Lue keskustelun säännöt.
IS:n tiedot: Uusi käänne hallituksen kohupykälässä työnantajien toive toteutui
04.07.2025 |
Työnantajajärjestöjen toive toteutui ja kohtuullisuusarviointi on poistettu lakipykälästä. Arto Satonen toteaa myös, että sana painava poistetaan lainsäädännöstä kokonaan, jatkossa irtisanomiseen riittää asiallinen syy. Potkut voi saada siis ilman kohtuullisuusarviointia alisuoriutumisen perusteella. Lakiluonnos on menossa läpi, vaikka Perussuomalaiset ovatkin näennäisesti hallituksesta käsin sitä vastustelleet.
Orpon hallitus on ollut varsinainen märkä päiväuni työnantajajärjestöille, joiden toiveita on sellaisenaan kirjattu sekä hallitusohjelmaan että lainsäädäntöön. Työntekijöille ja heidän etujärjestöilleen on ollut tarjolla vain keppiä ja piiskaa.
Kommentit (111)
Vierailija kirjoitti:
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle työpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.
Joutikin loppua. Tuo on ollut ikäsyrjintää, että joillakin ikäryhmillä (ts. vanhuksilla) on oikeus työhön ja muilla työhön, koulutukseen tai kuntouttavaan. Myös jälkimmäinen onneksi käytännössä loppui nyt, kun sillä ei saa piilotettua työttömyyttä ja vältettyä kunnalisia sakkomaksuja työttömyydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on oikeasti ihan järkyttävää. Hallitus on viemässä työntekijöiltä kaiken turvan ja oikeudet työelämästä. Miksi ei edes kohtuullisuusarviointia irtisanomiseen?
Mikä helvetin turva se on loisia työnantajan piikkiin??? Teille demaripaskoille ja muille vasentuneille lojujaisille se tuntuu olevan joku syntymäoikeus kupata muita mielin määrin, kun se vain teistä kuuluu teille?
Loppuu se demarilojuminen vihdoinkin kun tulee tulosvastuu työelämään, saatana. Opittepahan olemaan!
Vierailija kirjoitti:
Tänään oli kanssa mediassa, että yli 65-vuotiaat ovat saamassa hallitukselta uuden edun ja pääsevät julkisen hinnalla yksityiselle.
Samalla opiskelijoilta leikataan, koulutuksesta leikataan, ammatillisesta koulutuksesta leikataan ja työntekijöiltä leikataan. Otetaan pois niiltä nuorilta sukupolvilta, joiden varassa koko yhteiskunta on ja ohjataan varat ja resurssit vanhoille, joiden elämä on jo päättymässä. Eikä pointti ole, ettei vanhuksista tulisi huolehtia, vaan tämä menee jo överiksi.
Opiskelu vaihe kestää muutaman vuoden, ei ole mikään lopullinen elämänvaihe - normaalisti. Muutama tonni opintolainaa ei elämää suista ojaan. Turhaa dramatisointia.
Vierailija kirjoitti:
Ja asianajajat hieroo käsiään.
Mietin vain, että miten ne epäselvästä lainsäädännöstä johtuvat oikeudenkäynnit pienentävät valtion menoja.
Noniin, koska aletaan potkimaan ministereitä pihalle kun tällaista alisuoriutumista alkaa olemaan aika rasittava katsella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on oikeasti ihan järkyttävää. Hallitus on viemässä työntekijöiltä kaiken turvan ja oikeudet työelämästä. Miksi ei edes kohtuullisuusarviointia irtisanomiseen?
Mikä helvetin turva se on loisia työnantajan piikkiin??? Teille demaripaskoille ja muille vasentuneille lojujaisille se tuntuu olevan joku syntymäoikeus kupata muita mielin määrin, kun se vain teistä kuuluu teille?
Loppuu se demarilojuminen vihdoinkin kun tulee tulosvastuu työelämään, saatana. Opittepahan olemaan!
