Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työssä heikennettiin kaikki: miten tätä jaksaa?
29.05.2025 |
Toimistossamme pidennettiin juuri työpäivät 8h15min mittaisiksi ja etätyö poistui kokonaan. Työmatkaan kuluu noin 40min/suunta. Kaikilla korkeakoulututkinto ja olemme aika alipalkattuja (2800e/kk tyyliin). Minulla useampi lapsi ja iltaisin harrastuksiin kuljettamista yms. Työni vaatii keskittymistä ja on ns asiantuntijatyötä jota pystyy hyvin tekemään myös etänä. Joka tapauksessa... mitä nyt teen? Ei mun vuorokaudessa enää riitä aika kaikkeen. Oli yt-neuvottelut, mutta valitettavasti en saanut potkuja.
Kommentit (77)
Ja miinustelijoita ottaa aina niin hitsisti päähän tämä lähäri vertaus, mutta totta joka sana.
Joku Kelan etuuskäsittelijä saa 2500€/kk, työvoimapalveluissa pari sataa enemmän. Nämä palkkataulukot ovat aivan julkista tietoa.
Minulla on jo nimi alla lähärisopparissa. 4kk pätkän just ja just jaksaa, sitten talveksi ansiopäivärahoille Espanjaan.
En näe enää mitään syytä ylläpitää "statusta" asiantuntijatyössä ja nähdä nälkää!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuohan on ihan normisettiä monille, työpaikalla käydään matkojen päästä.Suuri osaväreissä ole koskaan saanut tehdä töitä etänä koskaan..Nyt vaan etätöissä olleet palaavat todellisuuteen ja normijärjestykseen , se tietty keljuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Mulla lakialan sihteerin hommissa paljon huonompi palkka ja päivittäin työmatkaan kuluu ihan vähintään 4h ja porukkaa tippuu koko ajan työuupumuksen takia sairaslomalle. Mut työporukka on timanttia, kuulun johonkin porukkaan, insidevitsit vailla vertaa ja ainutlaatuinen näköalapaikka tälle alalle. Päivittäin pohdin että tässä ei ole mitään järkeä et käyn kotona vaan hätäseen nukkumassa, mutta sitten mietin että ei tätä työtä (ja ennenkaikkea työmatkaa) tarvii kymmentä vuotta jaksaa. Aikansa kutakin ja nyt vielä jaksan. N30+
Ja kun 1-2 henkilöä siitä sun timanttisesta tiimistä lähtee pois tyyliin vanhempain vapaalle tai vaihtaa duunia jne niin se ryhmä hajoaa käsiin. Mikään tiimi ei kestä ikuisuuksiin.
Niin että kannatetaan vaan paikallista "sopimista".
Vierailija kirjoitti:
Informoi työnantajaasi että työaikalainsäädäntörikkomukset raportoidaan eteenpäin. Ota yhteyttä ammattiyhdistyksen tai liiton lakimieheen. Tämän jälkeen hakeudu muualle töihin.
Kenenkään ei kannata työskennellä yritykselle joka pakottaa työntekijänsä toimistolle. Ainoa keino lopettaa se perseily on se että kaikki äänestävät jaloillaan ja vievät verokorttinsa muualle.
