Lue keskustelun säännöt.
Työntekijän irtisanominen laitettiin nimineen nettiin, koska laki vaatii
19.09.2025 |
Työntekijän irtisanomistapaus voi päätyä nettiin kaikkien luettavaksi yksityiskohtineen, jos asiaa käsitellään oikeudessa
Laki ohjaa hyvinvointialueita julkaisemaan verkossa hallinto-oikeuden päätöksiä, vaikka ne koskisivat yksittäisiä rivityöntekijöitä.
Itä-Suomen yliopiston julkisoikeuden professori Tomi Voutilainen pitää asiaa ongelmallisena.
Haluaako ihminen tuoda oman irtisanomisensa nimellään julkisuuteen reposteltavaksi vai tyytyykö hän kohtaloonsa, Voutilainen kuvailee ongelmaa yleisellä tasolla.
Voutilaisen mukaan käytäntö voi heikentää virkasuhteisten työntekijöiden oikeusturvaa ja nostaa kynnystä kyseenalaistaa hyvinvointialueen päätöksiä oikeusteitse.
Työelämä | Työntekijän irtisanominen laitettiin nimineen nettiin, koska laki vaatii Professori ihmettelee lakia
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhutaan otsikossa työntekijästä, tekstissä myöhemmin saa käsityksen että kyseessä oli virkasuhteessa ollut henkilö.
Koska laki vaatii!
Ja aattelepa, rikosasioissa käytäntö on, että vain rankimpien rangaistusten osalta laitetaan henkilön nimi ja jopa naamakuva julkiseen jakoon mediassa!
Näitä julkishallinnon töitä kannattaa muuten välttää, etenkin jos on tilanne, että henkilöllä ei ole mitään taustajoukkoja siellä samassa julkishallinnon toimipisteessä. Nämä nimittäin tekevät ihan mitä haluavat nämä julkishallinnon tyypit lakiensa kanssa. Jos työlainsäädännössä esim. sanotaan, että työtodistus on annettava kun henkilö sitä pyytää ja laki myös sanoo, mitä työtodistukseen saa merkitä... Niin nämä laithan eivät koske julkishallintoa... Sillä he eivät anna työtodistusta vaan palvelutodistuksen... Joten palvelutodistukseen voi merkitä myös esim. sairauslomat ja muut poissalot, etenkin merkitään jos on luvattomaksi tulkittu poissaolo. Mutta toisaalta kun henkilö pyytää sanalla työtodistus sen todistuksen, niin kaipa se on kuitenkin sitten kirjoitettava se mitä henkilö pyytää!
Näin toimii julkishallinto. Samaten kaikki ne jutut määräaikaisuuksista ja niiden jatkuvuudesta siten että voidaan puhua jo toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta, niin sehän ei päde, kun julkishallinnossa se on aina jokin sijaisen vakanssi millä ollaan määräaikaisena. SINÄ OLET SIJAINEN, vaikket itsekään tiedä kuka se sijaistettava on, ja se joka sua ennen on sitä tehtävää hoitanut, se tyyppi on lähtenyt kokonaan pois.
Julkishallinto ja etenkin kunnat, niitä kannattaa välttää jos ei ole mitään vahvaa taustajoukkoa siellä selustassa!