Miten se lojuminen ja loisiminen loppuu, kun ihmiset siirtyy kortistoon?
Huudetaan menkää töihin, sitten leikataan pois työpaikat, viedään kuluttajien luottamus, luodaan taantuma, pistetään vireille potkulaki, eli tulee vieläkin enemmän työttömiä kuin nyt on jo tullut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään oli kanssa mediassa, että yli 65-vuotiaat ovat saamassa hallitukselta uuden edun ja pääsevät julkisen hinnalla yksityiselle.
Samalla opiskelijoilta leikataan, koulutuksesta leikataan, ammatillisesta koulutuksesta leikataan ja työntekijöiltä leikataan. Otetaan pois niiltä nuorilta sukupolvilta, joiden varassa koko yhteiskunta on ja ohjataan varat ja resurssit vanhoille, joiden elämä on jo päättymässä. Eikä pointti ole, ettei vanhuksista tulisi huolehtia, vaan tämä menee jo överiksi.
Opiskelu vaihe kestää muutaman vuoden, ei ole mikään lopullinen elämänvaihe - normaalisti. Muutama tonni opintolainaa ei elämää suista ojaan. Turhaa dramatisointia.
Se ei ole muutama tonni enää vaan kymmeniätuhansia monilla, kun jopa kesätöistä on pulaa eikä ravintolat ja kaupat taantumassa työllistä opiskelijoita yhtä paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?
Ihminen ei ole kone. Kenen tahansa jaksaminen työssä vaihtelee ja on VÄÄRIN että jonkun tilapäisen rasituksen vuoksi todennäköisesti jatkossa saa potkut. Onko se oikein että vaikkapa iäkkäät vanhempasi sairastuvat, joudut kantamaan huolta ja huolehtimaan. Tämä ei kuitenkaan kestä ikuisesti.
Olen nyt vuosia katsellut työpaikallani tällaista reilu 50 vuotiaan toimistonaisen tilapäistä alisuorittamista.
Hänen päivittäinen tehokas työaikansa lasketaan minuuteissa, ei tunneissa.
Tämä raskas riippakivi on pienehkölle yksiköllemme tolkuttoman kallis.
Eikö tällaista alisuorittajaa mielestäsi saisi potkia pihalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on oikeasti ihan järkyttävää. Hallitus on viemässä työntekijöiltä kaiken turvan ja oikeudet työelämästä. Miksi ei edes kohtuullisuusarviointia irtisanomiseen?
Mikä helvetin turva se on loisia työnantajan piikkiin??? Teille demaripaskoille ja muille vasentuneille lojujaisille se tuntuu olevan joku syntymäoikeus kupata muita mielin määrin, kun se vain teistä kuuluu teille?
Loppuu se demarilojuminen vihdoinkin kun tulee tulosvastuu työelämään, saatana. Opittepahan olemaan!
Miten se lojuminen ja loisiminen loppuu, kun ihmiset siirtyy kortistoon?
Huudetaan menkää töihin, sitten leikataan pois työpaikat, viedään kuluttajien luottamus, luodaan taantuma, pistetään vireille potkulaki, eli tulee vieläkin enemmän työttömiä kuin nyt on jo tullut
Nollaantuminen pistetään nyt vauhdilla. Satasen hommaamat filippiinot istuu jo lentokoneissa valmiina nousuun. Ja osa odottaa nousua valmiiksi Satasen olkkarissa. Jesh, tähän väliin tulee majoneesit, ryysk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on pian oikeus tukossa näistäkin jutuista
Vierailija kirjoitti:
Se on pian oikeus tukossa näistäkin jutuista
Mutta työntekijä on heikoilla. Se on selvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?
Ihminen ei ole kone. Kenen tahansa jaksaminen työssä vaihtelee ja on VÄÄRIN että jonkun tilapäisen rasituksen vuoksi todennäköisesti jatkossa saa potkut. Onko se oikein että vaikkapa iäkkäät vanhempasi sairastuvat, joudut kantamaan huolta ja huolehtimaan. Tämä ei kuitenkaan kestä ikuisesti.