Mitenkäs nää lääkärit ja sairaanhoitajat sairaalassa sitten työskentelevät? Entäs poliisit ja pelastuslaitokset? Listaa voi täydentää suuripiirtein loputtomiin. Siistijät ja sen semmoiset? Varmaan etänä sitten... Ei ole muita hemmoiteltua porukkaa kun ne, jotka jossakin konttorissa valittavat työajasta ja etätyöntekemisestä vaikka tulos tehdään ihan eri paikassa Suomessa. Ainoastaan tulot minkä firma tekee näkyvät heillä. Tehdasta on vaikea siirtää (ja tulisi tosi maksamaan tosi paljon mm. merenranta jäähdytyksen (siihen yleensä sopii myös joki tai järvivesi) mutta työntekijät (lue paperinpyörittelijät jotka kuvittelevat tekevänsä rahaa tähän maahan) on puolestaan helppo siirtää tai palkata uusia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin väki on kuitenkin erittäin etuoikeutetussa asemassa monella tapaa. Yksityisellä sektorilla joutuu todistamaan hyötynsä yritykselle jokaikinen päivä. Palkka maksetaan toimenkuvan tuottamasta hyödystä= lisäarvosta, eikä koulutodistuksessa mainitusta oppiarvosta. Työtä tehdään ainoastaan maksavan asiakkaan tilausta vastaan, eli on tarvittaessa määräaikaista tai jopa osa-aikaista. Pörssiyhtiöissä on käytännössä aina YT-neuvottelut päällä, koko ajan etsitään keinoja hoitaa työt tehokkaammin, vähemmällä väellä, pienemmin kustannuksin.
Kannattaa tosiaan mennä sinne julkiselle olemaan etuoikeutettu. Töitä tehdään, jotta ihmiset pysyisivät hengissä, mutta hyödyllisenä sitä ei pidetä. Ja kustannuksista on säästetty jo niin kauan, että alkaa mummot hukkua paskaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Informoi työnantajaasi että työaikalainsäädäntörikkomukset raportoidaan eteenpäin. Ota yhteyttä ammattiyhdistyksen tai liiton lakimieheen. Tämän jälkeen hakeudu muualle töihin.
Kenenkään ei kannata työskennellä yritykselle joka pakottaa työntekijänsä toimistolle. Ainoa keino lopettaa se perseily on se että kaikki äänestävät jaloillaan ja vievät verokorttinsa muualle.
Mitenkäs nää lääkärit ja sairaanhoitajat sairaalassa sitten työskentelevät? Entäs poliisit ja pelastuslaitokset? Listaa voi täydentää suuripiirtein loputtomiin. Siistijät ja sen semmoiset? Varmaan etänä sitten... Ei ole muita hemmoiteltua porukkaa kun ne, jotka jossakin konttorissa valittavat työajasta ja etätyöntekemisestä vaikka tulos tehdään ihan eri paikassa Suomessa. Ainoastaan tulot minkä firma tekee näkyvät heillä. Tehdasta on vaikea siirtää (ja tulisi tosi maksamaan tosi pal
Noiden alojen toimistotyöläiset. Niistähän tässä oli kyse.
Onko tuohon muuten joku syy, miksi halutaan etätyöläiset toimistolle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö lähityö ole ollut se lähtökohta perinteisesti? Tietysti joissain töissä jatkossa hybridiin suostutaan, mutta linjaus tuntuisi olevan kansainvälisestikin siirtyä takaisin lähityöhön. Ei siitä kannata tehdä ongelmaa tai sitten pitää hakea se työ, jossa saa tehdä etää enemmän. Työnantaja määrää paikan ja en ymmärrä näitä neuvoja, että ala tekemään huonommin. WTF? Tietenkin töissä tehdään kunnolla työt ja jos ehdot ei miellytä, voi hakea toisen työn.
Kyllä julkisellakin törkeää touhua korona-aikana ja sen jälkeen oli vielä pitkään. Esimiehet avautui, kun työntekijät ei suostu lähitöihin, koska "pelkäävät koronaa". Työikäiset, terveet ihmiset. Sitten työssä oli eräs iso komponentti, joka vaatisi f2f-tapaamisia asiakkaiden kanssa, mutta niitä ei pystytty järjestämään, kun ihmiset ei suostuneet tulemaan toimistolle. Silti samaan aikaan laki velvoitti henkilökohtaisiin tapaamisiin, mutta yli puolet työntekijöistä vaan kategorisesti kieltäytyi tulemasta toimistolle. Uskomatonta. Fudut pitäisi voida antaa. Katsoa se työstä kieltäytymiseksi.
