Onko tuo ihan normaali ilmiö työelämässä, että työntekijöiden lapset palkataan hyvin usein töihin

Eli sinäkin olet niin päässyt töihin moneen paikkaan?

Tuota on ollut jo aikojen alusta asti, ei ole uusi ilmiö.

Kyllähän siellä kesätöissä yleensä pyörii sen ja tämän lapsi. Kun tarvitaan se 20v työkokemusta ennen valmistumista niin näin se luodaan.

Esim. Stumpin poika pääs tosta noin vaan 

Kyllä. Miten tämä voi tulla yllätyksenä?

Meillä on töissä yks nainen, joka on jotenkin HR päällikön hampaissa. Jatkuvasti tältä vaaditaan lisää ja lisää, enemmän ja nopeammin. Kyseinen nainen 25 vuotta tehnyt niitä hommia, osaa kyllä työnsä.

Mutta kesätuurariksi kuitenkin kelpaa toisen pomon 18v tytär joka ei ole vielä edes lukiosta päässyt, eikä hänellä ole minkäänlaista työkokemusta, edes kesätöistä.

Ihan normi. Pomon poika tai tyttö voi olla kesätöissä keskitasonpalkalla tekemättä paljon mitään. Lähinnä läsnäolo vaaditaan. 

Tämä on mielestäsi väärin koska et ole saanut töitä tuolla tavalla. Jos olisit, et olisi tuota mieltä.

Ainakin omat työpaikkani kaikki ikävälillä 16 - 25 v. Hoitui pelkästään isän ja äidin suhteilla.

Vierailija kirjoitti:

Eli sinäkin olet niin päässyt töihin moneen paikkaan?

Kyllä vaan ja kaikkiin omin avuin. Ei ole ollut työpaikalla kukaan sukulainen tai kaveri hoitamassa minua sisään. 

Olen töissä paikassa, jossa on kesätöissä nuoria. Tänä kesänä siellä on töissä ihmisiä, jotka on olleet aikasemmin töissä siellä tai jotka ovat työntekijöiden lapsia. Ainut kesätyöntekijä, joka ei kuulunut näihin kategorioihin, lopetti parin päivän jälkeen. Samassa talossa, mutta eri tehtävissä, on erään kesätyöntekijän sisarus. Kun palkkaa nuoria, johon on jonkinlainen side, saa todennäköisemmin työntekijän, joka tulee töihin ja tekeekin niitä töitä. Kun heidän vanhempansa ovat töissä talossa, vanhemmat teroittavat lapsilleen, että pitää tehdä työt kunnolla eikä saa sluibailla. Ylipäätään on joku takuu, että töihin valittu ei ole ihan seinästä reväisty. Tässä minun työssäni edellytetään työntekijöiltä 18 vuoden ikää, mutta se ei ole todella mikään tae, että saa kesätyöntekijöitä, joilta työt sujuu.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on mielestäsi väärin koska et ole saanut töitä tuolla tavalla. Jos olisit, et olisi tuota mieltä.

No, on tuo jollain tasolla aika noloa. En ainakaan kehtaisi sitä mainostaa. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä on töissä yks nainen, joka on jotenkin HR päällikön hampaissa. Jatkuvasti tältä vaaditaan lisää ja lisää, enemmän ja nopeammin. Kyseinen nainen 25 vuotta tehnyt niitä hommia, osaa kyllä työnsä.

Mutta kesätuurariksi kuitenkin kelpaa toisen pomon 18v tytär joka ei ole vielä edes lukiosta päässyt, eikä hänellä ole minkäänlaista työkokemusta, edes kesätöistä.

Niin. Ihmiset ovat katsos eriarvoisia. Pomon palkka saattaa olla 160 tonttua vuodessa ja tuon 25 vuotta hinkuttaneen 30 tonttua. Jotkut ovat tärkeämpiä kuin toiset.

Hauska kun juuri uutisoitiin japanista, missä iso pomo luopui omasta palkastaan sen sijaan että potki pois orjia. Ajoi bussilla ja kaikkea. Voitteko uskoa mikä pyhimys. Hyvä ettei paaville soitettu ja lähetetty häntä suoraan taivaaseen, kun alentui tavallisen ihmisen tasolle :D

Vierailija kirjoitti:

Tämä on mielestäsi väärin koska et ole saanut töitä tuolla tavalla. Jos olisit, et olisi tuota mieltä.

Outo logiikka. On monia, jotka on valittu jopa normaalilla hakumenettelyllä, mutta silti on huono omatunto, ns. huijarisyndrooma ja monia muita joilla epämukava olo suosimisesta. TAKUULLA presidentin pojalla myös huonot fiilikset. Harmi kun slimy isänsä ei rohjennut sanoa julkisesti, että tämä ei mennyt kuten pitää & poika ei ota paikkaa vastaan. Meni uskottavuus miehestä. Sori siitä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on töissä yks nainen, joka on jotenkin HR päällikön hampaissa. Jatkuvasti tältä vaaditaan lisää ja lisää, enemmän ja nopeammin. Kyseinen nainen 25 vuotta tehnyt niitä hommia, osaa kyllä työnsä.

