Suomen talous tulisi kuntoon jos jokainen työssäkäyvä tekisi 10% enemmän töitä samalla palkalla.

Sipilä laski Excelillä,että jos duunari tekee puoli tuntia ilppi töitä (kiky), niin Suomi nousee tai jotain. Minäkin osaan laskea: Jos kaikki tekee kolme tuntia ilppi työtä, niin se on jo jotain. Paitsi tietysti joillain aloilla tuo ei toimi, ehkä useimmissa, mutta Excel näyttää totuuden.

Ap koulu pudokkaalla typeriä aloituksia.

Omistajat ottaisivat arvonlisän haltuunsa? 

Tuolla logiikalla moninkertasisesti parempaan lopputulokseen päästään korottamalla palkkoja 10%, koska työntekijöitä on lukumääräisesti enemmän kuin yritysten osakkaita. Palkankorotusten mahdollistaman kulutuskysynnän kasvun myötä myös yritykset jäävät tästä voitonpuolelle, valtiosta puhumattakaan.

Ei se työn määrä vaan se laatu.

Ongelma on vaan se että niitä töitä ei vaan ole. Meillä töissä otetaan aika rennosti kun töitä ei vaan ole kokoaikaa, meidän tuotteet menee lähinnä vientiin. Ongelma on siis että ostajia tuotteille ei ole. 

Ehkäpä pätee olisijos julkiselta leikattaisiin palkkoja?

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on vaan se että niitä töitä ei vaan ole. Meillä töissä otetaan aika rennosti kun töitä ei vaan ole kokoaikaa, meidän tuotteet menee lähinnä vientiin. Ongelma on siis että ostajia tuotteille ei ole. 

Taitaa olla myyntireiskoilla työtavoissa ja motivaatiossa petraamisen varaa. Uskallan väittää ettei putiikkinne ole vielä onnistunut myymään vekottimiaan kaikkialla maailmassa niitä mahdollisesti tarvitseville. No, tämä ei tietenkään ole mitään uutta auringon alla, vaan on suomalaisen ammattitaidottoman johdon aiheuttama valuvika lähes jokaisessa suomalaisessa yrityksessä. Kuten Zig Ziglarin sanonta vapaasti suomennettuna kuuluu "Aroilla/ujoilla myyntimiehillä on laihat lapset".  

Entä jos tekis 20%? Raketoitais ohi muiden pohjoismaiden?

Entä jos Nokia oliskin ollut Samsung? Entä jos oliskin ollut Apple? Tässähän alkaa jo ihan vilistää silmissä.

Vierailija kirjoitti:

Ei tulisi. Kun ongelma on nimenomaan siinä että ihmisillä ei ole tarpeeksi rahaa ostaakseen tavaroita tai palveluita, ei auta mitään, että niitä tehdään lisää varastoon.

Tai ihmisillä olisi rahaa, mutta ei huvita yksin lähteä reissuun tai illalliselle.

Aloitetaan ensin siitä rikkaimmasta 10%.

Vierailija kirjoitti:

Ehkäpä pätee olisijos julkiselta leikattaisiin palkkoja?

 

10% palkkaa pois kuukaudessa kunnes talous vatupassissa.

Tätä kun lukee niin ymmärtää että suomen talousongelmat ei ole hallituksista riippuvia.  Jos täällä ei porukka ymmärrä mistä se palkka maksetaan niin lujaa mennään konkurssia kohti. 

Vierailija kirjoitti:

Ei tulisi. Kun ongelma on nimenomaan siinä että ihmisillä ei ole tarpeeksi rahaa ostaakseen tavaroita tai palveluita, ei auta mitään, että niitä tehdään lisää varastoon.

10% pienemmät palkat tarkoittavat vähemmän verotuloja valtiolle. 

Jos Suomessa olisi paremmat johtajat, niin emme olisi tässä tilanteessa. Poliitikot ja johtajat nostaa isoa palkkaa, mutta ajavat maan konkurssiin kyvyttömyydellään.

On ikävää, että ylensyöneet porsaat pieni joukko hyväosaisia on pilannut koko maan. Ns."eliitti" Suomessa on niin kyvytöntä, että yhtä osaamatonta ihmisjoukkoa on vaikea löytää.

Ei pystyisi. Nyt jo teen joka viikko useita tunteja extraa sillä samalla kuukausipalkalla, kun työt on saatava tehdyksi. Ennen näitä töitä teki myös toinen henkilö osa-aikaisesti.

Onneksi kuitenkin on töitä

Vierailija kirjoitti:

Työelämä on kiristetty äärimmilleen. Meidän selkänahastamme, joilla työtä vielä on, ei vaan voida enempää ottaa. 

Todella tärkeä olisi pyrkiä leventämään koko lystin maksavia hartioita. Työelämän tulisi joustaa. Kaikki sellainen on jo typerästi leikattu, mikä tukee työssä jaksamista.

Erityisesti tulisi löytää yhteiskunnallinen tahto pyrkiä kuntouttamaan työkuntoon kaikki työikäiset ihmiset.

Ja aivan erityisesti tulisi saada nuoret ahdistuneet/masentuneet (+muut mt-syyt) ihmiset riittävän hoidon piiriin ja kuntoon eikä kirjoittaa näille sairaseläkkeitä. Se on itsessään raaka ja syrjäyttävä tuomio.

Työnteko kun on itsessään parasta tai vähintään tosi hyvää kuntoutusta, kunhan on saatu sitä työkykyä palautettua/luotua.

Ja sanon tämän omakohtaisella kokemuksella. Itsekin ikimasentuneena sinnittelijänä, työntekijänä, en yrittäjänä enkä esimiehenä. 

Lista ensimmäinen kohta tulisi olla se että työnantajasi palkkaa lisää työntekijöitä eli luo työpaikkoja. Sama pätee kaikkiin työnantajiin ja erityisesti niihin yrityksiin jotka nauttivat yritystuista. Kuntouttaminen jne kivoja ideoita mutta tärkeintä olisi saada niitä työpaikkoja. Tällöin nykyisten työntekijöiden ei tarvitsisi vetääitseään burnoutin.

10% enemmän jotain mille ei ole mitään kysyntää? Ei meillä ole puutetta tuottavuudesta vaan asiakkaista joilla on rahaa ostaa edes se mitä on.

Vierailija kirjoitti:

10% enemmän jotain mille ei ole mitään kysyntää? Ei meillä ole puutetta tuottavuudesta vaan asiakkaista joilla on rahaa ostaa edes se mitä on.

Jos tuotteenne ja palvelunne on kunnossa, niin vika on markkinoinnissa ja myynnissä. Sikäli kun englannin kieli ei tuota ongelmia niin voi ottaa lusikkaa kauniiseen käteen ja tuosta alkuun opin tiellä: https://www.magneticmarketingchallenge.com/

Suomessa pitäisi antaa 95% johtajille potkut, siihen kuuluu tämän maan poliitikot kuten nykyinen hallitus. Firmoista pihalle johtajia aivan surutta, kaikki ulos ja uusia tilalle. Tällä nykysakilla johtajia ei ole mitään annettavaa, päinvastoin he ovat syy miksi Suomella menee niin huonosti. Pitää sen palkan eteen johtajienkin tehdä jotain, muuta kuin joka päivä toinen toistaan surkeampia päätöksiä.