Miten nuo työpaikkojen suosittelijat oikein toimii?

Miten toimii?

Hei, palstan erityisasiantuntijat, kertokaahan nyt?

Hyvin toimii

Se suosittelija olisi hyvä olla joku tunnettu ja hyvä tekijä alallaan,muuten noista suisittelijoista ei ole oikein mitään hyötyä.

Olisi hyvä varmistaa suosittelijalta, että onko hänet ok lisätä suosittelijaksi.

Näin ainakin minun entiset työkaverit ovat tehneet ja olen melkein poikkeuksetta joka kerta suostunut siihen, että minua saa käyttää suosittelijana. Ehkä kerran minuun on ylipäätään otettu yhteyttä. Rekryäminen on ainakin minun alalla työläs prosessi, hakijoita on yleensä satoja. Ei siinä oikein aleta enää keneltäkään soittelemaan suosituksia vaan enemmän työkokemus alalta puhuu. 

Vierailija kirjoitti:

Hei, palstan erityisasiantuntijat, kertokaahan nyt?

Erityisasiantuntijahullu, joka ei osaa itse edes töitä hakea. 

Mitäpä jos kysysit äidiltäsi. 

Mulla jäi kerran työpaikka saamatta, kun ei ollut suosittelijaa. Vaikka oli läjä hyviä työtodistuksia. Suosittelija on aina hyvä olla edellisestä työpaikasta.

Mikähän saa ap:n kuvittelemaan, ettei suosittelija saisi olla vaihtanut firmaa tai olla eläkkeellä?

Jos yhteiystiedot on hukassa, niin somestahan ne tyypit yleensä löytää. Sitä vartenhan on mm. se parjattu LinkedIn. 

Vierailija kirjoitti:

Mulla jäi kerran työpaikka saamatta, kun ei ollut suosittelijaa. Vaikka oli läjä hyviä työtodistuksia. Suosittelija on aina hyvä olla edellisestä työpaikasta.

Tietenkin on. Ei ne työtodistukset vastaa samaa asiaa - yleensähän viimeinen työtehtävä on kirjoittaa oma työtodistuksensa. 

Jos et kehtaa olla vanhoihin yhteydessä niin kysy nykyiseltä työpaikalta.

Vierailija kirjoitti:

Mikähän saa ap:n kuvittelemaan, ettei suosittelija saisi olla vaihtanut firmaa tai olla eläkkeellä?

Jos yhteiystiedot on hukassa, niin somestahan ne tyypit yleensä löytää. Sitä vartenhan on mm. se parjattu LinkedIn. 

Eläkeläiset löytää myös Linkedlnistä tai somesta. Itse en kyllä eläkkeellä vastailisi mihinkään puheluihin. 

Vierailija kirjoitti:

Olisi hyvä varmistaa suosittelijalta, että onko hänet ok lisätä suosittelijaksi.

Näin ainakin minun entiset työkaverit ovat tehneet ja olen melkein poikkeuksetta joka kerta suostunut siihen, että minua saa käyttää suosittelijana. Ehkä kerran minuun on ylipäätään otettu yhteyttä. Rekryäminen on ainakin minun alalla työläs prosessi, hakijoita on yleensä satoja. Ei siinä oikein aleta enää keneltäkään soittelemaan suosituksia vaan enemmän työkokemus alalta puhuu. 

Mitä sillä on väliä, että hakijoita on satoja. Vasta siinä vaiheessahan suosittelijoille soitetaan, kun ollaan valittu joku potentiaalinen ensin hakemuksen perusteella. Itsellä taas kokemus, että kyllä soitetaan aika usein. Tietysti suosittelijalta pitää varmistaa, että häntä voi käyttää.

Olin jo itse vaihtanut työpaikkaa kun entisestä duunista läheinen työkaveri soitti ja kysyi sopiiko laittaa suosittelijaksi.

Muutama päivä myöhemmin tuli puhelu, juttelin palkkaavan firman edustajan kanssa miten minä näkisin hakijan toimivan tilanteessa X ja onko luonne sopiva esimerkiksi asiaan Y

Kerroin mielipiteeni. Ei kovin ihmeellistä "Miten toimii"

Toki nyt tulee muutama: kun ap on itse henkisesti tuollaisella tasolla muiden palstamammojen kanssa että joutuu kyselemään täältä apua, veikkaan ettei suosittelijoita tosiaan ole helppo löytää. Vinkkinä siis seuraava: älä ainakaan laita sitä kollegaa joka vihasi sinua. Sen on tarkoitus auttaa hakuprosessissa, ei blokata sinua jatkosta.

Vierailija kirjoitti:

Hei, palstan erityisasiantuntijat, kertokaahan nyt?

Työnantaja ottaa yhteyttä suosittelijaan ja keskustelee sitten työnhakijasta hänen kanssaan.

Vierailija kirjoitti:

Mulla jäi kerran työpaikka saamatta, kun ei ollut suosittelijaa. Vaikka oli läjä hyviä työtodistuksia. Suosittelija on aina hyvä olla edellisestä työpaikasta.

Suosittelija voi olla muualtakin, vaikka vapaaehtoistyöstä. Edellinen työpaikka ei ole mitenkään kiveen hakattu sääntö. Kyse voi olla kilpailijasta, joka voi kierosti taktikoida omia etujaan ajatellen.

Pistä A. Stubb

Edellisen työpaikan esihenkilö tai työkaveri. Kysyä pitää sopiiko hänelle. Ei mitään yli kymmenen vuoden tuttavuuksia kannata kysellä