Olen nyt vuosia katsellut työpaikallani tällaista reilu 50 vuotiaan toimistonaisen tilapäistä alisuorittamista.Hänen päivittäinen tehokas työaikansa lasketaan minuuteissa, ei tunneissa.
Tämä raskas riippakivi on pienehkölle yksiköllemme tolkuttoman kallis.
Eikö tällaista alisuorittajaa mielestäsi saisi potkia pihalle?
Omalla taannoisella työmaalla oli nuori tyyppi joka istui päivittäin vähintään 2h vessassa. Juu, otin aikaa. T. Kokenut ja tehokas viiskybänen
Vierailija kirjoitti:
Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?
Koskeeko poliitikkoja ja virkamiehiä sekä suojatyöviroissa olevia?????
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?
Koskeeko poliitikkoja ja virkamiehiä sekä suojatyöviroissa olevia?????
EI, HEILLE LISÄTÄÄN BOONUKSIA
Vierailija kirjoitti:
Noniin, koska aletaan potkimaan ministereitä pihalle kun tällaista alisuoriutumista alkaa olemaan aika rasittava katsella?
Ruuls foor thee bat nat foo meeee hehheh Zzzzzzzz t:minister
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi alisuoriutumisesta pitäisi palkita?
Ihminen ei ole kone. Kenen tahansa jaksaminen työssä vaihtelee ja on VÄÄRIN että jonkun tilapäisen rasituksen vuoksi todennäköisesti jatkossa saa potkut. Onko se oikein että vaikkapa iäkkäät vanhempasi sairastuvat, joudut kantamaan huolta ja huolehtimaan. Tämä ei kuitenkaan kestä ikuisesti.
Olen nyt vuosia katsellut työpaikallani tällaista reilu 50 vuotiaan toimistonaisen tilapäistä alisuorittamista.Hänen päivittäinen tehokas työaikansa lasketaan minuuteissa, ei tunneissa.
Tämä raskas riippakivi on pienehkölle yksiköllemme tolkuttoman kallis.
Eikö tällaista alisuorittajaa mielestäsi saisi potkia pihalle?
Omalla taannoisella työma
Jos on ibs niin joutuu istumaan vessassa.
"Lähtökohtaisesti myöskään sairautta, vammaa tai tapaturmaa ei voida pitää asiallisena syynä irtisanomiselle, mutta ne voivat aiheuttaa sellaisen työkyvyn aleneman, joka muodostaa asiallisen syyn irtisanomiselle."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Vierailija kirjoitti:
"Lähtökohtaisesti myöskään sairautta, vammaa tai tapaturmaa ei voida pitää asiallisena syynä irtisanomiselle, mutta ne voivat aiheuttaa sellaisen työkyvyn aleneman, joka muodostaa asiallisen syyn irtisanomiselle."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Tuo on monitulkintainen painajainen, voidaan tulkita miten päin vaan oikeudessa. Ja oli oikeuden ratkaisu mikä vaan, niin oikeudenkäyntiin voi upota veronmaksajien rahaa jopa miljoonia. Jos käsittely on pitkä, monivaiheinen ja monimutkainen.
Työtehtävien laiminlyönnistä saa nykyään täysin laillisesti irtisanoa. Se on meillä laissa. Miksi se ei riitä?
Samoin koeaika on nykyään 6kk. Sipilä pidensi sen 3kk:sta puoleen vuoteen. Millainen työnantaja ei osaa arvioida työntekijän kykyä puolessa vuodessa?
Jos opiskelija asuu vanhempien omistamassa asunnossa niin hän saa elokuusta alkaen asumislisää 83 euroa kuukaudessa ja asumislisää saa vain opiskelukuukausilta.
https://yle.fi/a/74-20168244