Lue keskustelun säännöt.
Kunnian ottaminen toisten töistä
09.10.2025 |
Työpaikalla on näitä ketkuja, jotka teettävät muilla töitä ja sitten ottavat ne omiin nimiinsä. Täysin selkärangatonta ja työilmapiiriä heikentävää toimintaa.
Jatkossa ajattelin etten sitten tee näille ihmisille pyynnöstä mitään, jos lopputulos kuitenkin esitellään muille ainoastaan henkilön omana saavutuksena. Jos he näin kokevat, tehköön sitten asiat kokonaan itse.
Kommentit (116)
Tässä moni neuvoo miten pitäisi ottaa vastuu siitä miten tulee kohdelluksi ja korjata väärä väite.
Kuinka olisitte toimineet seuraavassa tilanteessa:
Palvelutoimittaja teki kalliin virheen. Palvelun tilannut osapuoli ei saanut toimittajaa korjaamaan virhettään, toimittaja vetosi epäselvään spesifikaatioon. Tilaaja pyysi apua sopimusvastaavalta. Sopimusvastaava saavutti toimittajan kanssa neuvottelutuloksen, jonka mukaan toimittaja korjaa virheensä omalla kustannuksellaan välittömästi. Koko työyhteisön yhteisessä ajankohtaispalaverissa asia nousi esille. Sopimusvastaavan entinen esimies kuulutti nopeasti, että 'olemme sopineet toimittajan kanssa nämä ja nämä toimenpiteet'. Yleisö kiitteli ja hurrasi tätä entistä esimiestä, kuinka hyvin toimittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alle 50 hengen työpaikoilla poistuu takaisinottovelvollisuus.
Nämä vuoden vaihteessa tulevat muutokset ovat koskeneet tähän asti 20 henkeä työllistäviä yrityksiä ja yhteisöjä, mutta raja ollaan nostamassa vähintään 50 henkeä työllistäviin yrityksiin. Muutos tiputtaa ison joukon työpaikkoja pois yhteistoimintalain piiristä, mutta ei suinkaan koska kaikkia työpaikkoja, kuten tuo Kela-hullu pelottelee.
Vierailija kirjoitti:
Wille Rydmanin ulostulo jäänmurtajiin liittyen🙄. Myötähäpeää...
Minä olen huomannut omissa töissä, että persujen kannattajat nimenomaan ottavat kunnian toisten töistä.
Vierailija kirjoitti:
Tässä moni neuvoo miten pitäisi ottaa vastuu siitä miten tulee kohdelluksi ja korjata väärä väite.
Kuinka olisitte toimineet seuraavassa tilanteessa:
Palvelutoimittaja teki kalliin virheen. Palvelun tilannut osapuoli ei saanut toimittajaa korjaamaan virhettään, toimittaja vetosi epäselvään spesifikaatioon. Tilaaja pyysi apua sopimusvastaavalta. Sopimusvastaava saavutti toimittajan kanssa neuvottelutuloksen, jonka mukaan toimittaja korjaa virheensä omalla kustannuksellaan välittömästi. Koko työyhteisön yhteisessä ajankohtaispalaverissa asia nousi esille. Sopimusvastaavan entinen esimies kuulutti nopeasti, että 'olemme sopineet toimittajan kanssa nämä ja nämä toimenpiteet'. Yleisö kiitteli ja hurrasi tätä entistä esimiestä, kuinka hyvin toimittu.
Case closed. Leuka pystyy ettei kruunu tipu ja eteen päin.
Vierailija kirjoitti:
Esimies on ottanut nimiinsä ideani ja sen mukaan tekemäni työn mutta jäi tästä kiinni asiakkaalle. Hänelle noloa. Voin sanoa että olin hyvilläni että paljastui. V#tutti kyllä vietävästi kun todellinen luonteensa paljastui.
