Näkeekö työnantaja terveystiedoista, jos hommaan adhd-lääkityksen?

Ap on selvä virherekrytointi ja toivottavasti saa lähteä seuraavissa yt:eissä. 

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastuksessa raporttiin osataan kirjoittaa rivien väleihin työntekijän henkinen kantti ja muut pään ongelmat. 

- HR-päällikkö 200+ ihmisen yrityksessä. 

Hah, kristallipallostako te ne katsotte? Eihän siellä tarkastuksessa tehdä paljon mitään.

Ei ole sellaisia oikeuksia.

Vierailija kirjoitti:

Ap on selvä virherekrytointi ja toivottavasti saa lähteä seuraavissa yt:eissä. 

Höpön löpön. Pystyn keskittymään työtehtäviini ja olemaan läsnä, ja saan hyvää palautetta asiakkailta ja pomolta. En masennu helposti, vaan ajattelen positiivisesti.

Mutta työ vaatii tsemppausta ja muistilappuja, ja kotona olen ylirento. Jätän omassa elämässä asioita kesken. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastuksessa raporttiin osataan kirjoittaa rivien väleihin työntekijän henkinen kantti ja muut pään ongelmat. 

- HR-päällikkö 200+ ihmisen yrityksessä. 

Hah, kristallipallostako te ne katsotte? Eihän siellä tarkastuksessa tehdä paljon mitään.

Siis siinähän on vaan rasti ruutuun "sopii/ei sovi" työtehtävään. Ei mitään raporttia. Mitä HR tyyppi oikein selittää, weird

Terveystiedot ei näy työnantajalle, tiedän kirurgeja jotka syövät uni- ja masennuslääkkeitä (eikä ole edes harvinaista).

AINOA poikkeus on MUISTAAKSENI joku ilmailuun liittyvä ammatti, ehkä lentäjä? Siinä piti laajemmin terveystietoja toimittaa

Suomessa on joku ihme käsitys, että työnantajat voi lukea kenen vaan terveystietoja. Vain sinä itse päätät kelle asioistasi kerrot.

Ei voi. Ei edes työhöntulotarkastusta. Hyvinkin ympäripyöreitä vastauksia kirjoittavat, jos sitä raporttia edes haluavat.

Aikuisen ADHD testit kestää vuosia.

Vierailija kirjoitti:

Aikuisen ADHD testit kestää vuosia.

Julkisella joo, ja se johtuu jonoista. Ei se tutkiminen niin kauan kestä vaikka useamman käynnin vaatii.

Ei ja ei. Mutta niitä lääkkeitä ei tosiaankaan niin vaan hommata. Jos on lievä ADHD niin julkiselle et ainakaan tutkimuksiin pääse. 

Vierailija kirjoitti:

Epäilet. Ja luulet että saat lääkityksen.

Kun käyt yksityisellä niin ei mene työnantajalle mitään tietoja, eikä sais mennä työterveyshuollostakaan. TERVEYSTIEDOT OVAT YKSITYISASIOITA!

Ei työnantajalla ole pääsyä julkisen terveydenhuollonkaan terveystietoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei.

Tää ois helpottavaa, jos näin on. :)

Työhöntulotarkastuksessa voidaan antaa vain lausunto siitä soveltuuko hakijan terveys tehtävän työn tekemiseen, ja kieltävän lausunnon antaminen vaatii nyt paljon suurempia ongelmia kuin ADHD-lääkitys. Samaten työsuhteen aikana työnantaja ei saa terveystietoja työterveydenhuollosta, sillä jokaisen ihmisen terveystiedot ovat salassapidettäviä. Jos sellaisia ongelmia tulisi työsuhteen aikana, ettei töistään suoriudu, työnantaja kyllä ne huomaisi jo päivittäisessä työelämässä ja osaisi ohjata työterveyshuollon piiriin.

On työtehtäviä, joissa adhd-diagnoosi (lääkityksen kanssakin) voidaan katsoa vaikuttavan soveltuvuuteen riittävästi että kielteinen lausunto tulee. Näitä on useimmat sellaiset tehtävät, joissa toimitaan aseiden kanssa ja esim lennonvalvonta.

(Normaali auto- tai junaliikenne ei ole sellainen ala, jos lääkehoito on kunnossa.)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei.

Tää ois helpottavaa, jos näin on. :)

Oikeastiko sulle vasta nyt selvisi että työnantaja ei saa lukea sun terveystietoja? Siis luulitko oikeasti että työnantaja kenties saa kirjautua potilastietojärjestelmään lukemaan sun tietoja tai että hänelle toimitetaan tekstit aina kun käyt lääkärissä? Etkö ole koskaan kuullut että Suomessa tällaiset asiat ovat lailla säädeltyjä ja laki ei anna oikeutta työntekijän terveystietoihin.

Ei ole tarkoitus olla ilkeä vaikka siltä kuulostaa. Ihmettelen vaan niin suuresti.