Onko ansioluetteloon pakko vielä nykypäivänä merkitä työkokemuksen ajankohta (6/2020-7/2025)?

Tuo päiväysmerkintä ok.

Mulla on ansioluettelossa just noin, tyyliin (6/2020-7/2025). Sitten hakemuskirjeessä voin kirjoittaa, että on viiden vuoden kokemus. 

 Voit vaikka laittaa linkin LinkedIn iin. Tai lähettää linkin hakuvideoon. Jos kiinnostuvat, kyselevät lisää.

Nykyään tehdään video cv. 

Vierailija kirjoitti:

 Voit vaikka laittaa linkin LinkedIn iin. Tai lähettää linkin hakuvideoon. Jos kiinnostuvat, kyselevät lisää.

Hyödyllinen vastaus..

Laitan pelkän vuoden.

Vierailija kirjoitti:

 Voit vaikka laittaa linkin LinkedIn iin. Tai lähettää linkin hakuvideoon. Jos kiinnostuvat, kyselevät lisää.

Voi haukotus. Jos sun perushakemus on pielessä, niin kukaan ei kysele yhtään mitään. Hakuviedota ei tod. kannata tehdä, jos sitä ei ole kysytty ja silloinkaan se ei korvaa CV:tä. 

Ohis, mutta entä jos on samalla työnantajalla ollut useita määräaikaisia pätkiä esim . Kolmem vuoden aikana eikä ole työskennellyt muille välillä, niin pitääkö pätkät merkata erikseen vai voiko laittaa vaikka 2022-2025? Vai laitetaanko esim kuten mulla olisi 5/2022-10/2022, 3/2023-9/2023, 11-2023-02/2024, 5/2024-11/2024 ja 4/2025-11/2025 ?