Olen joskus miettinyt pitäisikö tällaisten ihmisten varalta tehdä tahallisia virheitä, jotta varas myöhemmin joutuu selittelemään, ellei ole aineistoihin edes perehtynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nämä on niin alakohtaisia. Jos olet töissä vaikka keramiikkapajalla, neulekutomossa, tai pienessä kultasepänpajassa, on ihan tavallista, että työntekijät ja harjoittelijat suunnittelee juttuja omistajan tyyliä mukaillen ja sitten omistaja ne signeeraa nimiinsä. Näillä aloilla se on myös ylpeyden aihe, että pystyy tekemään sellaista laatua ja jäljittelemään tarvittaessa omistajan tyyliä myös uniikkitöissä niin, että omistaja on valmis ne työt ottamaan omiin nimiinsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimies on ottanut nimiinsä ideani ja sen mukaan tekemäni työn mutta jäi tästä kiinni asiakkaalle. Hänelle noloa. Voin sanoa että olin hyvilläni että paljastui. V#tutti kyllä vietävästi kun todellinen luonteensa paljastui.
Olen joskus miettinyt pitäisikö tällaisten ihmisten varalta tehdä tahallisia virheitä, jotta varas myöhemmin joutuu selittelemään, ellei ole aineistoihin edes perehtynyt.
Eli typistäisi itsensä samalle tasolle?
Itseään arvostava ihminen ei äyski tai öykkäröi muille. Hänen ei tarvitse osoittaa muille mitään, koska hän pitää itsestään sellaisena kuin on. Hänen ei tarvitse korostaa egoaan, tehdä itseään näkyväksi tai alistaa muita. Oman arvonsa tuntevaan ihmiseen kohdistuva asiaton käytös tai arvostelu valuu kuin vesi hanhen selästä. Ne menevät sanojan ja käyttäyvän puutteellisuuden piikkiin, koska ihminen tietää oman arvonsa vikoineen kaikkineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, on tullut tuollaisia vastaan. Yksi varsinkin teki kopioita muiden vaivalla tekemistä suunnitelmista/dokumenteista ja jakoi ja esitteli niitä sitten ominaan. Sen jälkeen kaikki tiimissä alkoivat suojaamaan dokumenttinsa niin että niitä ei voi kopioida.
Oulussa Klubitalo Pönkän työhönvalmentaja Marko Kokko on oikein tunnettu pornoharrastuksestaan. Hänellä on jopa ihan kultti aiheen ympärillä. Kokko tunnetaan myös nimellä Varjo Kulli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle 50 hengen työpaikoilla poistuu takaisinottovelvollisuus.
Nämä vuoden vaihteessa tulevat muutokset ovat koskeneet tähän asti 20 henkeä työllistäviä yrityksiä ja yhteisöjä, mutta raja ollaan nostamassa vähintään 50 henkeä työllistäviin yrityksiin. Muutos tiputtaa ison joukon työpaikkoja pois yhteistoimintalain piiristä, mutta ei suinkaan koska kaikkia työpaikkoja, kuten tuo Kela-hullu pelottelee.
Mutta asiallinen syy riittää irtisanomiseen myös julkisella tammikuuta alkaen.
Tammikuusta alkaen ei tarvita enää painavaa syytä irtisanomiseen missään Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimies on ottanut nimiinsä ideani ja sen mukaan tekemäni työn mutta jäi tästä kiinni asiakkaalle. Hänelle noloa. Voin sanoa että olin hyvilläni että paljastui. V#tutti kyllä vietävästi kun todellinen luonteensa paljastui.
Olen joskus miettinyt pitäisikö tällaisten ihmisten varalta tehdä tahallisia virheitä, jotta varas myöhemmin joutuu selittelemään, ellei ole aineistoihin edes perehtynyt.
Eli typistäisi itsensä samalle tasolle?
Itseään arvostava ihminen ei äyski tai öykkäröi muille. Hänen ei tarvitse osoittaa muille mitään, koska hän pitää itsestään sellaisena kuin on. Hänen ei tarvitse korostaa egoaan, tehdä itseään näkyväksi tai alistaa muita. Oman arvonsa tuntevaan ihmiseen kohdistuva asiaton käytös tai arvostelu valuu kuin vesi hanhen selästä. Ne menevät sanojan ja
Maailma ei ole reilu. Jos varastaa, ottaa tietoisen riskin.
Hyvinvointialue vaihtaa sairaanhoitajia lähihoitajiin ja hoiva-avustajiin, pienempi palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä moni neuvoo miten pitäisi ottaa vastuu siitä miten tulee kohdelluksi ja korjata väärä väite.
