Hallitus saa työmarkkinoille lisää joustavuutta, hieno uutinen!
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/6d5491e6-b4db-4581-ada8-7679588da…
Nykyään voi tehdä määräaikaisen sopimuksen vuodeksi ilman erityistä syytä. Tämä antaa työnantajalle huomattavasti liikkumavaraa palkattaessa uutta työntekijää, palkkaus helpottuu ja työnantajat pystyvät työllistämään paremmin. Tämä on hyvää lääkettä Suomen jäykille työmarkkinoille, lisää paikallista sopimista ja joustoa työehtoihin niin saadaan kilpailukyky ja sitä kautta työllisyys ja talous kasvuun!
Suomesta pitää tehdä investoijille houkutteleva maa. Muuten pääoma pakenee muualle.
Kommentit (35)
Saisko sitä joustavuutta siihenkin suuntaan että jos työnantaja on täysi m*lkku niin voisi lähteä kävelemään ilman mitään hemmetin karensseja? Sehän toimisi silloin kumpaankin suuntaan se joustavuus? Miten on perskokkarit???
Vierailija kirjoitti:
Saisko sitä joustavuutta siihenkin suuntaan että jos työnantaja on täysi m*lkku niin voisi lähteä kävelemään ilman mitään hemmetin karensseja? Sehän toimisi silloin kumpaankin suuntaan se joustavuus? Miten on perskokkarit???
Ei käy niille. Joustot koskevat vain työntekijöitä. Tarkoitus on repiä duunareista kaikki irti halvalla.
Vierailija kirjoitti:
Persujen tavoitteena on Suomen alasajo sekä EU-ero.
nehän vihaa Suomea, ovat aina vihanneet
Vierailija kirjoitti:
Asuntokauppa myös varmasti elpyy ja hinnat nousevat näillä päätöksillä. Tulee vaan hyviä tarjouksia.
Kyllä onkin kiva tehdä asuntokauppoja kun tietää että töitä on vuodeksi. Kyllä määräaikaisia onnestaa.
saadaan jälleen uusia tulijoita mikä tämän tarkoitus ilmeisesti olikin
Ihan sama. En mene töihin vaikka maksettais.
Vierailija kirjoitti:
Saisko sitä joustavuutta siihenkin suuntaan että jos työnantaja on täysi m*lkku niin voisi lähteä kävelemään ilman mitään hemmetin karensseja? Sehän toimisi silloin kumpaankin suuntaan se joustavuus? Miten on perskokkarit???
ehei se niin toimi, työntekijälle tulee tuosta karenssit päälle
Miksi työntekijä saa lopettaa työsuhteen ilman mitään perusteita? Ja kaiken lisäksi irtisanomisaika on vain kuukauden, miten siinä työnantaja ehtii löytää uuden työntekijän tilalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomi alkaa olemaan samalla tavalla kiinnostava maa investoida, kuin joku Romania tai Bulgaria. Palkat ja työehdot kuin jossain entisissä itä-blokin maissa kaksikymmentä vuotta sitten. Itse haluaisin että Suomi muistuttaisi enemmän Pohjoismaita.
Suomella ei ole siihen varaa. Suomella ei ole ollut talouskasvua 16 vuoteen. Ruotsin talous on kasvanut koko ajan. Ruotsissa pääomaa verotetaan huokeasti, joten se pakenee sinne. Norjalla taas on valtavat öljyvarat. Jos Suomi haluaa muistuttaa muita pohjoismaita niin Suomen pitää ottaa niistä mallia. Pohjois sekä EU maat ovat uudistaneet työmarkkinansa jo 30 vuotta sitten. Suomessa on edelleen jäykät työmarkkinat.
Ruotsissa on huomattavasti työntekijäystävällisemmät työmarkkinat kuin Suomessa. Minunkin mielestäni pitäisi ottaa mallia sieltä, sen sijaan Suomi ottaa
tämä hallitus noukkii vain rusinat pullasta eli asian sieltä ja toisen täältä
Vierailija kirjoitti:
No ei tarvitse varmaan ihmetellä jos syntyvyys laskee kohta nollaan. Kuka hullu perustaa perheen jos edes vakituista työtä ei ole ikinä luvassa?
Ei ollut buumereillakaan 90-luvun lamassa, joka sentään oli paljon pahempi ja työttömiä oli 520 000. Asunnot meni alta ja silti jäi lainaa kun hinnat laskivat. Mutta vastuu on teidän, valta ja tulevaisuus on omissa käsissänne.
Mielestäni tämä on hyvä asia meille vanhemmille 55+ työttömille. Tuskin saan enää vakituista työpaikkaa, mutta vuoden määräaikaisen saatan saada. Sekin on parempi kuin työttömyys eläkeikään asti.
Vierailija kirjoitti:
No ei tarvitse varmaan ihmetellä jos syntyvyys laskee kohta nollaan. Kuka hullu perustaa perheen jos edes vakituista työtä ei ole ikinä luvassa?
Oikeasti vakituista työtä ei ole ollut 15 vuoteen.
Tämäpä se lisää nuorten luottamusta tulevaisuuteen? Varmasti moni harkitsee vakavasti asuntolainaa ja perheen perustamista.
Sitä on odotettu. Työpaikkoja sen mukaan kun niitä tarvitaan. Osaavat ja motivoituneet työntekijät saadaan kiinnitettyä. He joila elämäntapana pätkätyö ja matkustelu voivat ottaa vastaan määräaikaisuuksia. Juuri joustoa työmarkkinoille. Vanhat ay jäävät ovat lakoilla saaneet jo tuhansia työpaikkoja poistumaan.ay väärien aika on ohi. Avoin neuvottelu työpaikkakohtaisesti,kannustus tuet yms mahdollisuuksia Projekti kun saadaan kunnialla maaliin tiimille lisää osa näin se menee ja työllisyys nousee.
Ruotsissa on huomattavasti työntekijäystävällisemmät työmarkkinat kuin Suomessa. Minunkin mielestäni pitäisi ottaa mallia sieltä, sen sijaan Suomi ottaa mallia itä-blokista.