Mutta kesätuurariksi kuitenkin kelpaa toisen pomon 18v tytär joka ei ole vielä edes lukiosta päässyt, eikä hänellä ole minkäänlaista työkokemusta, edes kesätöistä.

Ja mitä olen tämän kesätytön työntekoa seurannut sivusta, enimmäkseen päivät kuluvat somessa tai kirjoja lukien, kumpaakaan näistä tehtävistä ei liity hänen työhönsä.

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä paikassa, jossa on kesätöissä nuoria. Tänä kesänä siellä on töissä ihmisiä, jotka on olleet aikasemmin töissä siellä tai jotka ovat työntekijöiden lapsia. Ainut kesätyöntekijä, joka ei kuulunut näihin kategorioihin, lopetti parin päivän jälkeen. Samassa talossa, mutta eri tehtävissä, on erään kesätyöntekijän sisarus. Kun palkkaa nuoria, johon on jonkinlainen side, saa todennäköisemmin työntekijän, joka tulee töihin ja tekeekin niitä töitä. Kun heidän vanhempansa ovat töissä talossa, vanhemmat teroittavat lapsilleen, että pitää tehdä työt kunnolla eikä saa sluibailla. Ylipäätään on joku takuu, että töihin valittu ei ole ihan seinästä reväisty. Tässä minun työssäni edellytetään työntekijöiltä 18 vuoden ikää, mutta se ei ole todella mikään tae, että saa kesätyöntekijöitä, joilta työt sujuu.

Ei ole kyse vain siitä, että nämä ulkopuolelta tulevat olisivat jotenkin huonompia. Jos talon tapa on vaikkapa toksinen ja keskinkertainen, niin silloin hyvä ja taitava todennäköisesti lähtee tai savustetaan ulos. Toki se talon tapaan sopeutuneen lapsi on todennäköisempi mätsi talon tapaan, kuin se ulkopuolelta tuleva, mutta se ulkopuolelta tuleva voi olla paljon parempikin.

On ihan yleistä. Verkostoja käytetään häikäilemättömästi hyväksi, jopa vanhemmat tehtailevat näitä hakemuksia ja soittelevat. Myös työpaikan johtoportaalle se on kiusallista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä paikassa, jossa on kesätöissä nuoria. Tänä kesänä siellä on töissä ihmisiä, jotka on olleet aikasemmin töissä siellä tai jotka ovat työntekijöiden lapsia. Ainut kesätyöntekijä, joka ei kuulunut näihin kategorioihin, lopetti parin päivän jälkeen. Samassa talossa, mutta eri tehtävissä, on erään kesätyöntekijän sisarus. Kun palkkaa nuoria, johon on jonkinlainen side, saa todennäköisemmin työntekijän, joka tulee töihin ja tekeekin niitä töitä. Kun heidän vanhempansa ovat töissä talossa, vanhemmat teroittavat lapsilleen, että pitää tehdä työt kunnolla eikä saa sluibailla. Ylipäätään on joku takuu, että töihin valittu ei ole ihan seinästä reväisty. Tässä minun työssäni edellytetään työntekijöiltä 18 vuoden ikää, mutta se ei ole todella mikään tae, että saa kesätyöntekijöitä, joilta työt sujuu.

Ei ole kyse vain siitä, että nämä ulkopuolelta tulevat olisivat jotenkin huonompia. Jos talon tapa on vaikkapa toksinen ja keskinkertainen, niin silloin hyvä ja taitava todennäköisesti lähtee tai savustetaan ulos. Toki se talon tapaan sopeutuneen lapsi on todennäköisempi mätsi talon tapaan, kuin se ulkopuolelta tuleva, mutta se ulkopuolelta tuleva voi olla paljon parempikin.

Kyse on siitä, että työ on fyysisesti raskasta. Kaikki nuoret eivät sitä yksinkertaisesti jaksa. Ei tietenkään kyse ole siitä, että joku noihin luettelemaani kahteen kategoriaan kuulumaton olisi huonompi, mutta kun on jonkinlainen takuu siitä, että työntekijä tulee töihin ja tekee siellä jotain, se on aika positiivista muun työyhteisön kannalta. Koska jos kesätyöntekijäksi valittu sluibailee, ne työt jäävät muiden tehväksi. 

Sukulaisten suosiminen eli nepotismi on eräs korruption muoto.

Isoissa yrityksissä on omat hakukanavat kesätyöläisille.

Toivottavasti ymmärretään että nepotismi ei jää vakituisilta työntekijöiltä havaisematta ja se laskee rekrytoijan ja koko yrityksen mainetta. Kukaan taas ei halua olla töissä paikassa jonka maine on pilalla.

Ruotsinkielisissä firmoissa sääntö.