Voiko kesälomalla käydä työterveydessä? Vai pitääkö lomalla käyttää julkista puolta?
Saako mennä työterveyteen? Jos siis on joku sellainen vaiva ollut jo pitkään eikä lomalevolla mene ohi niin sitä pitäisi tutkia tai saada lähete eteenpäin.
Kommentit (9)
Ei aavistustakaan. Minulla ei ole varaa käydä missään.
Köyhä
Kyllä, lomalla voi käydä työterveydessä. Samoin esim. työnantajan ottama vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja siihen mahdollisesti liittyvät terveyspalvelut on voimassa loman jalla.
Kyllä, totta kai työterveyspalvelut on käytettävissä myös lomalla.
- HR-täti
Ihan kiinni siitä, millainen sopimus työnantajalla on työterveyden kanssa. Meillä saa käydä vain työstä johtuvien sairauksien takia, joten työterveys laskuttaisi käynnin asiakkaalta itseltään eikä työnantajalta.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu ihan täysin siitä sinun työnantajasi työterveyshuollon kanssa tekemästä sopimuksesta. Ei me täällä tiedetä kaikkien yritysten työterveyssopimusten sisältöä.
Ei riipu. Työterveys kuuluu työsuhteeseen ja työsuhde ei katkea lomalla. Joten on voimassa lomallakin.
Tottakai, mistä muualta sitä saikkua haetaan loman siirtämiseen loman alettua jos ei työterveydestä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu ihan täysin siitä sinun työnantajasi työterveyshuollon kanssa tekemästä sopimuksesta. Ei me täällä tiedetä kaikkien yritysten työterveyssopimusten sisältöä.
Ei riipu. Työterveys kuuluu työsuhteeseen ja työsuhde ei katkea lomalla. Joten on voimassa lomallakin.
Mistä sinä tiedät ap:n työnantajan työterveyssopimuksen sisällön? Sopimus on voimassa lomalla, mutta jos työterveyteen voi mennä vain työperäisten sairauksien perusteella, muuten maksaa itse, niin kannattaako lomalla mennä näyttämään lomalla auringonpolttamaa naamaa?
Riippuu ihan täysin siitä sinun työnantajasi työterveyshuollon kanssa tekemästä sopimuksesta. Ei me täällä tiedetä kaikkien yritysten työterveyssopimusten sisältöä.