Lue keskustelun säännöt.
Onko kaupan alalla laillista laatia työvuorolista niin, että klo 22:30 päättyvän iltavuoron jälkeen aamuvuoro alkaa klo 6?
05.06.2025 |
Kun tuohon laittaa työmatkat kotiin ja huonot julkisen liikenteen yhteydet noihin aikoihin, kotona nukkumiseen jää vain n. 4 tuntia.
Kommentit (28)
Maatalouslomittajilla ja ilmeisesti hoitoalalla pitää olla pitempi lepoaika työvuorojen välillä. Tämä on siis laki, hakekoon sen joku muu, jota asia enemmän koskee.
Laki on se, jota ei ohiteta sopimuksilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"En ole laskenut mitään, enkä ole sanonut tunneista mitään kommentissani, koska ei tarvitse, koska kenenkään työmatkoja ei huomioida lepoajassa, oli työmatka lyhyt tai pitkä.Jos on laikaa vievä, pitkä työmatka, se ei ole työlainsäädännön ja työnantajan ongelma, vaan työntekijän oma ongelma, että asuu niin kaukana työpaikastaan."
Et näköjään. Mutta ehkä se kannattaa, niin kommenttisi saattaa liittyä paremmin käsiteltävään aiheeseen.
Tilapäinen 7 tuntia
Vuorokausilevon tilapäisestä lyhentämisestä seitsemään tuntiin voidaan sopia työn tarkoituksenmukaisen järjestelyn sitä edellyttäessä, kun työntekijä siihen suostuu.
Vaikuttaa siltä, ettei ap:lta ole asiasta edes kysytty, vaan tuollaisten vuorojen teko on ihan normaali käytäntö ko. yrityksessä.
Vierailija kirjoitti:
Tilapäinen 7 tuntia
Vuorokausilevon tilapäisestä lyhentämisestä seitsemään tuntiin voidaan sopia työn tarkoituksenmukaisen järjestelyn sitä edellyttäessä, kun työntekijä siihen suostuu.
Vaikuttaa siltä, ettei ap:lta ole asiasta edes kysytty, vaan tuollaisten vuorojen teko on ihan normaali käytäntö ko. yrityksessä.
Työnantajille on siis ihan se ja sama saako työntekijä edes nukuttua, kunhan saavat heitä mahdollisimman tehokkaasti jopa ainoastaan 7 tunnin lepoajalla hyödynnettyä.
Vieläkö joku muu kuin työnantajan edustaja ihmettelee, että mihin niitä työntekijöitä puolustavia ammattiliittoja oikein tarvitaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä alan TES iä,mutta yleisesti kahdeksan tunnin väli pitäisi olla.
Voiko 8 tuntia oikeasti olla jokin yleinen sallittu lepoaika kahden työpäivän välillä? Kuulostaa täysin riittämättömältä. Samoin kuin jonkun mainitsema 9 tuntia. Etenkin jos tuollaisia vuoroja voi laittaa useita peräkkäin, niin siinähän jää monta yötä nukkumatta.
No ammattiliitothan nämä on tällaisiksi sopineet. Niille on ihan fine että iltavuorosta mennään aamuvuoroon kunhan vaan jää tuo 8-9h vuorojen väliin.
Se on etenkin kiva, että nuo vuorot esim just kaupan alalla alkaa ja loppuu sellaiseen aikaan, että julkisten vuorovälit on kaikkea muuta kuin tiheät ja joustavat eli siihen työmatkaan kuluu mennen tullen paljon enemmän aikaa kuin näillä jakkukalkkunoilla jotka tekee pelkkää virka-aikaa arkipäivisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ammattiliitothan nämä on tällaisiksi sopineet. Niille on ihan fine että iltavuorosta mennään aamuvuoroon kunhan vaan jää tuo 8-9h vuorojen väliin.
Se on etenkin kiva, että nuo vuorot esim just kaupan alalla alkaa ja loppuu sellaiseen aikaan, että julkisten vuorovälit on kaikkea muuta kuin tiheät ja joustavat eli siihen työmatkaan kuluu mennen tullen paljon enemmän aikaa kuin näillä jakkukalkkunoilla jotka tekee pelkkää virka-aikaa arkipäivisin.
Kyllä se on työnantaja, jota ei selvästi haittaa, vaikka työntekijä ei vuorojensa välissä saisi nukuttua. Ap:n mainitsema työvuorojen väli on tosiaan alle 8 tuntia ja ihan työnantajan hänelle määräämä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilapäinen 7 tuntia
Vuorokausilevon tilapäisestä lyhentämisestä seitsemään tuntiin voidaan sopia työn tarkoituksenmukaisen järjestelyn sitä edellyttäessä, kun työntekijä siihen suostuu.
Vaikuttaa siltä, ettei ap:lta ole asiasta edes kysytty, vaan tuollaisten vuorojen teko on ihan normaali käytäntö ko. yrityksessä.
Työnantajille on siis ihan se ja sama saako työntekijä edes nukuttua, kunhan saavat heitä mahdollisimman tehokkaasti jopa ainoastaan 7 tunnin lepoajalla hyödynnettyä.
Vieläkö joku muu kuin työnantajan edustaja ihmettelee, että mihin niitä työntekijöitä puolustavia ammattiliittoja oikein tarvitaan?
Ne ammattiliitot nämä just on tällaisiksi sopineet! Ja PAM on ihan pahin kaikista.
TES:n mukaan pitää olla 11 tuntia,mutta työntekijän suostumuksella voi olla 8.tuntia.Pam neuvottelee tälläisiä ovelia sopimuksia työnantajan eduksi kun harva uskaltaa kieltäytyä "sopimuksesta".