaja voi maksaa mitä tahansa, jostain se kate palkanmaksuun pitää ensin saada kerättyä. Rupeapa itse yrittäjäksi ja ala maksaa ylikorkeita palkkoja työntekijöillesi, sehän on vain halusta kiinni, eikö niin? Mm. Sivukulut työntekijästä tulevat palkan päälle työnantajan maksettavaksi plus kaikki yritystoiminnasta aiheutuvat kulut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Halutaan puoli-ilmaisia osaajia. Joiden palkkaamista valtio, Eu, kunta tai kaupunki jotenkin tukee.
Vierailija kirjoitti:
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) puheenjohtaja Veli-Matti Mattila sanoi, että suomalaisten palkat olivat 10-15 % liian korkeat ja tarvitaan lisää kilpailukykysopimuksia.
No onhan ne, koska pitää olla varaa maksaa osinkoja todella leväperäisesti!
Jopa siellä talouselämän puolella myönnetään tämä. Tänään juuri oli Aamulehdessä juttu tamperelaisesta sijoittajasta, jonka mielestä talouskasvun esteenä on suomalainen tapa jakaa hövelisti osinkoja. Investoinnit ja tuotekehitys sen sijaan laahaa jäljessä kilpailijamaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olisi oikea työpaikkailmoitus netissä, ja siinä avoimesti palkka mainittuna.
Mutta kun ei ole kumpaakaan, niin turha ulista. Pitää panostaa työpaikkailmoitteluun, jos haluaa saada tuloksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niinnomuttakatoku niille pitäis maksaa palkkaa, ja ei vaan voi. Ei pysty!
Siis puute on osaajista, jotka eivät vaadi palkkaa. Sellaiset kyllä työllistyvät heti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Halutaan puoli-ilmaisia osaajia. Joiden palkkaamista valtio, Eu, kunta tai kaupunki jotenkin tukee.
Max. 30-vuotiaita minimissään 20 vuoden työkokemuksella juuri siitä tehtävästä ja täsmälleen kaikilla käytössä olevilla teknologioilla johon etsitään henkilöä.
Vierailija kirjoitti:
Siis puute on osaajista, jotka eivät vaadi palkkaa. Sellaiset kyllä työllistyvät heti.
Kunhan ei ole liian vanha ja osaaminen on todella spesifiä ja laajaa.
Vierailija kirjoitti:
Tunnen itsekin parikin henkilöä, jotka todellakin ovat osaajia mitä suuremmissa määrin, mutta töihin eivät pääse. Ikää kun on katsos jo aivan liikaa, se kun alkaa vitosella. Samaan aikaan haaveillaan eläkeiän kasvattamisesta sinne pitkälti yli 70:n.
Ihmisen elämässä työikkuna tuntuu tosiaan olevan n. 25v - 49v. Olen tosin itse vaihtanut työpaikkaa vähän vanhemmallakin iällä vaikka hölmötä se tuntuu.
Työpaikkailmoitukset ovat menneet ainakin teknologialoilla aivan naurettaviksi. Sama kun etsittäisiin vaaleanpunaista elefanttia jolla on mopokortti ja ulistaisiin, kun ei meinaa millään löytyä.
Ovat katselleet liikaa Tinderiä siellä, eikä nyt enää normaalin työsuhteen solmiminenkaan onnistu, kun swaippailaaan vaan menemään niitä hakijoita, koska joskus vielä tulee se Satu-Prinssi valkealla ratsulla töihin sinne ilmaiseksi ja antaa seksitkin päälle ja paijaa ja passaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen itsekin parikin henkilöä, jotka todellakin ovat osaajia mitä suuremmissa määrin, mutta töihin eivät pääse. Ikää kun on katsos jo aivan liikaa, se kun alkaa vitosella. Samaan aikaan haaveillaan eläkeiän kasvattamisesta sinne pitkälti yli 70:n.
Ihmisen elämässä työikkuna tuntuu tosiaan olevan n. 25v - 49v. Olen tosin itse vaihtanut työpaikkaa vähän vanhemmallakin iällä vaikka hölmötä se tuntuu.
Vaihtaminen saattaa vielä jotenkuten onnistua, jos on sopivaa osaamista. Työttömäksi jäämisen jälkeen uudelleen työllistyminen onkin sitten jo ihan eri juttu. Mutta tosiaan, surkeaksi on mennyt, kun nuoret eivät pääse työelämään lainkaan ja iäkkäämmät potkitaan sieltä (pysyvästi) ulos.
Alue: Aihe vapaa
Tunnen itsekin parikin henkilöä, jotka todellakin ovat osaajia mitä suuremmissa määrin, mutta töihin eivät pääse. Ikää kun on katsos jo aivan liikaa, se kun alkaa vitosella. Samaan aikaan haaveillaan eläkeiän kasvattamisesta sinne pitkälti yli 70:n.