Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suorastaan absurdia kuinka niin monet etätyöhön tottuneet ovat erkantuneet oikeasta työelämästä
30.08.2025 |
Sellaista työtä ei välttämättä edes haluta ottaa vastaan, jos ei ole sataprosenttista etätyömahdollisuutta. Ikään kuin luullaan, että se kotona oleminen on työelämässäkin lähtökohtainen normaali tila. Seuraavaksi varmaan pitää palkka maksaa nukkumisestakin.
Kommentit (55)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestäni etätyöhön taas liittyy valtavasti väärinkäsityksiä, että se on kevyttä chillailua. Ei ole.
Lopetin etätyöt koska se alkoi tuntua kevyeltä chillailulta. Työteho ja tuottavuus kasvanut kun palasin toimistolle.
Huomasin, ettei työkavereita tavoita juuri koskaan työpäivän aikana chatin tai emailin kautta. Harva oli paikalla chatissa, kun olisi pitänyt ongelmia ratkaista. Suurin osa soittaessa oli kaupassa, pesemässä pyykkiä, lounastauolla tai puutarhatöissä. Mitäköhän firman tulokselle tapahtuu pitkässä juoksussa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen kotona enemmän, kuin töissä, persurukka.
Miksi minä en pääse etätöihin, en varmasti tekisi kotona juuri mitään, meikäläisillä tästä etätyöstä olisi katsokaan jotain hyötyäkin, mikä se pointti siinä on, jos tekee yhtä paljon tai jopa enemmän töitä kuin työpaikalla?
En ymmärtänyt sanaakaan.
Etätyöläisen höpötystä. Itsekseen 24/7 niin ei pää kestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeaa työtä etänäkin tehdään. Työelämä kehittyy, koita pysyä kehityksessä mukana. Hyvä, että ihmiset välittävät myös omasta hyvinvoinnistaan ja jaksamisestaan.
Suomella ei ole varaa siihen että suomalainen työelämä siirtyy kokonaan toimistoilta kotiin. Suomalaiset ovat jo nyt kansainvälisissä piireissä altavastaajina sosiaalisessa puolessa. Kun tässä vielä 10 vuotta tehdään omissa poteroissa töitä niin ei tarvitse suomalaisten yritysten enää myydä mitään ulkomaille kun ihmiset ovat niin rajoittuneita etteivät pysty enää kohtaamaan ketään livenä ja kamerankin välityksellä vain heikosti. Suomen ainoa tulevaisuus on korkean kehityksen maana mutta täysi etätyö tulee tuhoamaan täältä kaiken innovatiivisuuden ja sosiaalisuuden.
Itsekin teen etätöitä ja tykkään niistä. Olen vain itse huomannut miten omaan poteroon kaivautuminen tekee työpaik
Aika surullista, jos ihminen tarvitsee läsnätyötä lähteäkseen ihmisten ilmoille ja saadakseen sosiaalisia kohtaamisia.
Eikö tällaisilla ihmisillä ole harrastuksia, ystäviä, perhettä yms.?
Vierailija kirjoitti:
Ei työmatkoja, ei pukeutumista ja sopii hyvin sellaisille jotka ei ole niin sosiaalisia.
Nimenomaan. Siinä missä toimistolle 8 mennessä (30min matka) täytyy herätä puoli seitsemältä (laittautumiset, aamiainen), niin etätöissä voi hommat aloittaa 5 minuuttia heräämisestä ja syödä aamiaisen työn ohessa.
Puhumattakaan työmatkan kuluista, jotka vaihtelee valtaosalla 4-10€/päivä ts. 15-30 minuutin työt (koska verottaja vie puolet marginaaliverolla).
Näin nimenomaan ei-niin-sosiaalisena on kyllä toisaalta ihan kiva nähdä kollegoita livenä, kun puhelimessa/Teamsissä kommunikointi jättää kaiken ei-työ-juttelun kyllä pois
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestäni etätyöhön taas liittyy valtavasti väärinkäsityksiä, että se on kevyttä chillailua. Ei ole.
Lopetin etätyöt koska se alkoi tuntua kevyeltä chillailulta. Työteho ja tuottavuus kasvanut kun palasin toimistolle.
