IS:n tiedot: Uusi käänne hallituksen kohupykälässä työnantajien toive toteutui

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?

Ihminen ei ole kone. Kenen tahansa jaksaminen työssä vaihtelee ja on VÄÄRIN että jonkun tilapäisen rasituksen vuoksi todennäköisesti jatkossa saa potkut. Onko se oikein että vaikkapa iäkkäät vanhempasi sairastuvat, joudut kantamaan huolta ja huolehtimaan. Tämä ei kuitenkaan kestä ikuisesti.

Olen nyt vuosia katsellut työpaikallani tällaista reilu 50 vuotiaan toimistonaisen tilapäistä alisuorittamista.

Hänen päivittäinen tehokas työaikansa lasketaan minuuteissa, ei tunneissa.

Tämä raskas riippakivi on pienehkölle yksiköllemme tolkuttoman kallis.

Eikö tällaista alisuorittajaa mielestäsi saisi potkia pihalle?

Omalla taannoisella työma

Tosi tehokkaalta työskentelyltä sinunkin hommasi kuulostaa, oli ihan aikaa kyylätä, kellottaa ja vahtia työkaverin vessakäyntejä.

Entä jos sillä nuorella miehellä oli suolistosairaus? Todella olet sitä mieltä, että kroonisesti sairaille ei ole mitään sijaa työelämässä eikä tulisi olla mahdollisuutta osallistua yhteiskuntaan työtä tekemällä? 

Oikeasti työnteko tehostuisi, jos huonoon johtamiseen puututtaisiin ja panostettaisiin työntekijöiden hyvinvointiin ja palkitsemiseen.

Nyt on hallitus jemmannut kaikki porkkanat itselleen ja kavereilleen, mutta työntekijät eivät saa näissä uudistuksissa (lue heikennyksissä) yhtään mitään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?

Miten määritellään alisuoriutuminen objektiivisesti eikä vain jaeta potkuja niille, joiden ilme tai mielipiteet eivät enää miellytä?

Tuohan on ihan oikeudenmukaista. Eräässä kaupungissa et pääse edes talkkariksi, jos ei ihannoi erästä puoluetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?

Miten määritellään alisuoriutuminen objektiivisesti eikä vain jaeta potkuja niille, joiden ilme tai mielipiteet eivät enää miellytä?

 

Tuohan on ihan oikeudenmukaista. Eräässä kaupungissa et pääse edes talkkariksi, jos ei ihannoi erästä puoluetta.

 

Suomessa on työelämässä paljon kaikenlaista suhmurointia ja suhteilla palkkaamista, paljon on myös epäpätevyyttä työpaikoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Järki ja kohtuullisuus kehiin nyt! Kukaan täysjärkinen työnantaja ei potki pois HYVÄÄ työntekijää. Se on lopultakin yrityksen tärkein ratas. Uskokaa pois ja AJATELKAA, älkääkö lietsoko hysteriaa jostain suurvainoamisesta. Työnantaja haluaa hyvän työntekijän, ei varmaan ole sitä pois jahtaamassa.

Kaikki työnantajat ja pomot eivät ole järkeviä ja kohtuullisia. 

Joskus nimenomaan se hyvä tekijä kiusataan ja savustetaan työpaikalta ulos. Joskus se hyvä tekijä kyykytetään ja ylityöllistetään burnouttiin ja sairastumiseen.

Hyvä näitä teorioita on kehitellä etäällä työpaikkojen realiteeteista. Joskus pomo on se epäpätevä ja huonoa johtamista on paljon. 

Jos pomo on epäpätevä, asiallinen yhteydenotto omistajaan eli maksajaan. ELI: Suuretkin sonnit kuohitaan. Luuletteko että epäpätevän mulkun annetaan sabotoida pomona kovin kauan. Siinä on OMISTAJAN rahat tulella! AINA yhteydenotto heti tarpeeksi korkealle. Sen pikkunilkin kanssa ei kannata edes keskustella.

Ei muuta kun soittelemaan Floridan sinipäisille mummoille... vddu sä oot naivi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on oikeasti ihan järkyttävää. Hallitus on viemässä työntekijöiltä kaiken turvan ja oikeudet työelämästä. Miksi ei edes kohtuullisuusarviointia irtisanomiseen? 

Mikä helvetin turva se on loisia työnantajan piikkiin??? Teille demaripaskoille ja muille vasentuneille lojujaisille se tuntuu olevan joku syntymäoikeus kupata muita mielin määrin, kun se vain teistä kuuluu teille?

Loppuu se demarilojuminen vihdoinkin kun tulee tulosvastuu työelämään, saatana. Opittepahan olemaan!

 

Kusipää.

Näillä kaikilla toimilla saadaan aikaan ettei työntekijää arvosteta pätkääkään. Se kääntyy myös ettei sitten työntekijöillä ole lojaalisuutta enää työnantajaa kohtaan. Mutta eikö halu olenkin , että jokainen on yrittäjä tavalla tai toisella. Myy itse työpanostaan. 15 min tänään illalla  huomenna 5 tuntia. Ja elää jäästä suuhun 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään oli kanssa mediassa, että yli 65-vuotiaat ovat saamassa hallitukselta uuden edun ja pääsevät julkisen hinnalla yksityiselle. 

 

Samalla opiskelijoilta leikataan, koulutuksesta leikataan, ammatillisesta koulutuksesta leikataan ja työntekijöiltä leikataan. Otetaan pois niiltä nuorilta sukupolvilta, joiden varassa koko yhteiskunta on ja ohjataan varat ja resurssit vanhoille, joiden elämä on jo päättymässä. Eikä pointti ole, ettei vanhuksista tulisi huolehtia, vaan tämä menee jo överiksi.

         Opiskelu vaihe kestää muutaman vuoden, ei ole mikään lopullinen elämänvaihe - normaalisti. Muutama tonni opintolainaa ei elämää suista ojaan. Turhaa dramatisointia.

 

5-6 vuotta ylempi korkeakoulututkinto ja aika pitenee kun on pakko mennä töihin. Viittä vuotta ei muutamalla tonnilla elä kukaan.

"Nollaantuminen pistetään nyt vauhdilla. Satasen hommaamat filippiinot istuu jo lentokoneissa valmiina nousuun. Ja osa odottaa nousua valmiiksi Satasen olkkarissa. Jesh, tähän väliin tulee majoneesit, ryysk."

Eli oikea ratkaisu.

Mieti tätäkin keskustelua. Ihmiset parhaimmalla työajallaan länkyttävät somessa, kun samaan aikaan jo tuhannet aasialaiset ja eritoten ahkerat työntekijät maksavat korkeita veroja, että palstalla päivänsä viettävät laiskat suomalaiset naiset saavat joko laiskotella töissä tai makaavat läskeinensä kotona.

"Työministeri Matias Marttisen (kok) mukaan alisuoriutumiskirjaus ei ole ollut perussuomalaisille yllätys.

Entinen työministeri Arto Satonen (kok) sanoi IS:lle, että hänen mielestään perussuomalaiset on kuitannut lakiluonnoksen ennen lausuntokierrosta."

Sen siitä saa kun erehtyy äänestämään Perussuomalaisia!

Vierailija kirjoitti:

Käytännössähän tämä tarkoittaa ikuista koeaikaa. Ainoana erona se, että työsuhde irtisanottaessa tulee irtisanomisaika. Se on lyhimmillään 2 viikkoa.

Nuoret tulevat jatkossa ostamaan asuntoja massiivisesti vähemmän kuin aiemmin... Ei ole enää sellaista turvaa kuin ennen on ollut.