Lue keskustelun säännöt.
Parhaat nuoret poimitaan hyviin töihin
23.08.2025 |
Olen seurannut oman lapseni tilannetta yliopistosta pian valmistuvana. Työtilanne on todella heikko ja mitään mahdollisuuksia saada edes kesätöitä omaan alaan liittyen ei ollut. CV on mitätön. Silti pieni osa opiskelukavereista suorastaan revitään töihin ja ovat jo hyvissä asemissa hyvällä palkalla. Olen miettinyt mitä työllistyminen vaatii hyvän opiskelumenestyksen lisäksi? Haluaisin auttaa lastani, joka putoaa työttömyysputkeen vaikka alan piti olla niin kutsuttu varma työllistymisen kannalta.
Kommentit (55)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suhteet ja tietynlainen persoona, pitää olla supersosiaalinen huipputyyppi.
Mieluiten Narsisti tai Psykopaatti.
Selittelyä kun oma penskasi ei pärjää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Erityisen osaava ja fiksu saa kyllä töitä vaikkei olisi supliikkia tai ulkonäköäkään. Tavan tallustajille onkin sitten kylmää kyytiä tiedossa. Jos ei erityistä lahjakkuutta, tai sitten vaihtoehtoisesti ulkonäköä tai "verkostoa", niin hankalaa tulee olemaan elo. Ja verkostolla tarkoitan siis tällaista valmiiksi pedattua O. Stubb tyylistä tilannetta.
Riippuu alasta.
Ei aina ole kyse mistään työmoraalista.
Verkostoituminen, harjoittelut ym. on tärkeämpiä työllistymisen kannalta kuin arvosanat. Usein ne työllistyy, jotka ei osaa mitään ja arvosanat on surkeat, mutta on taitavia sosiaalisesti ja verkostoitumaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei aina ole kyse mistään työmoraalista.
Aina se, jolla on paras työmoraali, tulee kuitenkin palkatuksi. Yrittäjälle palkkaus on aina riski ja jos jo harjoittelussa tai kesätöissä yrittäjä havaitsee yhden opiskelijan olevan luotettavampi kuin muut, kenelle kuvittelet yrittäjän tarjoavan sopparia? Työntekijä voi tulla firmalle erittäin kalliiksi. On myös merkitystä, kuinka työntekijä tulee toimeen muiden työyhteisön jäsenten kanssa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Verkostoituminen, harjoittelut ym. on tärkeämpiä työllistymisen kannalta kuin arvosanat. Usein ne työllistyy, jotka ei osaa mitään ja arvosanat on surkeat, mutta on taitavia sosiaalisesti ja verkostoitumaan.
Mielestäni väärin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Verkostoituminen, harjoittelut ym. on tärkeämpiä työllistymisen kannalta kuin arvosanat. Usein ne työllistyy, jotka ei osaa mitään ja arvosanat on surkeat, mutta on taitavia sosiaalisesti ja verkostoitumaan.
Mielestäni väärin.
Oliver Stubb
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse kun olen töihin revittyjen opiskelijoiden kanssa jutellut, tullut usein ilmi että työskentelevät joko oman perheen tai tuttavaperheen yrityksessä. Tai jos ovat isossa firmassa niin suhteilla ovat sinne päässeet myös. Tai opiskelijan perhe on ollut paikkakunnalla tunnettu ja vaikutusvaltainen joten paikalliset yritykset uskovat että tämä opiskelija on myös.
Toisaalta joillain käy tuuri ja pääsevät jatkamaan töitä sielä missä olivat harjoittelussa/kesätöissä
Hienoa odottaa, että pääsee palvelemaan jotain herraa loppu elämäkseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Parhaat nuoret, joiden kummisetä sattuu olemaan firman toimitusjohtaja tai täti sattuu olemaan opiskelukaveri firman toimitusjohtajan kanssa.
Riippuu myös alasta. Minut revittiin töihin jo ennen valmistumista. Opiskelin siis varhaiskasvatuksen opettajaksi. Palkka ei ole hyvä mutta töitä riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa 2020-luvulla töitä saa vain jos perhe kuuluu rikkaaseen eliittiin / hyvä veli sisko kerhoihin. Tämä sen vuoksi että suomalaisten ostovoima tuhottiin täysin kahden hallinnon aikana 2020-2025.
Suhteet riittävät. Suhteita voi solmia monella tapaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitää olla niin moni juttu kohdillaan! Ei ole sattumaa.
Ja kuitenkin ne rekrytyypit on kaikkea muuta kuin mitä työnhakijalta vaativat. Ihan taviksia, lihavia, laihoja, rumia ja kauniita, osaavia ja tumpeloita jne. Hakija harvoin on riittävän hyvä.
Luuletko että tämä vieras pomo ei ole soittanut niille aikaisemmilla työnantajille