Lue keskustelun säännöt.
Opettajan poika toimi hänen sijaisenaan, kanttorin tytär palkattiin srk:n kesätyöntekijäksi. Rakennusliikkeen työntekijät ovat kaikki sukula
21.06.2025 |
Listaa voi jatkaa loputtomiin. Hakijoita voi olla montaa sataa, tehtävään valitaan sukulainen tai tuttu. Kautta aikojen. 80% työpaikoista ei tule edes julkiseen hakuun. Luokaa verkostoja ihmiset. Älkää kitiskö.
Kommentit (123)
61/123
|
21.06.2025 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua on joskus epäilty reittä pitkin edenneeksi. Otin sen kohteliaisuutena. En ole omasta mielestäni niin kaunis.
Ja ihan olin vain silloinkin omalla osaamisellani, tutkinnollani ja laajalla työkokemuksellani (=ahkeruudella) päässyt.
Sekä ulkonäöllä. Ei ole haukku vaan tosiasia. Jos olet miellyttävän näköinen, niin se on aina plussaa.
En ole mikään kaunotar.
Omasta mielestäsi. Muiden mielestä voit olla hyvännäköinen. Se ei tarkoita välttämättä klassista kaunotarta vaan ehkä kaunis hymy, nätit silmät tai olemus joka viehättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä muuta oletat?
Palkkaatko henkilön, jonka työmoraalin ja käytöksen tiedot vai ainasairastavan, röökaavan tai alkoholistin?
Ei tietenkään millään pahalla.
Ainakaan pieneen yritykseen ei voida palkata huonoa työntekijää sillä perusteella, että hän on jonkun tuttu tai sukulainen.
Palkkaamalla tutun tai sukulaisen, tietää edes jollain tasolla, että minkälaisen työntekijän saa.
Rekrytointi on etenkin pienessä yrityksessä aina riski.
Meillä on pienessä firmassa pomon lapsi eikä hän suuria tuota. On kyllä ahkera ja tunnollinen mutta osaamista ei juurikaan ja on hidas. Vähän erikoinen tapaus eikä luultavasti pärjää muualla. En tiedä onko pomo aja
Eihän siitä saa kertoa. Mutta kyllä me muut työntekijät pian arvataan.
Matikanmaikan juuri edellisenä keväänä ylioppilaaksi kirjoittanut tytär oli yläasteella sijaisenaan. Piruuttaanko lie istui pulpetillani ja sitten käski mennä luokan eteen taululle laskemaan.
Mulla oli kerran pomo ihan valtion virastossa. Ihmisenä mukava kyllä. Mutta koulutus merkonomi kun yleensä ko. tehtävään pitää olla ekonomi eikä edes oikean alan merkonomi. Ei kokemusta ko. tehtävästä. Valitettavasti ei osaamistakaan vaan alaiset hoitivat suurimman osan töistä. Mutta miehensä oli siellä iso pomo. Tämä ehkä räikein esimerkki mitä itsellä tullut vastaan.
Meillä pomo kysyi huhtikuussa, kuka haluaa olla juhannuksena töissä. Kukaan ei ilmoittautunut. Kesätöihin palkattiin pomon poika, joka nyt tekee hyvän tilin pyhien aikana. Yllättäen viikko sitten alkoi ilmaantua vapaaehtoisia juhannustyöläisiä kun selvisi, että tiedossa on kylmää ja sadetta. Kuulemma väärin, että pomon poika pyörittää päivystysluonteisia töitä eikä muilta edes kysytä.
Homma on sellaista, ettei siihen voi ottaa ketä tahansa, pomon pojalla on 18v iästään huolimatta jo yli 5 vuoden työkokemus firman töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
60/63
Kieltämättä hyvin absurdilta tuntui itsestänikin, kun tajusin. Ehkä kaikki muut oli jo vuosien varrella luovuttaneet noille... Me olimme ekaa kertaa tuolla ja ihan noviiseina. Tuuppasin lapsen leikkimieliseksi luulemaani kisaan, kun lapsi tykkää urheilukisoista ja pärjää urheilussa.
Yrityselämässä esim. työpaikallani henkilökunta ei saa koskaan osallistua pienimpäänkään työnantajan järjestämään kisaan tai arvontaan. Se kielletään meillä ihan kirjallisissa säännöissä. Ehkä siksi tuntui itsestä vähän hassulta. Mutta en valita, naurattaa vain.
On noloa, kun aikuinen mies on isin kanssa samassa työpaikassa, iso miesvauva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja verkostoja luodaan miten?