Huomasin, ettei työkavereita tavoita juuri koskaan työpäivän aikana chatin tai emailin kautta. Harva oli paikalla chatissa, kun olisi pitänyt ongelmia ratkaista. Suurin osa soittaessa oli kaupassa, pesemässä pyykkiä, lounastauolla tai puutarhatöissä. Mitäköhän firman tulokselle tapahtuu pitkässä juoksussa?
Onko teillä etätyössäkin määrätyt työajat, vai saako todella tehdä noin että kesken päivän lähtee kauppaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestäni etätyöhön taas liittyy valtavasti väärinkäsityksiä, että se on kevyttä chillailua. Ei ole.
Lopetin etätyöt koska se alkoi tuntua kevyeltä chillailulta. Työteho ja tuottavuus kasvanut kun palasin toimistolle.
Huomasin, ettei työkavereita tavoita juuri koskaan työpäivän aikana chatin tai emailin kautta. Harva oli paikalla chatissa, kun olisi pitänyt ongelmia ratkaista. Suurin osa soittaessa oli kaupassa, pesemässä pyykkiä, lounastauolla tai puutarhatöissä. Mitäköhän firman tulokselle tapahtuu pitkässä juoksussa?
Onko teillä etätyössäkin määrätyt työajat, vai saako todella tehdä noin että kesken päivän lähtee kauppaan?
Eri. Tulisi olla, mutta kuka niitä vahtii? Tämä on ongelma josta ei puhuta. Joku saattaa ilmoittaa aamulla että olen sitten pari tuntia omilla asioilla, mutta moni ei tee sitäkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyö haittaa tiimityötä. Se on fakta.
Toimistotyö haittaa tiimityötä, kun tiimi on hajaantunut usean lokaation kesken.
Jokaiselle paikkakunnalle muodostuu oma pieni klikkinsä ja tasa-arvoisesta isosta tiimistä ei jää paljoa jäljelle. Ja päälle tietty sitten ne jotka ovat paikkakuntansa ainoita tiimin jäseniä, he eivät ole sitten enää osa mitään kokonaisuutta.
Mennyttä maailmaa isommissa yrityksissä tuollainen että tiimit kasataan yhteen ja samaan kaupunkiin/maahan.
Ongelma onkin tuossa, että työnantajan kannalta on aivan yhdentekevää tehdäänkö suomalaisen firman töitä Tampereelta, Helsingistä vai New Delhistä käsin.
Jossain vaiheessa työnantaja tajuaa, että tehdään kaikki duunit Intiassa niin päästään halvemmalla.
Inkkarikokeilut oli muodissa Nokian tuhon aikoihin, kehittyneemmissä länsimaissa nykyään mielummin operoidaan.
Toki aloja on erilaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oikeassa toimistotyössä on omat työhuoneet, missä voi tehdä työnsä rauhassa. Mutta kun yritykset eivät viitsi maksaa oikeista toimitiloista, missä voisi työtä tehokkaasti tehdä. Vuosikausia paskonnettu toimistoja ja sitten ihmetellään kun työntekijät eivät siellä viihdy. Työnantajat itse eivät taida ymmärtää työn tekemisestä ja tuloksista mitään.
Ymmärtävät tuloksista hyvinkin,se takia niitä toimistotiloja on supistettu.
Omat motivaattorini etätöihin:
- mieluisat ja ahtaat maisemakonttorit, neukkareiden puute
- työmatkat
- it-alalla organisaatiot eri alueilla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärrän että etätyö aiheuttaa kateutta - jäähän työntekijälle työmatkojen verran vapaata aikaa. Aamulla nukun puoli tuntia pitempään, päivällä ehdin liikkumaan puoli tuntia pitempään. Lapset (ja koira) näkevät minua tunnin enemmän. Voin työskennellä verkkareissa.
Mutta myös tuottavuus on parantunut. Hybridityöhän siirtymisen jälkeen toimistoni mahtuu yhteen kerrokseen, ennen niitä oli neljä!
