Lue keskustelun säännöt.
Kunnian ottaminen toisten töistä
09.10.2025 |
Työpaikalla on näitä ketkuja, jotka teettävät muilla töitä ja sitten ottavat ne omiin nimiinsä. Täysin selkärangatonta ja työilmapiiriä heikentävää toimintaa.
Jatkossa ajattelin etten sitten tee näille ihmisille pyynnöstä mitään, jos lopputulos kuitenkin esitellään muille ainoastaan henkilön omana saavutuksena. Jos he näin kokevat, tehköön sitten asiat kokonaan itse.
Kommentit (94)
En ole niin kunnian ja statuksen perään itse mutta tuollaiset ketkut olen muutamaan kertaan laittanut ihan julkisesti ruotuun. Kun esittelevät minun tuotoksiani ihan suvereenisti jossain isommassa osastopalaverissa omanaan, olen vain kylmän viileästi keskeyttänyt ja sanonut että itse asiassa, minä hankin tämän asiakkaan ja minun tiimini on tehnyt leijonanosan työstä, että jos annetaan kunnia kuitenkin sinne minne se kuuluu. Voi että kun kihisevät kiukusta, mutta oppivathan, että mulle on turha tuota temppua tehdä. En ole niin miellyttämisenhaluinen ja konfliktinkammoinen kun olettavat, vaikka nainen olenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sellaisia ketkuja löytyy aika monesta paikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Tutkimuspuolella ei oikein ole varaa olla noin jalo. Jos on, niin muut menevät ohi virkoihin ja professuureihin kun ainoa millä on väliä on se, että kuinka monta hyvää julkaisua on, jossa itse on ykköskirjoittaja.
Ja todellakin, jotkut full professorit käyttää väitöskirjan tekijöitä oman uransa edistämiseen, vaikka ei enää edes tarvitse niitä julkaisuja.
Ja väitöskirjan tekijät ja post docit, varokaa kaikkia professoreita, joilla on julkaisuja opiskelijoiden (väitöskirjojen tekijöiden) kanssa, joissa oppilas ei ole ensimmäinen kirjoittaja. Iso red flag!
Eiköhän sama päde monessa muussakin työpaikassa. Jos et jää mitenkään kenenkään mieleen, ei se edistä työllistymistä.
Vierailija kirjoitti:
Olen varmaan jotenkin yksinkertainen, kun olen kuvitellut että työstä kuuluu antaa kunnia sille, joka on sen hoitanut eikä esittää omanaan jotain mitä ei ole itse tehnyt.
Olet sekä yksinkertainen että herttaisen naiivi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen varmaan jotenkin yksinkertainen, kun olen kuvitellut että työstä kuuluu antaa kunnia sille, joka on sen hoitanut eikä esittää omanaan jotain mitä ei ole itse tehnyt.
Olet sekä yksinkertainen että herttaisen naiivi.
Trollipellen sanat eivät paina mitään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huonosti organisoitu työpaikka, jos siellä voi vain itseään kehuen ja surkutellen pärjätä. Jos työntekijä voi manipuloida noin voimakkaasti, niin ihmettelen kyllä.
Työelämästä olen oppinut sen, että mieti kaikkein kyynisin skenaario, ja se on se mitä työpaikalla totuudenmukaisesti tapahtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huonosti organisoitu työpaikka, jos siellä voi vain itseään kehuen ja surkutellen pärjätä. Jos työntekijä voi manipuloida noin voimakkaasti, niin ihmettelen kyllä.
Kaikessa propagandassa pätee se, että ensimmäinen versio tarinasta jää parhaiten mieleen. Oikaisu ei samalla tavalla kiinnitä huomiota. Joten kannattaa kaikki laittaa omaan nimiinsä vaikuttaakseen ahkeralta.
Jos tietää että joku toinen kuitenkin ottaa kunnian työstä, tekee sen ihan päin vttua niin kunnian sijasta kuuleekin kunniansa :D
Ei sekään ole oikein että toisen työstä kunnian ottamalla saa sitten bonuksia ja palkkioita kun varsinainen tekijä jää ilman mitään hyötyä työstään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tutkimuspuolella ei oikein ole varaa olla noin jalo. Jos on, niin muut menevät ohi virkoihin ja professuureihin kun ainoa millä on väliä on se, että kuinka monta hyvää julkaisua on, jossa itse on ykköskirjoittaja.
Ja todellakin, jotkut full professorit käyttää väitöskirjan tekijöitä oman uransa edistämiseen, vaikka ei enää edes tarvitse niitä julkaisuja.
Ja väitöskirjan tekijät ja post docit, varokaa kaikkia professoreita, joilla on julkaisuja opiskelijoiden (väitöskirjojen tekijöiden) kanssa, joissa oppilas ei ole ensimmäinen kirjoittaja. Iso red flag!
Eiköhän sama päde monessa muussakin työpaikassa. Jos et jää mitenkään kenenkään mieleen, ei se edistä työllistymistä.
Fingerporilainen mies jäi Mieleen ja ei auttanut kuin mennä lääkärin vastaanotille...
No älä ihmeessä tee, miksi tekisit? Tai viritä ansa niille ja laita sinne joku piilotettu virhe, josta pääsevät myös kunnian ottamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No älä ihmeessä tee, miksi tekisit? Tai viritä ansa niille ja laita sinne joku piilotettu virhe, josta pääsevät myös kunnian ottamaan.
Siinä vaiheessa varas varmasti toteaisi ettei ole työtä kokonaan yksin tehnyt ja vyöryttäisi vastuun tekijälle.
Tällainen muiden hyväksikäyttö-, kiusaamis- ja kampittamiskulttuuri on suomalaisessa työelämässä tosi yleistä. Pieni maa, jolloin moni istuu pitkään samassa firmassa ja harrastaa tätä vuodesta toiseen. Tulee uutta porukkaa ja kaikki joutuu samojen narsistien uhreiksi, kunnes lähtee.
Ottaa kunnian heidän teoistaan todennäköisesti