APn mielestä naimalla itsensä oikeaan sukuun 😂. Itse olen kyllä verkostoitunut ihan opiskelun harjoittelupaikassa, sekä työelämässä ollessa. Ja nuorena likkana vain avaamalla suuni oikeassa paikassa. Pelisilmää hiukan tarvitaan.
Vierailija kirjoitti:
On noloa, kun aikuinen mies on isin kanssa samassa työpaikassa, iso miesvauva.
Nämä ajavat myös välillä pappa betalar autolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mites niitä verkostoja luodaan? Nuoleskelemalla? Ei kiinnosta tippaakaan.
Ihan normaalissa vuorovaikutuksessa ja olemalla ylipäätään aktiivinen elämässä. Nämä nyt muutenkin on niitä taitoja, joita työntekijöiltä halutaan. Ei kukaan jaksa katsoa jotain murjottavaa ankeuttajaa töissä.
Suomessa on paljon näitä rääpäleitä jotka ei pysty itse hommaamaan työpaikkaa ja ovat sukulaisten kanssa samassa työpaikassa.
Valtion virastossakin on sellainen mies rääpäle töissä jonka serkku on hänellä esimiehenä.
Näitä miesvauvoja riittää Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnhaku taidot on selkeästi aika hukassa monella pitkään työttömänä olleena. Kyllähän verkostoituminen ja ylipäätään persoona on todella tärkeintä, kun työntekijää valitaan.
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku taidot on selkeästi aika hukassa monella pitkään työttömänä olleena. Kyllähän verkostoituminen ja ylipäätään persoona on todella tärkeintä, kun työntekijää valitaan.
Niin, on noloa, kun samassa valtion työpaikassa on töissä isä ja tytär.
Tytär ei päässyt siis muualle töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku taidot on selkeästi aika hukassa monella pitkään työttömänä olleena. Kyllähän verkostoituminen ja ylipäätään persoona on todella tärkeintä, kun työntekijää valitaan.
Niin, on noloa, kun samassa valtion työpaikassa on töissä isä ja tytär.
Tytär ei päässyt siis muualle töihin.
Tytär ei kelvannut mihinkään muualle töihin niin isin piti hommata työpaikka ettei vauvalle tule itku.
Olet erittäin yksinkertainen ihminen, kun laitoit samalle listalle yksityisen rakennusliikkeen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku taidot on selkeästi aika hukassa monella pitkään työttömänä olleena. Kyllähän verkostoituminen ja ylipäätään persoona on todella tärkeintä, kun työntekijää valitaan.
Niin, on noloa, kun samassa valtion työpaikassa on töissä isä ja tytär.
Tytär ei päässyt siis muualle töihin.
Työuran kannalta tärkeää, että sai tuon työkokemuksen. Ei kukaan jatkossa kiinnitä siihen huomiota minkä takia työn on saanut, se työkokemus jatkossa antaa etua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku taidot on selkeästi aika hukassa monella pitkään työttömänä olleena. Kyllähän verkostoituminen ja ylipäätään persoona on todella tärkeintä, kun työntekijää valitaan.
Niin, on noloa, kun samassa valtion työpaikassa on töissä isä ja tytär.
Tytär ei päässyt siis muualle töihin.
Totta kai jokainen täysjärkinen vanhempi auttaa tarvittaessa lapsen työllistymistä, tietenkin. Ekat työpaikat on jatkon kannalta todella tärkeitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku taidot on selkeästi aika hukassa monella pitkään työttömänä olleena. Kyllähän verkostoituminen ja ylipäätään persoona on todella tärkeintä, kun työntekijää valitaan.
Niin, on noloa, kun samassa valtion työpaikassa on töissä isä ja tytär.
Tytär ei päässyt siis muualle töihin.
Työuran kannalta tärkeää, että sai tuon työkokemuksen. Ei kukaan jatkossa kiinnitä siihen huomiota minkä takia työn on saanut, se työkokemus jatkossa antaa etua.
Tuo tytär on kyllä ihan vakituinen.
Mutta kaikki tietävät, että jos olet isin kanssa samassa työpaikassa niin olet työpaikkan haukutuimpien listalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku taidot on selkeästi aika hukassa monella pitkään työttömänä olleena. Kyllähän verkostoituminen ja ylipäätään persoona on todella tärkeintä, kun työntekijää valitaan.
Niin, on noloa, kun samassa valtion työpaikassa on töissä isä ja tytär.
Tytär ei päässyt siis muualle töihin.
Totta kai jokainen täysjärkinen vanhempi auttaa tarvittaessa lapsen työllistymistä, tietenkin. Ekat työpaikat on jatkon kannalta todella tärkeitä.
Vakituinen työpaikka.
Mutta tajuavat varmaan myöhemmin kuinka noloa tuo on ja hakevat muualle.