Lue keskustelun säännöt.
Mitäköhän tapahtuisi, jos en vain menisi enää töihin?
20.10.2025 |
Tai jos ilmoittaisin pomolle, että en tule enää töihin? Kyseessä on määräaikainen työsuhde.
Kommentit (33)
Vierailija kirjoitti:
Mietin kanssa samaa. Pari kertaa on ollut lähellä että lähden kesken päivän mutta ajattelin hoitaa kunnialla määräaikaisuuden loppuun asti.
Meillä yksi työntekijä teki niin. Ei sanonut kenellekään mitään, jätti työvaatteet kasaksi keskelle pukkarin latiiaa, ja häipyi. Ei vastannut enää sen jälkeen puhelimeenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mahdollisuuden työskennellä samassa firmassa taas.
Eikä tartte työskennellä sen jälkeen missään muuallakaan. Potentiaalinen työnantaja kun tapaa soittaa edelliselle työnantajalle kysyäkseen lisätietoja millainen työntekijä oli edellisessä työpaikassa.
Luuletko että ap laittaa tuon firman cv:hensä???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mahdollisuuden työskennellä samassa firmassa taas.
Eikä tartte työskennellä sen jälkeen missään muuallakaan. Potentiaalinen työnantaja kun tapaa soittaa edelliselle työnantajalle kysyäkseen lisätietoja millainen työntekijä oli edellisessä työpaikassa.
Luuletko että ap laittaa tuon firman cv:hensä???
Ei laita, mutta siinähän sitten selittelee mystistä aukkoa työurallaan miten selittelee. Nuo mystiset aukot tarkoittavat nykyisessä työllisyystilanteessa sitä, että ei tarvitse jatkossakaan vaivautua töihin
Vierailija kirjoitti:
Ihmisillä on kumma käsitys, että joku voidaan pakottaa töihin. Ei voida. Toki sillä voi olla seurauksia, mutta töihin ei voida ketään pakottaa.
Ei myöskään ole pakko maksaa mitään tukia!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mahdollisuuden työskennellä samassa firmassa taas.
Eikä tartte työskennellä sen jälkeen missään muuallakaan. Potentiaalinen työnantaja kun tapaa soittaa edelliselle työnantajalle kysyäkseen lisätietoja millainen työntekijä oli edellisessä työpaikassa.
Luuletko että ap laittaa tuon firman cv:hensä???
CV:ssä pitää näkyä ajallisesti katkeamaton työ-, koulutus- ja työttömyysjaksot. Siis mikäli haluat olla vakuuttava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mahdollisuuden työskennellä samassa firmassa taas.
Eikä tartte työskennellä sen jälkeen missään muuallakaan. Potentiaalinen työnantaja kun tapaa soittaa edelliselle työnantajalle kysyäkseen lisätietoja millainen työntekijä oli edellisessä työpaikassa.
Juuri näin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mahdollisuuden työskennellä samassa firmassa taas.
Eikä tartte työskennellä sen jälkeen missään muuallakaan. Potentiaalinen työnantaja kun tapaa soittaa edelliselle työnantajalle kysyäkseen lisätietoja millainen työntekijä oli edellisessä työpaikassa.
Mistä se tietää edellisestä työpaikasta, jos sitä ei laita CV:hen. Emme tiedä kauanko AP on tässä määräaikaisessa ollut, voi olla 2 viikkoa tai voi olla 5 vuotta ketjutettuna. 2 viikon työrupeamaa tuskin kukaan lisää CV:hen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mahdollisuuden työskennellä samassa firmassa taas.
Eikä tartte työskennellä sen jälkeen missään muuallakaan. Potentiaalinen työnantaja kun tapaa soittaa edelliselle työnantajalle kysyäkseen lisätietoja millainen työntekijä oli edellisessä työpaikassa.
Luuletko että ap laittaa tuon firman cv:hensä???
CV:ssä pitää näkyä ajallisesti katkeamaton työ-, koulutus- ja työttömyysjaksot. Siis mikäli haluat olla vakuuttava.
No sitten laittaa sen määräaikaisuuden työttömyysajaksi. Ja riippuu ihan työnantajasta ja ammatista, mikä on "vakuuttavaa". Se, että sinun paperinpyörittelyalalla pitää kaikki paperiasiat olla tip-top ei tarkoita, että esim. rakennusalaa kiinnostaa paljon paskaakaan, onko kaikki muodollisesti oikein paperilla jokaista päivämäärää myöten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa huomioida irtisanomisaika ja työvoimapoliittiset seuraamukset, mm. karenssi.
Se, että jättää menemättä töihin asiasta mitään ilmoittamatta, on keskisormen näyttö irtisanomisajalle 😂
Työnantaja on silloin oikeutettu korvauksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä tein niin. Yhtenä aamuna vaan päätin etten jaksa töihin mennä. Soitin pomolle että olen liian väsynyt enkä saa öisin unta joten se voi erottaa minut tai eroan itse.
Siitä tuli karenssi mutta ei haitannut koska minulla oli säästössä 75000 euroa.
Määräaikaisen työsuhteen lopettaminen ennen aikojaan on sopimusrikkomus ja siitä voi saada seuraamuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koeajalla voi lähteä lätkimään vaikka kesken päivän, mutta määräaikainen on nimensä mukaan tiettyyn ajanjaksoon asettuva sopimuskausi.
Pomosi kirjottaisi sulle aivan loistavan työtodistuksen.