Työ sujuu paremmin. Ja etätyön myötä työaikaa ei enää mitata kellokortilla vaan kirjaus töihin tapahtuu koneelta. Ruoka, ja kahvitunnit mitataan ja jos koneella ei näppäimistö laula viiteen minuuttiin, putoat tauko-moodiin. Työn määrä-ja laatutavoitteiden toteutumista seurataan.
Ennen vanhaan toimistolla oli tärkeätä kirjautua sisään ajoissa ja sen jälkeen ketään ei kiinnostanut kauanko roikuin kahvilla.
Sosiaalisempaahan se oli....tavallaan..toisaalta nykysysteemissä ärsyttää juuri se etätyön kannalta välttämätön kyttääminen. Puheluiden, sähköpostien satunnainen monitorointi ja suoritusmäärien tarkkailu. Voit lorvia krapuloissasi aamulla kenenkään huomaamatta mutta kuukauden päästä väliportaan pomo tulee kysymään että "hei oliko sulla joku ongelma 27.8., silloin olet tehnyt vain 17 ratkaisua. Muuten näytät päässeen 20 ratkaisuun päivässä mikä ei sekään riitä keskiarvoon...näin ei voi jatkua. mutta koska laatu on hyvä niin tämä einjohda minnekään..kerrothan jatkossa jos on joku ongelma että tiedät että jäät 20:n alle, niin ratkaistaan se...työtoverisi pääsee säätämään nöllisesti 25:n keskiarvoihin"
Monet etätyöläiset luulevat, että työpaikalla työskentelevät ovat heidän palveluksessaan. Teetkö sitä, tarkistatko tämän, voisitko kertoa kun olet siellä paikan päällä. Eihän ne ole kuin pieniä töitä. Pienistä töistä kasvaa isoja töitä, kun niitä tulee usein ja varsinkin, kun ne vaativat sitä aikaa oli pikku juttu kuinka pieni vain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestäni etätyöhön taas liittyy valtavasti väärinkäsityksiä, että se on kevyttä chillailua. Ei ole.
Lopetin etätyöt koska se alkoi tuntua kevyeltä chillailulta. Työteho ja tuottavuus kasvanut kun palasin toimistolle.
Huomasin, ettei työkavereita tavoita juuri koskaan työpäivän aikana chatin tai emailin kautta. Harva oli paikalla chatissa, kun olisi pitänyt ongelmia ratkaista. Suurin osa soittaessa oli kaupassa, pesemässä pyykkiä, lounastauolla tai puutarhatöissä. Mitäköhän firman tulokselle tapahtuu pitkässä juoksussa?
Onko teillä etätyössäkin määrätyt työajat, vai saako todella tehdä noin että kesken päivän lähtee kauppaan?
Meillä on pitkä liukuma niin aamussa kuin illassa, sama lähi- ja etätyössä. Myös etätyöläinen saa pitää lounastunnin, joka on omaa aikaa. Samoin kahvitauot kuuluu myös etätöihin, vessassakin saa käydä. Joillakin tuntuu olevan sellainen käsitys, että etätöissä pitäisi istua koko ajan koneen ääressä ja vain lähitöissä saa pitää taukoja.
Mikä siinä on absurdia (eli järjetöntä)? Minusta se on ihan järkeenkäypää. Tottakai siitä erkaantuu oikeasta työelämästä ja niin pitääkin koska etätyö on ihan oma työelämänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä lukemattomat työnantajat edellyttävät etätyötä, eivätkä suostu maksamaan työpisteistä konttoreissa.
Esimerkiksi vakuutuskäsittelijät, sentraalisantrat (eli puhelinvaihteen työntekijät), siljalinen lipun myyjät, koodarit, IT-tukuhenkilöt jne.
Veikaanpa että tämänkin sivuston moderaattorit ja ylläpitäjät työskentelevät kotoa.
Alue: Aihe vapaa
Ongelma onkin tuossa, että työnantajan kannalta on aivan yhdentekevää tehdäänkö suomalaisen firman töitä Tampereelta, Helsingistä vai New Delhistä käsin.
Jossain vaiheessa työnantaja tajuaa, että tehdään kaikki duunit Intiassa niin päästään halvemmalla.