Erikoinen työpaikka että korkeasti koulutettuja olette ja tuo palkka, minun työpaikassani joillain tradenomeilla tms. palkka yli 4000 ja eivät ole monetkaan mitään ns. penaalin terävimpiä kyniä. Työkin on suht yksinkertaista ja etätyö, välillä on tekemistä ja välillä ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
7h 45min on ihan normaali työaika.
Vierailija kirjoitti:
Erikoinen työpaikka että korkeasti koulutettuja olette ja tuo palkka, minun työpaikassani joillain tradenomeilla tms. palkka yli 4000 ja eivät ole monetkaan mitään ns. penaalin terävimpiä kyniä. Työkin on suht yksinkertaista ja etätyö, välillä on tekemistä ja välillä ei.
Voisitko kertoa missä olet töissä? Lähetän avoimen työhakemuksen heti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi on pitänyt kehittää tällainen ihmisten vedätysjärjestelmä kuin suomalainen työelämä, eihän tässä ole mitään järkeä, valtiokin tuhlaa kaikki ihmisten hiellä ja vaivalla aikaansaamat verotulot silkkaan paskaan, inflaatio nakertaa koko ajan rahan arvoa valuttaen yhä lisää työtä hukkaan, ym.
Toivottavasti piru on perinyt sen paskaläjän joka tämän systeemin on keksinyt, toivon miljoona astetta lisää kuumuutta nyt heti siihen helvetin nurkkaan jossa tämän paskasysteemin keksijä kärvistelee...
Joo siis noi toimitilathan on _kalliita_ ja tätä työtä pystyy tekemään yhtä tehokkaasti tai tehokkaammin etänä kotoa käsin. Eli tällä 100% lähityöpäätöksellä heitetään rahaa hukkaan taas ihan huolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hae uutta työtä/opiskele uusi ala. Työttömyys on paljon kamalampaa kuin mikään työ joten sitä ei kannata toivoa.
Tämä. Suosittelen Sukupuolentutkimusta, Kansatiedettä tai Englannin kieltä. Varma työpaikka!
Mikä helvetti on Kansatiede oi apukoululainen?
Etnologian suomenkielinen nimi. Kulttuuritutkimuksen alaa, tutkii arkielämän kulttuuria, sen muutosta ja historiaa. Periaattessa kuin antropologia, mutta keskittyy kotimaisiin ja lähialueiden kulttuureihin, kun antropologia on paljon laajempaa.
Etätyö on aika uusi ilmiö, mistä ei ennen koronaa juurikaan puhuttu, eikä siihen kovin monelle annettu edes mahdollisuutta. Mikäli oli mahdollisuus etätyöhön, niin puhuttiin enintään muutamasta päivästä per kuukausi. Moni iso yritys palaamassa, tai jo palannut vanhaan, eli toimistolla 5 pv:nä viikossa. Mikäli etätyöt ovat säilyneet osittain, ovat ne mahdollisia 2-3 päivänä viikossa. Kaveri työskentelee pankkialalla, niin heillä on sallittu 2 etäpäivää viikossa. Yritys kuitenkin päättää, että missä työ suoritetaan.
Vierailija kirjoitti:
Aikuinen ihminen itkee miten joutuu menemään oikein toimistolle TÖIHIN kun olisi niin paljon kivempaa maata kotona pieruverkkareissa. MENE TÖIHIN!
On ymmärrettävää, että sellainen, joka ei ole ikänään mitään kunnon työtä tehnyt, ei pysty tajuamaan tätä keskustelua, mutta hakee silti elämäänsä sisältöä kommentoimalla aloitusta oman rajoittuneen kykynsä mukaan.
Alue: Aihe vapaa
AP rupeat nyt työajan pidentämisen vuoksi alisuoriutumaan systemaattisesti, niin saat potkut heti ensi vuoden alussa kun potkulaki tulee voimaan. Tällä välin kun alisuoriudut niin voit etsiä parempaa duunia. Jos onni lykästää niin saat paremman duunin.