Miksi työhaastatteluissa ei voi olla enemmän tehtäviä?

Siksi koska et läpäisisi niitä.

Kukaan ei jaksa tarkistaa ja vertailla niitä ja jos työssä tarvitaan kommunikaatiotaitoja, käytöstapoja tai jotain muuta ei niin helposti mitattavaa.

Tarkempiin testeihin valitaan osa haastatelluista. Voivat kestää 8h.

Rekrytointi on taitolaji. Valitettavasti monella haastattelijalla sitä taitoa ei ole. Kysytään ja kiinnitetään huomiota epäolennaisiin asioihin. Osaamattomuus lähtee jo yleensä siitä itse työpaikkailmoitus on laadittu huonosti.

Miten niin enemmän? Minusta kaksipäiväinen soveltuvuustesti toisessa vaiheessa on aivan riittävä. 

Olen ollut eräässä ryhmähaastattelussa, jossa oli aika tolkuttomia tehtäviä, vaikka aikaa ei sentään mennyt kuin muutama tunti.

Niinpä! Esim.värityskirja tai joku ristikko ois kiva!

Yhteen trukkihommaan oli ajotesti. Rojua rekkaan sisään ja samat ulos, tyyppi otti kellolla aikaa. En ihan kelvannut kun ajoin liian varovasti.

Kampaviinereiden syöntikilpailu

Annetaan naula ja vasara. Lyö tuo lautaan kiinni. Eihän DI parka edes tiedä kummalla pitää lyödä.

Onhan niitä nykyään älykkyystestejäkin työhön hakiessa.