Kuinka olisitte toimineet seuraavassa tilanteessa:
Palvelutoimittaja teki kalliin virheen. Palvelun tilannut osapuoli ei saanut toimittajaa korjaamaan virhettään, toimittaja vetosi epäselvään spesifikaatioon. Tilaaja pyysi apua sopimusvastaavalta. Sopimusvastaava saavutti toimittajan kanssa neuvottelutuloksen, jonka mukaan toimittaja korjaa virheensä omalla kustannuksellaan välittömästi. Koko työyhteisön yhteisessä ajankohtaispalaverissa asia nousi esille. Sopimusvastaavan entinen esimies kuulutti nopeasti, että 'olemme sopineet toimittajan kanssa nämä ja nämä toimenpiteet'. Yleisö kiitteli ja hurrasi tätä entistä esimiestä, kuinka hyvin toimittu.
Case closed. Leuka pystyy ettei kruunu tipu ja eteen päin.
No näinhän se nimenomaan on. Ihan turha moittia ettei toinen osaa ottaa vastuuta oman asemansa puolustamisesta tai kunniaa töistään ja antaa kunnian varastamisen tapahtua. Kun on riittävän röyhkeä, voi työelämässä toimia ihan vapaasti juuri noin kuin tuo entinen esimies. Ei kukaan tule siihen laittamaan rajoja. Mutta sitten joku päivä tulee se hetki kun kunniarosvo tarvitsisi apua; mahtaako organisaatiosta löytyä yhtään lojaalia kaveria avuksi?
"Peru katoaa lähivuosina puolet.
Peruskoulujen määrä Suomessa on lähes puolittumassa 15 vuoden sisällä, kertoo opetus - ja kulttuuriministeriön selvitys."
Peruskouluista loppuu puolet 15 vuoden sisällä.
Teen työni työnantajalle, eli en voi omia niitä itselleni. Työelämään on nyt hiipinyt ajatusmalli jossa pitäisi saada joku extra huomio siitä, että on tehnyt sen työn johon on palkattu. Jos joku nyt yrittää haalia itselleen sitä kunniaan ja huomiota suotakoon se hänelle. Ihmiset ovat mitä ovat ja sen kanssa on tultava toimeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä moni neuvoo miten pitäisi ottaa vastuu siitä miten tulee kohdelluksi ja korjata väärä väite.
Kuinka olisitte toimineet seuraavassa tilanteessa:
Palvelutoimittaja teki kalliin virheen. Palvelun tilannut osapuoli ei saanut toimittajaa korjaamaan virhettään, toimittaja vetosi epäselvään spesifikaatioon. Tilaaja pyysi apua sopimusvastaavalta. Sopimusvastaava saavutti toimittajan kanssa neuvottelutuloksen, jonka mukaan toimittaja korjaa virheensä omalla kustannuksellaan välittömästi. Koko työyhteisön yhteisessä ajankohtaispalaverissa asia nousi esille. Sopimusvastaavan entinen esimies kuulutti nopeasti, että 'olemme sopineet toimittajan kanssa nämä ja nämä toimenpiteet'. Yleisö kiitteli ja hurrasi tätä entistä esimiestä, kuinka hyvin toimittu.
Case closed. Leuka pystyy ettei kruunu tipu ja eteen päin.&nbs
Valitettavasti aina löytyy joku täysi nolla perceennuolija joka organisaatiosta.
Vierailija kirjoitti:
Teen työni työnantajalle, eli en voi omia niitä itselleni. Työelämään on nyt hiipinyt ajatusmalli jossa pitäisi saada joku extra huomio siitä, että on tehnyt sen työn johon on palkattu. Jos joku nyt yrittää haalia itselleen sitä kunniaan ja huomiota suotakoon se hänelle. Ihmiset ovat mitä ovat ja sen kanssa on tultava toimeen.
Virheet toki yritetään aina vierittää toisten syyksi.
Esimies on ottanut nimiinsä ideani ja sen mukaan tekemäni työn mutta jäi tästä kiinni asiakkaalle. Hänelle noloa. Voin sanoa että olin hyvilläni että paljastui. V#tutti kyllä vietävästi kun todellinen luonteensa paljastui.